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取材から受けた会社の印象
創業以来順調に業績を伸ばしている同社。現在従業員は4000名を超えており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいるそうです。
このような急成長を可能にしているのが、手厚い教育体制です。採用担当の方によると、「社員にキャリアアップを強制することはありません。ただし、意欲がある人は全力でサポートします」とのこと。実際に、同社にはオンライン研修や資格取得支援などの教育制度が多数。さらに、全国の社員をオンラインで結び、年代別や分野別の勉強会、講演なども開催しているそうです。
また、自社開発の電気自動車「owl」の性能に関する社内公募を実施したり、社員の声をもとに就活支援アプリ「Lognavi」を自社開発したり、新しいことにチャレンジしやすい環境も。現場の声にしっかり耳を傾けてくれる会社だからこそ、社員の方々は高いモチベーションを持って働くことができ、結果として会社の成長に繋がっているのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる喜び
エンジニアとして技術を磨くことで、より影響力の高い業務にチャレンジできるようになるため、仕事の幅が広がるたびに自分の成長を実感できます。また、携わったプロジェクトの売上や利益が数字で表れるだけでなく、「自分の貢献度」も知ることができるそう。仕事の成果が分かりやすい分、達成感を感じやすい環境です。
■仕事に対する誇らしさ
同社では幅広い案件を手掛けており、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。プロジェクトメンバーの一員として、まだこの世にないものを自分たちの手で生み出し、世の中に広めていけるのはものづくりエンジニアならではの面白さ。自分が開発に携わった車や家電を街中で見かけたときには、「社会の役に立っている」ということを強く実感し、自分の仕事を誇らしく感じられるのだそうです。
エンジニアとして技術を磨くことで、より影響力の高い業務にチャレンジできるようになるため、仕事の幅が広がるたびに自分の成長を実感できます。また、携わったプロジェクトの売上や利益が数字で表れるだけでなく、「自分の貢献度」も知ることができるそう。仕事の成果が分かりやすい分、達成感を感じやすい環境です。
■仕事に対する誇らしさ
同社では幅広い案件を手掛けており、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。プロジェクトメンバーの一員として、まだこの世にないものを自分たちの手で生み出し、世の中に広めていけるのはものづくりエンジニアならではの面白さ。自分が開発に携わった車や家電を街中で見かけたときには、「社会の役に立っている」ということを強く実感し、自分の仕事を誇らしく感じられるのだそうです。
厳しさ■積極的に学ぼうとする努力が必要
研修やサポート体制は整っているものの、一人前のエンジニアに成長するためには、自ら意欲的に学ぼうとする努力が必要です。たとえば、資格取得を目指して勉強したり、先輩に質問してアドバイスをもらったり、主体的に行動することが大切。受け身の姿勢では、活躍は難しいでしょう。
研修やサポート体制は整っているものの、一人前のエンジニアに成長するためには、自ら意欲的に学ぼうとする努力が必要です。たとえば、資格取得を目指して勉強したり、先輩に質問してアドバイスをもらったり、主体的に行動することが大切。受け身の姿勢では、活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ものづくりに興味・関心がある方
「モノづくりに携わってみたい」という気持ちがあれば、全くの未経験からでもチャレンジできる環境です。スキルアップ支援なども充実しているため、ものづくり業界でイチからキャリアを築きたい方にピッタリ。案件も多種多様なため、自分の興味のある分野で活躍できます。
「モノづくりに携わってみたい」という気持ちがあれば、全くの未経験からでもチャレンジできる環境です。スキルアップ支援なども充実しているため、ものづくり業界でイチからキャリアを築きたい方にピッタリ。案件も多種多様なため、自分の興味のある分野で活躍できます。
向いていない人△社会人として相応しい振る舞いができない方
プロジェクト先では、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことになります。エンジニア自身の振る舞いが会社全体の評価につながるため、ハキハキとした挨拶や受け答え、報連相、身だしなみなど、基本的な社会人マナーは必須です。
プロジェクト先では、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことになります。エンジニア自身の振る舞いが会社全体の評価につながるため、ハキハキとした挨拶や受け答え、報連相、身だしなみなど、基本的な社会人マナーは必須です。
