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取材から受けた会社の印象
取材では、同社の「エンジニアファースト」という考え方について伺うことができました。SESは本来、新卒・未経験からエンジニアとしてスキルアップしていくためのステップとなる業界。しかし残念なことに、エンジニアが不遇を味わうことも少なくないのが現状なのだそうです。
プロジェクト先で思うようなサポートを受けられなかったり、入社前に考えていたほど成長につながらなかったり…。「これではエンジニアにとっても、この国のIT技術発展にとっても大きな損失だ」というのが、同社の考えだといいます。
こうした現状を打破することが、同社の目標の1つ。エンジニア育成に力を入れているのも、そのための取り組みなのだそうです。代表が自ら研修を行なったり、エンジニア向けの面談を行なったり。エンジニアと会社が二人三脚となって成長していけるような組織を目指しているとのことでした。エンジニアデビューに最適な、安心感のある企業でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できること。
入社した頃は「うまくタイピングができない」「ネクタイが結べない」と悩んでいた方も、同社で研修を通じて、社会人として成長していくそう。「ブラインドタッチも余裕」「プログラミングの言語もわかるようになってきた！」など、どんどんできることが増えていきます。
また資格の取得にあたっても、教材費や受験費は会社が負担してくれるそう。会社のサポートのもとでスキルや資格を手に入れていけば、自信も高まっていくでしょう。また任される業務のレベルが上がれば、給与にも還元されるとのこと。こちらも仕事のモチベーションにつながっているようです。
入社した頃は「うまくタイピングができない」「ネクタイが結べない」と悩んでいた方も、同社で研修を通じて、社会人として成長していくそう。「ブラインドタッチも余裕」「プログラミングの言語もわかるようになってきた！」など、どんどんできることが増えていきます。
また資格の取得にあたっても、教材費や受験費は会社が負担してくれるそう。会社のサポートのもとでスキルや資格を手に入れていけば、自信も高まっていくでしょう。また任される業務のレベルが上がれば、給与にも還元されるとのこと。こちらも仕事のモチベーションにつながっているようです。
厳しさ△勉強は欠かせません。
会社からも手厚く支援してもらえますが、自分から学ぶことも必要です。プロジェクト先での業務が終わったら、スキルアップや資格の取得に向けて勉強。こうして努力してはじめて、キャリアアップや給与アップの道が開けます。受け身の姿勢だけでは成長できないことは、理解しておいた方が良さそうです。
会社からも手厚く支援してもらえますが、自分から学ぶことも必要です。プロジェクト先での業務が終わったら、スキルアップや資格の取得に向けて勉強。こうして努力してはじめて、キャリアアップや給与アップの道が開けます。受け身の姿勢だけでは成長できないことは、理解しておいた方が良さそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎学びたいという意欲がある方
入社時点では、PCスキルやITについての知識がなくてもOK。入社後に研修を通じて、タイピングなどの基礎を学んだり、資格を取ったりできます。ゆくゆくはエンジニアとして専門性を高め、開発などに挑戦することも可能。そのためコツコツと努力できる方、成長したいという気持ちがある方に向いています。
入社時点では、PCスキルやITについての知識がなくてもOK。入社後に研修を通じて、タイピングなどの基礎を学んだり、資格を取ったりできます。ゆくゆくはエンジニアとして専門性を高め、開発などに挑戦することも可能。そのためコツコツと努力できる方、成長したいという気持ちがある方に向いています。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
お客様先では、他社のエンジニアやお客様企業の方とも一緒に仕事を進めます。そのため協調性をもって取り組めない方、自分と異なる立場から物事を考えることが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。
お客様先では、他社のエンジニアやお客様企業の方とも一緒に仕事を進めます。そのため協調性をもって取り組めない方、自分と異なる立場から物事を考えることが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。
