| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 1歩ずつ、確実にスキルアップしていきましょう！入社後は研修をしっかり行ないます。その後、グループ会社のJASDAQ上場企業ワークスアプリケーションズと共に、大手メーカー向けSCMパッケージソフトの開発に携わります。企画・基本設計から開発、テストまで全ての工程に携わることが可能。どの工程でも、多くのユーザーの使いやすさを想像することが大切です。 社内ではパッケージの基盤技術の研究開発から行なっていますので、技術的に分からない点などは何でも聞いてくださいね。 【開発環境】 言語／Java、Delphi DB／Oracle Java開発環境／Eclipse アプリケーションサーバ／WebSphere ※経験豊富な方は、リーダー的存在としてこれまでの経験・スキルを存分に発揮できます。 ※スキルに不安がある方は、設計とテスト部分を先輩と協力して進めることもできます。 ◎さらに将来、自社パッケージソフト「WEB DYNA-PRO」の後継版を新たに開発しようと考えています。グランドデザインから携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 30歳位まで ≪第二新卒者歓迎！≫ ◆開発経験をお持ちの方（目安は1～2年程度です）。業界、分野は問いません。 ※問題解決に向かい、積極的に取り組める方をお待ちしています！【転職者インタビュー】もご参照ください。 ≪以下のような方にはオススメの職場です≫ ◎上流工程に携わりたい。お客様の視点に立った開発をしたい。 ◎特定の業務知識や言語など、得意分野を手に入れたい。 |
| 募集背景 | プロジェクトに注力するため、組織と技術力を強化します。 現在、JASDAQ上場企業ワークスアプリケーションズと共に、SCMパッケージソフトを開発中です。よりプロジェクトに注力するため、今期で35名体制になるよう増員します。社員増加に伴い、昨年12月にはオフィスも移転するなど、新メンバーの受け入れ準備はバッチリです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■100％自社内開発！じっくり、確実にスキルを伸ばせます。
大阪市中央区平野町2-4-11 平野町山内ビル5F ⇒昨年の12月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 交通
地下鉄堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10：00～16：00／標準労働時間8時間 ※残業は、月に10～30時間程度です。 【中途入社の釣本より】 「パッケージはリリースまでのスケジュールが細かく決まっているので、メリハリをつけて開発に取り組めます。有休も取れますし、プライベートとのバランスが取りやすくなりました」 |
| 給与 |
年俸制 308万円以上（月給換算22万円以上＋賞与年2回） ※多くの中途メンバーは初年度で350万～500万円の年俸額となっています。上記はあくまで最低年俸額。 今までに習得されてきた技術、知識、能力を考慮し、決定いたします。 ※年俸額の1/14を月々支給。1/14を年2回賞与として支給します。 年収例
25歳（経験2年～5年）／350万円～420万円
30歳（経験5年～10年）／420万円～550万円 35歳（経験10年～15年）／500万円～700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ≪年間休日120日≫ 【中途入社の井上より】 「私が入社してから1年の間に、産休・育休・介護休暇ができました。男女問わず、長く働いてほしいからだそうです。今後も、働きやすい制度が整っていくと思いますよ」 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（7月） ※この7月に、給与・評価システムを刷新します。さらに評価基準を明確化し、透明性を上げることで、誰もが納得のいく給与と評価を得られる環境を実現。頑張った分だけ昇給につながる制度を確立します。 【具体的な制度を少しだけ公開します】 評価は10段階。抽象的になりがちな「評価項目」だけでなく、求められている役割に沿った期待行動例を明確にしているので、誰が見ても分かりやすい！社員のモチベーションアップにつながります。 例：「規律性」 ≪定義≫会社の規則、指示命令に遵守する姿勢・態度。 ≪期待行動例≫ ・報告、連絡、相談は遅延なく適切に行ないましたか。 ・自己管理を心がけ、遅刻、早退、欠勤など勤怠に問題がありませんでしたか。 ・指示命令に対し、あいまいな返事や、後ろ向きな答え・態度はありませんでしたか。 など ◆交通費支給（月5万円迄） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆出張手当 |
| こんな研修が待って ます！ | ◎入社後、スムーズに仕事に慣れていただけるよう、ほとんどの社員が講師となって、あなたのスキルアップを支えます。研修期間は習熟度によりますが、約1ヵ月くらいです。 ■就業研修 ・会社目標 ・3年間のキャリアプラン ・開発理念 他 ■開発研修 ・Eclipse、Delphi、WebSphere、Oracle等の環境構築 ・Java、Delphi等の言語研修 ・DB、フレームワーク ・パフォーマンス 他 ■実務研修 ・生産管理とは、企業とは ・SCMパッケージソフトとは ・生産業務課題 ・マスタメンテ設計、開発 ・要件定義 他 上記の他にも、多くの研修をご用意！その後はOJT研修で、先輩たちがしっかりサポートしますね。 |
| 配属部署・教育制度 | 製品企画開発部への配属となります。昨年だけで、なんと9名ものメンバーが入社しました！ ◆西崎／執行役員 良き相談役としてみんなに頼られ、会社をまとめています。 ◆的場／部長 飲み会のときはいつも幹事役として活躍する宴会部長でもあります。 ◆貴島／担当部長 技術面ではNo.1！疑問・質問なんでも受け付けます。 【転職者の声1】（下に2と3があります） ◆田中／入社半年 「以前は人員の移り変わりが激しい職場で、納得のいく評価をしてもらえませんでした。この会社は評価制度がしっかりしていて、目標が明確なので頑張りがいがあります。ゆくゆくは自社パッケージの改良を手がけ、マネジメント層になることが今の目標です！」 ◎入社後は会社や生産管理システムについての理解を深める他、DelphiやJava、UMLといった言語から業務知識まで、基礎から学ぶコトが可能。目安としてはおよそ2週間～1ヶ月半、それぞれの担当がしっかりお教えします。実務は、スキルや希望に応じて簡単なプログラミングから携わるのもOK！ ◎わからないことがあれば的場や貴島をはじめ、誰にでもスグに聞いてください。個性的なメンバーが集まっていますが、しょっちゅう飲み会を行なう程に仲がいいんです。仕事以外の話でも盛り上がるフラットな関係ですから、何でも気兼ねなく質問してくださいね。 ◎月2回、業務知識や技術（Javaなど）の勉強会を開催しています！ |
| 会社名 | 株式会社ワークスシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 直樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 58名（2020年3月時点） |
| 事業内容 | ◆生産管理やSCM領域に特化したSI案件の開発、導入、保守サポート ◆生産管理パッケージソフト『Dyna Next』の開発、導入、保守サポート ◆ERPパッケージソフト『HUE』製品の開発、導入、保守サポート 株式会社ワークスシステムズは、2003年の設立以来製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入に携わって来ました。2005年にワークスアプリケーションズグループの一員になってからはERPパッケージソフトの開発、導入、保守に参画する一方、生産管理パッケージソフト『Dyna Next』の開発を行なっています。現在ではそのノウハウを活かし、生産管理・SCM領域のSIサービスをメインに展開しています。 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル7F 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT21F |
| 関連会社 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 企業ホームページ | http://www.works-systems.co.jp |
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