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取材から受けた会社の印象
1973年の設立から長きにわたり、東京・神奈川・埼玉でテニススクールを運営している同社。現在は合計17ヶ所を運営、設立50年以上で培った経験やノウハウを持つ、安定企業です。
そんな同社は、コーチのための充実した研修制度を用意。生徒への球出しやラリーの技術を、身体を動かしながら覚えていけます。徐々にスキルアップして、より上の資格を目指すことも可能。「テニスはやっていたけど、教えたことはなくて…」という不安を抱える方も、安心して挑戦できそうです。
また、大小さまざまなイベントしていることも特徴の1つ。イベント内容は、各コーチが意見を出し合って決定します。プライベートレッスンをはじめ、スイカ割りやBBQなどの多種多様なイベントを実施。みんなが笑顔で楽しめる場所を作りたい、そんな思いで企画しているそうです。
生徒もコーチも楽しんでテニスができる、そんなスクールを目指していることが伝わる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒の成長を見届け、感謝の声をもらえるやりがい。
レッスンやイベントの企画運営を通して、子どもから大人まで幅広い方と接するこの仕事。「テニスは好きだけど得意ではない」「趣味としてテニスを楽しみたい」など、考え方もさまざま。そんな生徒たちに、「教えてもらったおかげで、サーブが打てるようになったよ」「毎週レッスンに来るのが楽しみなんです」と感謝される機会も多いそうです。生徒が成長していく姿を近くで見守り、感謝の言葉をもらえることが、やりがいやモチベーションになります。
■キャリアアップや資格取得による成長実感。
早い方で3ヶ月、一般的には4～5ヶ月で初級チーフコーチの資格を取得できるそうです。また、着実にキャリアを積んでいくことができ、アシスタントコーチ、初級チーフコーチ、中級チーフコーチ…などの道が。日々のレッスンや研修から、レッスンの進め方やコーチングのノウハウを学んで成長できます。スキルアップに伴って、より上の資格を取得できるため、成長を実感しやすいです。
レッスンやイベントの企画運営を通して、子どもから大人まで幅広い方と接するこの仕事。「テニスは好きだけど得意ではない」「趣味としてテニスを楽しみたい」など、考え方もさまざま。そんな生徒たちに、「教えてもらったおかげで、サーブが打てるようになったよ」「毎週レッスンに来るのが楽しみなんです」と感謝される機会も多いそうです。生徒が成長していく姿を近くで見守り、感謝の言葉をもらえることが、やりがいやモチベーションになります。
■キャリアアップや資格取得による成長実感。
早い方で3ヶ月、一般的には4～5ヶ月で初級チーフコーチの資格を取得できるそうです。また、着実にキャリアを積んでいくことができ、アシスタントコーチ、初級チーフコーチ、中級チーフコーチ…などの道が。日々のレッスンや研修から、レッスンの進め方やコーチングのノウハウを学んで成長できます。スキルアップに伴って、より上の資格を取得できるため、成長を実感しやすいです。
厳しさ■自身の人気が目に見えて分かる大変さ。
同社では、担当しているクラスの生徒の充足率や退会率、体験に来た方が入会するかなど、さまざまな観点が評価に繋がるそうです。また、社員に対しては、1位から最下位まで人気度のランキングが出るのだとか。常にスクール内における自分の順位が目に見える状態になっているため、順位が上がらないときは精神的負担を感じるでしょう。
同社では、担当しているクラスの生徒の充足率や退会率、体験に来た方が入会するかなど、さまざまな観点が評価に繋がるそうです。また、社員に対しては、1位から最下位まで人気度のランキングが出るのだとか。常にスクール内における自分の順位が目に見える状態になっているため、順位が上がらないときは精神的負担を感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人との関わりを大切にできる方
イベントを企画する際にはコーチ同士で意見を出し合うなど、コーチ同士のコミュニケーションを取る機会が多いそうです。また、生徒からはレッスン後に分からないことなどを聞かれることも。生徒やコーチとのやりとりが多いため、人との関わりを大切にできる方に向いています。
イベントを企画する際にはコーチ同士で意見を出し合うなど、コーチ同士のコミュニケーションを取る機会が多いそうです。また、生徒からはレッスン後に分からないことなどを聞かれることも。生徒やコーチとのやりとりが多いため、人との関わりを大切にできる方に向いています。
向いていない人△周囲に気を配ることができない方
1クラスあたり12名ほどの生徒を指導しながら、「練習メニューに付いてこられない生徒はいないか」など、常に1人ひとりに気を配る必要があります。そのため、広い視野を持つことができず、目の前のことにしか対応できない方には向いていません。
1クラスあたり12名ほどの生徒を指導しながら、「練習メニューに付いてこられない生徒はいないか」など、常に1人ひとりに気を配る必要があります。そのため、広い視野を持つことができず、目の前のことにしか対応できない方には向いていません。
