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取材から受けた会社の印象
2000年に設立して以来、わずかな期間で急成長を続けている同社。今では国内外に約100拠点を展開し、従業員も3800名を超えるなど、年々成長を続けています。
取材して印象的だったのは、女性が働きやすい環境が整っている点。なんでも、同社が行なう女性活躍への取り組みが評価され、【WOMAN’s VALUE AWARD】で300社強のエントリーの中、最優秀賞を受賞されたのだとか。グループ企業の「アクサス株式会社」ともダブル受賞しており、女性活躍推進に力を入れていると感じました。
実際に「女性の管理職登用実績もあり、ここなら安心して働けると思った」「産休・育休の取得実績があり、長く働けそう」「社員の挑戦を後押しする社風だと聞き、希望のキャリアを歩めそうだと感じた」などの理由で、20代の女性たちが多く転職してきていると伺いました。
社員想いな同社でなら、きっと理想の自分への成長を実現できるでしょう！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい担うのは、会社にとっても派遣スタッフにとってもなくてはならない重要な業務。「会社の中核を担う事業に貢献している」「誰かの生活の支えになっている」というやりがいを感じられます。責任もある分、高いモチベーションをもって取り組めるでしょう。
厳しさ業務で扱うデータは、派遣スタッフの収入に直結する大切な個人情報です。一つのミスが、働くスタッフや取引先企業に大きな影響を与えることもあります。データに誤りがないか一つひとつ入念にチェックするなど、常に細心の注意を払って業務を進める必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「小さなことでも、まずは仕事に向き合って自分で考えることが重要」という考え方の同社。そのため「こうした方が事業がより良くなりそう」「〇〇の仕事に挑戦することによって、もっと自分が成長できそう！」など、自分の意見や考え方を積極的に発信できる方に向いています。
向いていない人大切な個人情報を扱うため、データをいい加減に扱う方には向いていません。また業務の改善案を積極的に受け入れ、変化するスピードも早い社風のため、「同じ仕事しかしたくない」「何も考えずに淡々と仕事をこなしたい」という方にはオススメしません。
