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職種×勤務地
| 仕事内容 | CRA 製薬メーカーのパートナーとして、新薬開発を手がける。＜新薬創出を支えるCRAに、チャレンジしませんか？＞ 大手製薬メーカーの医薬品開発部門で長年活躍した現役のエキスパートが、2005年に立ち上げた当社。豊富なノウハウを目当てに、日本の大手製薬メーカー10社からオファーがたえません。あなたには、治験モニタリング（GCPに従って、治験の進行状況を調査）や、SDV（担当エリアへ出張）を中心にお任せします。 ＜新薬開発に関わる実感あり＞ 1～3年と長期にわたるプロジェクトが中心。豊富なノウハウを活かし、製薬メーカーや医師との信頼関係を築いていきましょう。新薬開発のパートナーとして、共にプロジェクトを進めていってください。 ＜スキルアップできる環境＞ CRA経験の豊富なメンバー（平均経験年数⇒5.5年）が多数います。プロジェクトコミッティと呼ばれる、社内のベテランCRAが各プロジェクトへアドバイスする体制を整えており、不明点はスグに解消することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 年齢不問 【実務未経験・第二新卒歓迎！】 ◆薬学・獣医学・医学・農学・畜産学・理学・応用化学・看護学などの学部・学科で学んだ経験をお持ちの方 ★調剤薬局などでの薬剤師経験があり、「新薬開発や臨床現場に関わってみたい」と考える方は、これまでの経験を活かし、キャリアアップを図っていただけます！ ※CRO業界での経験をお持ちの方、歓迎します。即戦力として、ご活躍ください。 |
| 募集背景 | 業界のリーディングカンパニーへと成長していくために。 大手製薬メーカーとの取引が急増しており、今期は全体で70名採用する予定です。1～2年後には150名体制を目指しています。組織強化の一貫として、今回の募集を実施。設立当初からのノウハウを武器に、国内大手製薬メーカーからの高いリピート率を誇っています。今後、さらなる信頼を築いていく方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・東京の各オフィス
※勤務地は希望に応じます。U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ※業務は100％委受託業務です。派遣はありません。 大阪本社／大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 東京オフィス／東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル4F 交通
大阪本社／地下鉄御堂筋線・JR線「新大阪駅」より徒歩2分
東京オフィス／都営地下鉄浅草線「宝町駅」A2出入口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」4出入口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 裁量労働時間制（1日7．5時間） |
| 給与 |
月給22万～50万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※賞与は年3回（8ヶ月分／2007年度実績）支給。 ※業界トップクラスの給与と待遇を整えています。CRO業界経験者であれば、入社後年収が100万～150万円アップしています。 年収例
年収900万円/月給45万円（35歳CRA10年目・入社1年）
年収750万円/月給37.5万円（30歳CRA6年目・入社2年） 年収640万円/月給32万円（27歳CRA3年目・入社2年） 年収460万円/月給23万円（25歳 未経験・入社1年※CRA任命後に昇給） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日（6月7日） ■育児・介護休暇制度（入社1年後から対象となります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年3回（3月・7月・12月 ※8ヶ月分／2007年度実績） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当、退職金制度（整備中）、ストックオプション、定期健康診断 【人事評価制度】 半期に1度、上司と相談し、目標を設定。シートに記入します。期間終了後、シートをもとに上司と振り返りを行ない、自己の視点と客観的視点の両方から、評価を決定しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼大阪本社、または東京オフィスへの配属となります。大阪本社は52名、東京オフィスは35名。平均年齢は31歳で、男女比率は半々。定着率は9割以上です。新卒や未経験入社のメンバーもいますが、ベテランが多く、CRA業務の平均経験年数は5.5年。最新情報を常に吸収している先輩がたくさんいます。彼らから学び、積極的にスキルアップを図っていってください。 ▼淡路へ1泊旅行に行ったり、ゴルフに行ったり、飲みに行ったり。メンバー同士の交流は盛んに行なわれています。社員同士だけでなく、社長や役員がメンバーを誘って飲みに行くこともよくあるんですよ。会社でのコミュニケーションが取りやすい職場です。 まずは3週間、治験に関する知識を座学で学んでいただきます。その後、先輩のサポート業務をしながら、実践を通じて学んでいきましょう。他にも、さまざまな研修制度も用意していますので、ご安心ください。 ■年間84時間以上の継続研修 月1回、全員が集まる研修会を実施。年間84時間以上の研修を、1人ひとりが受けています。 ■学会研修…国内学会、国際学会への参加（今年は、イスタンブールやウィーンなどで開催される学会へ）。 ■専門医師による講演…例）パーキンソン病の講義など。 ■コミュニケーション講座…自己研鑽のツールとして。 ■最新情報の勉強会（月1回）…GCP等関係法規などに関する最新情報を共有。 |
| 会社名 | 株式会社リニカル（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秦野 和浩 |
| 資本金 | 2億1404万3500円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 売上高 | 35億9900万円（2013年3月期実績） 31億1000万円（2012年3月期実績） 25億1200万円（2011年3月期実績） 24億400万円（2010年3月期実績） 20億3600万円（2009年3月期実績） 12億7000万円（2008年3月期実績） 5億8500万円（2007年3月期実績） 1億2300万円（2006年3月期実績 ※設立初年度のため10ヶ月間の実績となります） |
| 事業内容 | ■CRO事業 ■CSO事業 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 東京オフィス／東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル11F |
| 企業ホームページ | http://www.linical.co.jp |
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