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「株式会社Groow/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/資格取得支援あり/リモートワーク応相談」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/資格取得支援あり/リモートワーク応相談
株式会社Groow
プロ取材
東京都千代田区の本社にいる、代表にお話を伺いました。「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアと二人三脚で成長できる会社を目指しているそう。手厚いサポートのもと、安心してスキルアップできる環境です。
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
株式会社Groow
掲載期間24/08/2924/10/23

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/資格取得支援あり/リモートワーク応相談

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/資格取得支援あり/リモートワーク応相談イメージ1
代表との面談では、一緒にごはんを食べたり、ゲームしたり…といった場面も。気さくに話せる雰囲気だから、本音で何でも相談できます。
"ひとさし指タイピング"しかできなくっても、大歓迎。
だって、代表が一緒に練習しますから。当社では「研修で何から教えるか」を、1人ひとりに合わせて決めています。

まずは面談で、お悩みをヒアリング。PCの基本的な使い方から教えることもできます。先輩たちからも「キーボードを打つのが苦手」「Windowsの使い方がよくわからない」なんて相談を、よくもらってきたんです。

ビジネスマナーに自信がない方も、大丈夫。「ネクタイがうまく結べない…」なんて先輩もいました。もちろん、これも代表が一緒に練習。挨拶の仕方なども、1つずつ教えます。

エンジニアの実務についても、心配ありません。最初は「パスワード再発行のお問い合わせに対応」「データを入力」など、初心者向けの業務からスタート。その間も、キャリアのこと、資格を取るための勉強方法などを、定期的に代表に相談できます。

お付き合いの長いお客様が多いから、希望に合った案件を探すことも可能。先輩たちは入社3年ほどで「インフラ設計・構築」という難しい業務もマスターしています。やる気さえあれば、一人前のエンジニアになれますよ。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/資格取得支援あり/リモートワーク応相談
研修を行なったうえで、プロジェクト先でITサポートなどをご担当いただきます。「PCに慣れていない」「エンジニアって何をするの?」という方でも大丈夫!一緒に成長していきましょう。

【入社後は、タイピングやマナーから教えます】
入社後1週間~1ヶ月間は研修期間。代表自ら、あなたのスキル・適性に応じて研修します!

■PCの使い方研修
「タイピング」「Windows操作の練習」から始めてもOK!テキストやeラーニングで一緒に学びましょう。

■ビジネスマナー研修
こちらも「ネクタイの締め方」「挨拶の仕方」から教えます。今は自信がない…という方も安心してください。

【初心者向けのプロジェクトからお任せ】
研修が終わったら、まずは始めやすい案件からスタートします。プロジェクト先には、何人かで一緒に向かうことも。先輩たちにも質問しやすいですよ。

<プロジェクト例>
■IT事務(コツコツとデータを入力)
■ヘルプデスク(パスワードの再発行などのお問い合わせに対応)
■ITインフラの保守・運用(システムをチェックして、異常があったら知らせればOK)
■プロジェクトマネージャーのサポート

【代表との面談で成長をサポート】
2~3ヶ月して業務に慣れてきたら、スキルアップに向けた勉強を進めます。「どんなスキルをつけるべきかわからない…」という方は、代表にも相談できますよ。また一緒に勉強の計画を立てたり、資格取得にかかる費用を会社が負担したり…手厚いサポートが可能です!

【将来は、開発などにもチャレンジ!】
初心者向けのプロジェクトを通じて成長していけば、より難しい業務にも挑戦できます!

<プロジェクト例>
■VR開発
■スマホアプリ開発
■有名サイト設計
■クラウドサービス構築
■ブロックチェーン構築
■5Gインフラ構築
■自動運転技術開発 など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳までの方 ※若年層のキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外自由3号のイ)
募集背景 一都三県エリアを中心に、SES事業を展開する当社。直請け・二次請けのプロジェクトが多いほか、お客様企業とのお付き合いも長いことから、厚い信頼を寄せられています。IT業界全体の盛り上がりを追い風に、売上も大きく伸ばしているところです。

今後もより多くのお客様をサポートできるよう、組織体制の強化を進めています。そこで今回、新たなエンジニアを募集。「PCに慣れていない」という方でも入社後に成長できる環境なので、安心してご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先

◎転居を伴う転勤なし
◎希望勤務地を十分考慮
◎リモート勤務も応相談
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月10時間以内です!
残業が少ないので、スキルアップのために時間を使えます。希望があれば、プロジェクト先に勤務時間を調整してもらえるようお願いすることも可能です。
給与 月給22万円~50万円+決算賞与+各種手当
※待遇についてのご希望は、入社前にぜひお気軽にご相談ください。
※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。また毎年昇給があります。
※上記金額にはみなし残業代(月14時間分~/2万円~)を含みます。超過分は全額支給いたします。
年収例
540万円(入社3年目・SE)
670万円(入社5年目・プロジェクトリーダー)
860万円(入社7年目・プロジェクトマネージャー)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有休休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■定期昇給(年1回)
■決算賞与 ◎4期連続支給中!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額)
■残業代(超過分)
■出張手当
■資格取得支援制度(ITに関わる資格の参考書代、受験費を会社が負担)
■リモート勤務応相談
■独立支援制度あり
■副業OK
■弔慰金制度
■見舞金制度
■慶弔見舞金
■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談
■各種セミナー、マネー、ライフプラン
■書籍、参考書支援
■定期健康診断 他
一緒にはたらく仲間たち エンジニアの平均年齢は28歳。男女比は半々です。ほとんどが経験ゼロからのスタート。「これまで働いた経験がなかったが、手に職をつけるために頑張りたい!」という理由で入社した先輩も多いです。入社後に研修を受けながら、社会人として成長。定着率も90%以上です。

また代表との距離が近いのも、当社の特徴。定期面談は一緒にごはんを食べたり、お茶したりしながら、フランクな雰囲気で行なっています。時には一緒にゲームを楽しむことも!そんな距離感だからこそ、仕事のことや将来のキャリアのことも、気軽に相談していただけると思います!
転職・求人情報イメージ1
PCをあまり使ったことがない…という方でも大丈夫。「成長したい」「頑張りたい」という気持ちさえあれば、必ずサポートします。
転職・求人情報イメージ2
将来はVRやアプリの開発、サイト設計など、難しい業務にも挑戦可能。資格も取れるので、スキルアップや自信につながります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では、同社の「エンジニアファースト」という考え方について伺うことができました。SESは本来、新卒・未経験からエンジニアとしてスキルアップしていくためのステップとなる業界。しかし残念なことに、エンジニアが不遇を味わうことも少なくないのが現状なのだそうです。

プロジェクト先で思うようなサポートを受けられなかったり、入社前に考えていたほど成長につながらなかったり…。「これではエンジニアにとっても、この国のIT技術発展にとっても大きな損失だ」というのが、同社の考えだといいます。

こうした現状を打破することが、同社の目標の1つ。エンジニア育成に力を入れているのも、そのための取り組みなのだそうです。代表が自ら研修を行なったり、エンジニア向けの面談を行なったり。エンジニアと会社が二人三脚となって成長していけるような組織を目指しているとのことでした。エンジニアデビューに最適な、安心感のある企業でしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できること。
入社した頃は「うまくタイピングができない」「ネクタイが結べない」と悩んでいた方も、同社で研修を通じて、社会人として成長していくそう。「ブラインドタッチも余裕」「プログラミングの言語もわかるようになってきた!」など、どんどんできることが増えていきます。

また資格の取得にあたっても、教材費や受験費は会社が負担してくれるそう。会社のサポートのもとでスキルや資格を手に入れていけば、自信も高まっていくでしょう。また任される業務のレベルが上がれば、給与にも還元されるとのこと。こちらも仕事のモチベーションにつながっているようです。
厳しさ△勉強は欠かせません。
会社からも手厚く支援してもらえますが、自分から学ぶことも必要です。プロジェクト先での業務が終わったら、スキルアップや資格の取得に向けて勉強。こうして努力してはじめて、キャリアアップや給与アップの道が開けます。受け身の姿勢だけでは成長できないことは、理解しておいた方が良さそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学びたいという意欲がある方
入社時点では、PCスキルやITについての知識がなくてもOK。入社後に研修を通じて、タイピングなどの基礎を学んだり、資格を取ったりできます。ゆくゆくはエンジニアとして専門性を高め、開発などに挑戦することも可能。そのためコツコツと努力できる方、成長したいという気持ちがある方に向いています。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
お客様先では、他社のエンジニアやお客様企業の方とも一緒に仕事を進めます。そのため協調性をもって取り組めない方、自分と異なる立場から物事を考えることが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社Groow

設立 2019年
代表者 代表取締役 小谷野 勇輝・遠藤 貴嗣
資本金 1000万円
従業員数 35名(2024年8月現在)
売上高 2億7000万円(2024年11月期見込み)
2億円(2023年11月期実績)
1億5600万円(2022年11月期実績)
1億1700万円(2021年11月期実績)
事業内容 システムエンジニアリングサービス、バックオフィス支援事業
事業所 本社/東京都千代田区岩本町3丁目5番14号 リベラ岩本町6階
許認可 労働者派遣事業 許可番号  派13-316673
プライバシーマーク登録番号 第17004035号
全省庁統一資格業者コード  0000201829
YouTube・SNS YoutubeやXでは、当社の日常をお届け。先輩たちの成長の様子や、社風をご覧いただけます!

■公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC15Tn1MzUUqNfcyHVLgt0aQ/about

■公式X
https://x.com/groow_inc
企業ホームページ https://www.groow.co.jp/
採用ホームページ どこよりも本気で、エンジニアと向き合う会社でありたい。 代表を務める僕たちも、I…
https://en-gage.net/groow_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
\最後までお読みくださり、ありがとうございました!/
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは1~2週間以内の予定。ご応募から入社まで、1~4週間の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎平日19時以降・土日の面接も可能です。在職中の方も、ぜひお問い合わせください。
◎私服での面接が可能です。リラックスしてお越しください。

<面接日の変更について>
◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。
◎前日・当日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします!
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 本社/東京都千代田区岩本町3丁目5番14号 リベラ岩本町6階
連絡先 本社/東京都千代田区岩本町3丁目5番14号 リベラ岩本町6階
担当採用担当
TEL03-5829-3562
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