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株式会社ゼネラルパートナーズコンサルティング営業(130265)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/10 - 2008/07/07)

コンサルティング営業
正社員学歴不問
一人ひとりが、事業を支える人材に育って欲しい。
  
なぜ、障がい者に対する偏見や隔たりがあるのか。当社はその理由を、多くの人が
障がい者のことを「正しく知らない」からと考えました。「障がい者雇用におけるマッチン
グ事業」を通じ、障がい者の「良き認知を広める」こと。それが私たちのミッションです。

そしてそのミッションを果たすには、社員一人ひとりが「自立」すべきだと考えています。
ただ、事業に貢献したいという情熱はあっても、営業経験が浅く、術を持たない若手に
とって、それは容易ではありません。そこで、個人がもっと成果の出せる人材に成長で
きるよう、具体的に個人目標を掲げ、真剣に取り組めるような体制を整えました。

その結果、社員はみんな「自分の役割を認識し、自ら考えて判断、行動する」ことを実現
しつつあります。あなたも、今の営業経験を活かしつつ、実力を伸ばしていきませんか?
達成感を味わいながら、会社の事業を支えていると自信を持って仕事ができるはずです。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
企業と求職者、互いに必要とし合える場所を見つけることが大切。

障がい者の方々が社会で活躍できるよう、企業とのマッチングを図る仕事です。遅れている日本の障がい者雇用の現状を改善し、人材サービスを通じて障がい者の良き認知を広めてください。
お任せするのは障がい者の採用を検討している企業への採用のコンサルティング。各企業に合わせて人材紹介や求人情報サイトへの掲載、イベント・セミナー参加などを提案してください。

【求職者に対して】
▼まずはカウンセリング。ご本人の希望や条件はもちろん、隠れた本音を傾聴します。
▼ご本人に適した転職のあり方、方向性を一緒に考えます。
▼常時1,000件以上あるリストから希望の仕事をご紹介します。
※具体的には⇒一人あたり月10名程度の登録者を担当します。

【企業に対して】
▼企業へ訪問し、求める人材像、採用スケジュール、受け入れ体制の有無など詳細にヒアリングします。
▼受け入れ体制に課題がある場合は改善方法をコンサルティング。サポートは必要かなど、雇用にあたって気になるポイントを一つひとつ解消していきます。
▼その後も企業の人事担当者と共に、選考から決定までをフォローしていきます。
※大手企業が主な訪問先。企業側の関心や当社認知度も高いので、じっくりコンサルティングできます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 23歳~35歳くらいまで 
■営業経験をお持ちの方(業界、年数は問いません)。

==こんな方をお待ちしています!==
◎成長企業で働きたい。
◎仕事を通じて、社会的問題を解決していきたい。
募集背景 障がい者の「良き認知」を広めたい。

障がい者雇用への社会意識が変化し、当社へのニーズも拡大しています。おかげさまで設立以来連続増収増益。しかし障がい者が働きやすい環境を整えた就業先はまだ限られています。もっと社会における障がい者への認知や理解を深め、個人の能力を十分発揮できる場を増やしていくため、あなたの力が必要です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月程度の試用期間あり。待遇、給与等は変わりません。
勤務地・交通
東京本社/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3F
交通
東京メトロ銀座線 「三越前駅」 より徒歩3分(地下道直結・ホームよりエレベーターあり)
東京メトロ半蔵門線 「三越前駅」 より徒歩6分(地下道直結)
JR総武快速線 「新日本橋駅」 より徒歩1分(地下道直結)
JR各線 「神田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給 月給23万6000円~56万8000円
※半期ごとに能力等を評価し、給与に反映させていきます。
年収例
リーダー(入社2年目)550万円~670万円以上
マネージャー(入社3年目)670万円~850万円以上
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4、10月)、賞与年2回(7、12月/3ヶ月※2006年実績)
◆決算賞与(全社達成時※これまでは毎年支給されています)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行、定期健康診断
朝会について 毎朝全拠点をテレビ会議でつなぐ朝会(あさかい)のコンテンツとして、お互いの価値観を共有する場があります。最近気づいたことや学びになったことを自由にプレゼンテーション。発言した人は次の人を指名するリレー形式です。発表内容が心にとまれば、1人の発言に対して拍手でこたえます。順番がいつ回ってきてもいいよう情報をキャッチしておきましょう。何を考えているのかをお互い自由に発言し、耳を傾けています。
配属部署 【職場をご紹介します】
平均年齢は29歳で、男女比は6:4です。中途入社の社員が多く、人材サービス、半導体メーカー、商社、銀行、不動産会社、飲食店、アパレルなど前職経験はさまざま。障がい者の雇用環境を良くしようと、日々真剣に、しかし楽しみながら仕事をしているメンバーが揃っています。
昨年3月時点で30名だった社員数は、現在61名にまで増えました。定着率も高く、ここ1年での退職者は寿退社の1名のみです。

会社概要株式会社ゼネラルパートナーズ

会社名 株式会社ゼネラルパートナーズ
設立 2003年4月9日
代表者 代表取締役社長 進藤 均
資本金 2500万円
従業員数 67名
売上高 6億400万円(2008年3月期実績)※対前年比148%
4億700万円(2007年3月期実績)※対前年比196%
2億700万円(2006年3月期実績)※対前年比171%
1億2100万円(2005年3月期実績)※対前年比1008%
1200万円(2004年3月期実績)
事業内容 ■人材紹介業
■求人情報サイト「@GP」の運営 http://work.generalpartners.co.jp
■就活イベント「適職フェア」の運営
■採用コンサルティング
■各種セミナー運営
厚生労働大臣許可番号:人材紹介業 13-ユ-030101
事業所 東京本社/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3F
関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル4F
企業ホームページ http://www.generalpartners.co.jp/
個人名の表記について
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