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取材から受けた会社の印象
1989年設立の株式会社みつわ巧芸。同社を取材したなかで特に印象的だったのは、社員同士の仲の良さでした。
ツーリングやゴルフなど、同じ趣味を持つ仲間で誘い合って、休日を共に過ごす人も多かったのだとか。社内イベントも多数実施されているそうです。
例えば、忘年会ではものまねタレントさんを招いたり、社長も一緒になって仮装して余興をしたり...盛大に行なっていたのだとか。お話を聞いただけで、楽しい雰囲気が伝わってくるようです。この忘年会には社員だけでなく、外部の職人さんも参加されていたそう。そんな楽しいコミュニケーションがいい仕事にも繋がっているのかもしれません。
また、設立30周年目には全社員でハワイ旅行へ。年齢や社歴・役職も関係なく、大いに楽しんだそうです。
そんな様々なエピソードをうかがい、同社のあたたかな職場の雰囲気を感じることができました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様と信頼関係が築ける
仕事の大小に関わらず、真摯な姿勢で仕事と向き合うことがお客様からの信頼に繋がります。「またあなたにお願いしたい」「他の現場もあなたで」と、嬉しいお言葉をいただくことも。そんな瞬間が、この仕事の一番の醍醐味です。
仕事の大小に関わらず、真摯な姿勢で仕事と向き合うことがお客様からの信頼に繋がります。「またあなたにお願いしたい」「他の現場もあなたで」と、嬉しいお言葉をいただくことも。そんな瞬間が、この仕事の一番の醍醐味です。
厳しさ△権利には責任が伴う
自由な社風が特徴ですが、それは職務を果たしてこそです。質の高い施工技術を身につけ、お客様の求める施工を行なうことが大前提。それができて初めて、意見や提案が自由にできるようになります。
自由な社風が特徴ですが、それは職務を果たしてこそです。質の高い施工技術を身につけ、お客様の求める施工を行なうことが大前提。それができて初めて、意見や提案が自由にできるようになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツと努力できる方
年齢や社歴ではなく、真面目にがんばる人を正当に評価してくれる同社。責任感を持ち仕事を全うできる方や、前向きに努力し続けられる方はモチベーション高く働くことができるでしょう。
年齢や社歴ではなく、真面目にがんばる人を正当に評価してくれる同社。責任感を持ち仕事を全うできる方や、前向きに努力し続けられる方はモチベーション高く働くことができるでしょう。
向いていない人△人と関わりたくない方
職人たちをはじめ、施主や下請け会社など多くの人とのやり取りが発生する仕事です。人と接することが嫌いな方は難しいでしょう。また、人と人との信頼関係なくして成り立たない仕事です。責任感がない人や自分勝手な人も向いていません。
職人たちをはじめ、施主や下請け会社など多くの人とのやり取りが発生する仕事です。人と接することが嫌いな方は難しいでしょう。また、人と人との信頼関係なくして成り立たない仕事です。責任感がない人や自分勝手な人も向いていません。
