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取材から受けた会社の印象
ご訪問に伺うとBGMが流れる穏やかな雰囲気のオフィスで代表の山本様、採用担当の馬込様が迎えてくださいました。働くときの服装もスーツを着てバリバリ働く！ではなく、オフィスカジュアルで楽しく働く！がモットーだそうです。
また、働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なく伝えしてほしいとのこと。
10年以上続いているスタッフさんばかりの環境であることも納得の、アットホームな職場環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい入居者の方への対応だけでなく、オーナー様への提案も手がけることができます。入居率をさらに高めるためのアイデアを出すことで、実際に入居者が増えたときの達成感はひとしお。人の役に立っていることを実感できるでしょう。また、少人数の組織なので、あなたの頑張りは社長の目にも届きやすいはず。頑張りがいのある環境です。
厳しさ少人数で物件を管理するため、業務量が多くなることもあります。幅広い業務の中で優先順位を考えて取り組むことが大切です。入居者の方は、10代の学生から社会人、ファミリー層までさまざま。相手に合わせた対応を取ることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人人と接することが好きな方、困っている方の役に立つ仕事をしたい方、入居率を高めるための工夫やアイデアを考えることが好きな方が向いています。入居者の方とは電話でのやり取りが多いため、顔の見えない状態でも相手の状況を思いやって対応することができる方はぴったりです。
向いていない人内勤の業務もあるため、デスクワークが苦手な方は向いていません。また少数体制の組織だけに、手取り足取りイチから教えていくのは難しいとのこと。わからないことがあればまずは自分で調べる、それでもわからなければ自分から質問するなど、能動的な方でなければ務まらないでしょう。
