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住宅型有料老人ホームの運営スタッフ◆施設長採用!/昨年度賞与2ヶ月分/月給32万円以上
株式会社家集
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の白水様に施設長の仕事の魅力についてお話をお伺いしました。利用者の方が楽しく気楽に過ごせる仕組みがたくさんあるそうです。詳しく取材しました!
エン転職 取材担当者
北村
取材担当者-北村
株式会社家集NEW
掲載期間24/07/1824/09/11

住宅型有料老人ホームの運営スタッフ◆施設長採用!/昨年度賞与2ヶ月分/月給32万円以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
住宅型有料老人ホームの運営スタッフ◆施設長採用!/昨年度賞与2ヶ月分/月給32万円以上イメージ1
ご利用者様やご家族に喜ばれる施設を!一人でも多くの人に良い影響を与える集団を創る「家集大家族計画」がテーマです。
入社半年で施設長。その先まで、見据えませんか?
埼玉県を中心に、19の介護福祉施設を構える私たち。もともとデイサービスのみを展開していましたが、2020年にはグループホーム、さらに2021年には有料老人ホームにも参入。グループ全体で年間7件ほどのペースで施設を拡大しています。そんな当社で、早期のキャリアアップを叶えませんか?

最短で入社半年後から、施設長としてご活躍いただけます。もちろん、その後のキャリアも充実。エリアマネージャーやその先の部長まで、最短5年で昇格していけます。また、昇格すれば「どういったコンセプトの施設を、どこに建てたらいいだろうか?」といった、会社の中核を担う経営戦略にも携われます。

さらに、ポジションに見合った待遇も保証します。入社3年目の施設長の年収は500万円ほど。部長になれば、年収700万円以上も可能です。もちろん、介護スタッフとしての専門性をきわめて、ケアマネージャーになる道もご用意。あなたの意欲次第で、早期に成長していける環境です。

1人でも多くの利用者様に介護を届ける重要なポジションで、活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
住宅型有料老人ホームの運営スタッフ◆施設長採用!/昨年度賞与2ヶ月分/月給32万円以上
埼玉県を中心に展開する『住宅型有料老人ホーム』にて、施設長をお任せ。利用者様やご家族、ケアマネージャーなどさまざまな方と関わりながら、施設の運営をお願いします。入社後半年間は既存施設で現場の仕事から施設長の業務まで学ぶ研修期間。未経験の方もご安心ください!

<具体的には…>
■利用者様の日常支援
食事や入浴など、日常生活のサポートを行ないます。1施設当たりの利用者数は比較的少人数なので、寄り添ったサービスを提供しています。
■ご家族との面談
利用者様のご家族に対してサービスの利用説明や定期的な情報共有などを行ないます。ご家族との面会は基本、配属先の施設内で実施していますが、施設によってはWebでも可能です。
■スタッフの労務管理
1施設当たり、10~20名のスタッフがいます。スタッフの採用から教育、就労後のサポートやシフト管理をお任せします。
■事業所の売上管理
月ごとにエリア長に売り上げを報告。改善案や施設の運営状況などを確認しましょう。

など、施設運営に必要な業務をお任せ。今回は未経験歓迎の募集ですので、仕事の進め方など分からなくてもOK!研修でイチから身につけられます。また、業務内容について数百の項目に分けたチェックシートを用意していますので、何を覚えればよいかすぐ分かります。

<研修期間・現場配属後について>
入社後~半月は現場の職員が教育担当となり、食事介助や入浴介助など基本的な介護業務から教えていきます。教育体制については、【入社後の流れ】欄をご覧ください。半年以降は、スキルレベルに応じて、実際に施設長として現場に配属。スタッフの管理の仕方や業務の進め方に関して相談したいことや不明な点があれば、随時エリアマネージャーに相談できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■マネジメント経験をお持ちの方
規模や業界は問いません。「営業をしていて、部下がいた」「飲食店の店長としてスタッフを管理していた」などもOKです。

★介護業界未経験の方、歓迎します!
前職営業や飲食店の店長など、介護業界未経験の方も施設長として多く活躍しています。専門知識もイチから身につけていけます。資格取得支援制度があり、無資格でも大丈夫です!
募集背景 介護福祉事業に限らず、外食事業やメンテナンス事業など、世の中に必要とされるサービスを提供し続けてきた当社。埼玉県を中心に、現在19ヶ所の介護福祉施設を展開しています。利用しやすい価格設定や、利用者様1人ひとりに向き合った個別介護を評価していただき、2020年にはグループホーム、2021年には有料老人ホームにも参入しています。

これから急拡大をしていくにあたり、施設の運営を担う施設長の増員も急務となっています。また、今後は福祉業界での新規事業案もあり、既存の施設長がそちらの事業に移ることでポジションがさらに空く予想がされているところ。そこで今回、【約10名】の採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。その間の月給は28万6000円となります。
勤務地・交通
※埼玉県内にある事業所のいずれかに配属いたします。

■ごらく 草加の里 デイサービスセンター/草加市谷塚上町
■ごらく 桶川の里 デイサービスセンター/桶川市北
■ごらく 上尾の里 デイサービスセンター/上尾市緑丘

■七福  新座 デイサービスセンター/新座市北野

■グループホームごらく井戸木/上尾
■グループホームごらく丸山/上尾
■グループホームごらく北上尾/上尾
■グループホームごらく上尾瓦葺/上尾
■グループホームごらく宮原/さいたま
■グループホームごらく日進/さいたま
■グループホーム別所/さいたま

■放課後等デイサービスごらくキッズ/上尾
■有料老人ホームごらく川口/川口
■有料老人ホームごらく/新井宿
■有料老人ホームごらく/北谷
■訪問介護ステーションごらく/川口
■訪問介護ステーション七福/戸塚
■訪問介護ステーション七福/北赤羽
■訪問介護ステーション七福/東浦和
交通
交通は勤務地により異なります。
勤務時間 早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 10:00~19:00
夜勤 19:00~翌9:00

※勤務時間はシフトにより変動することがあります。
給与 月給32万円以上+賞与(年2回)+各種手当
※試用期間中(3ヶ月)は月給28万6000円です。
※上記給与額には37時間分(5万8000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 【年間休日107日】ムリなく長く働けるよう、しっかり休んでくださいね。
■月8~9日(就業規則通り)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給随時 
■賞与年2回(10月、3月)★昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■資格手当
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■車通勤可
■駐車場あり

~施設長からエリアマネージャーや部長に昇格するチャンスあり!~
▼研修期間中(3ヶ月間)/月給28万6000円
▼研修が終了後/月給32万円
▼他の店舗で施設長を任せられるようなスタッフを複数育てるとエリアマネージャーに昇格/月給34万円
▼複数のエリアマネージャーを管理できるようになると部長に昇格/月給44万円
※施設長からエリアマネージャーには約3年、エリアマネージャーから部長に昇格するには2年ほどかかります。
入社後の流れ 入社後は半年の教育期間があり、教育スタッフが指導。食事介助や入浴介助など基本的な介護業務を教えていきます。業務を項目ごとに分けたチェックシートがあり、「うがい手洗いの指導ができる」といった基本から「誤嚥性肺炎について知っている」といった専門的なことまで、できたらチェックしていきます。次に何を習得すべきか、何を身につけていけばよいかが一目で分かるため、段階的に業務を身につけていけます。半年以降も、エリアマネージャーがあなたをサポートしていくので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
入社後は、既存の施設で現場の仕事、施設長の仕事のそれぞれをしっかり身に付けられます。イチからの挑戦、歓迎です!
転職・求人情報イメージ2
有料老人ホームとしては小規模で全体に目が届きやすく、一人一人のご利用者様としっかり向き合えます◎

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『ごらく』という同社の住宅型有料老人ホームの名前には、利用者の方が楽しく気楽に過ごせる施設を目指す同社の姿勢が反映されているそうです。では具体的に“楽しく過ごせるしくみ”とは何なのか伺ってみました。

まずは「明るく元気な挨拶」。その次に「個別の入浴」。一人が入浴するたびに清掃してお湯を入れ替え、入浴剤もそれぞれ好きなものを入れられるという話には驚きました。最後は「リハビリ体操」。生活上の動作訓練や転倒予防の為のリハビリ体操を毎日行なっています。また、可能な限り利用者様に寄り添うため、利用者様が希望しているお食事を提供することもよくあるのだそうです。

こうした取り組みがあれば、“第二の家”のように安心して楽しく過ごせそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいたとえば、はじめは足が動かず車いすに乗っていた利用者様が施設に通いはじめてリハビリを繰り返すことで、杖をつきながら歩けるようになったり。施設に通い始めた頃は、ご家族にも施設のスタッフにも心を閉ざしていた利用者様が、日々のコミュニケーションを通じて少しずつ笑顔を見せてくださるようになったり…。利用者様やそのご家族の笑顔を見ることで、仕事への達成感や充足感を味わえるそうです。
厳しさ■施設のスタッフをまとめるのは、簡単ではありません。
同社の施設には、介護業界に20~30年携わってきたような経験豊富なスタッフさんも多く、中途入社のあなた以上に施設やお客さまのことを知っています。時には、「そのやり方は間違ってるんじゃないですか?」「こうした方がいいですよね」といった厳しい言葉をもらうこともあるかもしれません。それでも、施設長はあなた。たとえ経験年数が自身より長いとしても、伝えるべきことはしっかりと伝えなくてはいけません。また、経験豊富なスタッフの方にも認めてもらえるように、専門知識を日々学んでいかなくてはいけない大変さもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■他人に貢献することをモチベーションにして頑張れる方
介護業界は、究極のサービス業です。人のために何かをしてあげることが好きな方、「ありがとう」と言われるともっと頑張りたくなる方に、向いているお仕事です。また、今回は経験などはいっさい求めず、むしろまっさらな状態から仕事を覚えていってくださる方を求めているそうです。
向いていない人■責任感のない方
住宅型有料老人ホームの責任者としてのプレッシャーに耐えられない方には向いていないお仕事です。業務などはイチからお教えしますし、会社としてサポートしますが、「人の一生」に向き合い、利用者様・ご家族樣の立場に立ってお仕事に向き合えるのか?という点は、応募の前にもう一度考えてみてください。

会社概要株式会社家集

設立 2007年
代表者 代表取締役 白水 康雅 (しろうず やすまさ)
資本金 グループ 6000万円
従業員数 550名(2022年5月時点)
売上高 10億円(2021年3月期実績)
9億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■外食事業(呑み処 左藤/あさかのビストロBocO/しむらのビストロBocO/魚と串もん やまざくら/から揚げの天才/Cafe Lumiere(カフェ ルミエール))
■介護事業(『デイサービス ごらく』『デイサービス 七福』『グループホーム ごらく』)
■福祉事業(『放課後等デイサービス ごらくキッズ』)
事業所 【本社】
東京都北区赤羽北2-29-13

【外食事業】
■呑み処 左藤 総本店/東京都豊島区巣鴨
■呑み処 左藤 板橋邸/東京都板橋区板橋
■あさかのビストロBocO/埼玉県朝霞市本町
■しむらのビストロBocO/東京都板橋区小豆沢
■魚と串もん やまざくら 上野本店/東京都台東区上野
事業所(続き) 【外食事業】
■から揚げの天才 蓮根店/東京都板橋区蓮根
■から揚げの天才 都立家政店/東京都中野区若宮
■から揚げの天才 千歳烏山店/東京都世田谷区南烏山
■から揚げの天才 東長崎店/東京都豊島区南長崎
■から揚げの天才 志村坂上店/東京都板橋区小豆沢

【介護・福祉事業】
■ごらく 草加の里/埼玉県草加市谷塚上町
■ごらく 桶川の里/埼玉県桶川市北
■ごらく 上尾の里/埼玉県上尾市緑丘
■ごらく 越谷の里/埼玉県越谷市七左町
■ごらく 原市の里/埼玉県上尾市大字原市
■ごらく 所沢の里/埼玉県所沢市若松町
■ごらく 丸山/埼玉県上尾市大字原市
■ごらく 上尾井戸木/埼玉県上尾市井戸木
事業所(続き) ■ごらく 蕨の里/埼玉県蕨市中央
■ごらく 新座の里/埼玉県新座市野火止

■七福 蕨 /埼玉県蕨市中央
■七福 新座/埼玉県新座市北野
■ごらくキッズ 上尾校/埼玉県上尾市上尾下

■グループホームごらく北上尾/埼玉県上尾市緑丘
■グループホームごらく井戸木/埼玉県上尾市井戸木
■グループホームごらく丸山/埼玉県上尾市大字原市
■グループホームごらく北上尾/埼玉県上尾市緑丘
■グループホームごらく上尾瓦葺/埼玉県上尾市瓦葺
■グループホームごらく宮原/埼玉県さいたま市
■有料老人ホームごらく川口/埼玉県川口市大字源左衛門新田
■訪問介護ステーションごらく/埼玉県川口市
企業ホームページ http://www.kasyu.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会
STEP3
面接(1回のみ!)
STEP4
内定
※応募から内定までは1週間ほどを想定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です!
※面接日、入社日は柔軟に対応いたします。現在在職中で時間に制約がある方も、お気軽にご相談ください!
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。こちらより追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒115-0052
東京都北区赤羽北2-29-13
連絡先 【本社】
〒115-0052
東京都北区赤羽北2-29-13
担当採用担当者
TEL03-5948-8940
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