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取材から受けた会社の印象
全社員の80％が20代、平均25歳という若い組織で構成されている同社。20代でマネジメント層に抜擢される社員も多く、頑張りが実を結びやすい環境があります。
その背景には、同社のフォロー体制があるのだとか。同社では、エンジニアとの面談を通じて長期的なゴールを設定。そこを見据えた短期目標や、取るべき資格、経験が得られるプロジェクトへと参画することで、段階的に成長していくことができると言います。
最初はキャリアイメージが持てなかった人も、同社でエンジニアとしての成長が見えるようになっていくのだとか。実際に、前職では板金工場で働いていた社員が、4年目の今同社でトップのエンジニアに成長した例もあるそうです。
未経験から挑戦しやすい環境があるだけでなく、成長し続けられる環境がある同社。「まだキャリアイメージがわいていない…」と不安な方にとって、エンジニアを目指すのに最適な環境と言えるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くのクライアントから頼られるエンジニアに。
未経験からITエンジニアを目指すことができる今回の募集。資格取得やキャリアサポートなど、フォロー体制が充実しているので、自分の目指すべき姿への道が明確になると言います。一例ですが、インフラエンジニアからスタートして、開発エンジニアに挑戦。運用～設計まで担当できるフルスタックエンジニアにまで成長することも。その結果、大手企業や官公庁などのプロジェクトでなくてはならない存在として活躍することができます。取引先から「君だから頼みたい」と頼りにされた時は市場価値が高まったことを感じて嬉しくなるでしょう。
未経験からITエンジニアを目指すことができる今回の募集。資格取得やキャリアサポートなど、フォロー体制が充実しているので、自分の目指すべき姿への道が明確になると言います。一例ですが、インフラエンジニアからスタートして、開発エンジニアに挑戦。運用～設計まで担当できるフルスタックエンジニアにまで成長することも。その結果、大手企業や官公庁などのプロジェクトでなくてはならない存在として活躍することができます。取引先から「君だから頼みたい」と頼りにされた時は市場価値が高まったことを感じて嬉しくなるでしょう。
厳しさ■学び続けなければならない大変さがあります。
学べる体制があるとはいえ、ただ受け身なだけでは知識を習得することはできません。ITの基礎知識はもちろん、資格取得をするための勉強、プログラミング言語の習得など、覚えることが多岐にわたるのだとか。また、IT技術は日進月歩で進化し続けています。だからこそ知識を取得することで唯一無二のITスペシャリストになることができます。
学べる体制があるとはいえ、ただ受け身なだけでは知識を習得することはできません。ITの基礎知識はもちろん、資格取得をするための勉強、プログラミング言語の習得など、覚えることが多岐にわたるのだとか。また、IT技術は日進月歩で進化し続けています。だからこそ知識を取得することで唯一無二のITスペシャリストになることができます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■目標に向かって努力できる方
サポート体制が整っている同社では、一歩ずつしっかりと習熟できる方であったり、目標に向かってひたむきに努力する方はスピーディに成長できます。「目標に向かって努力できる方」「技術に対して真摯に向き合える方」であれば、早期に活躍できるでしょう。
サポート体制が整っている同社では、一歩ずつしっかりと習熟できる方であったり、目標に向かってひたむきに努力する方はスピーディに成長できます。「目標に向かって努力できる方」「技術に対して真摯に向き合える方」であれば、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人■他責思考が強い方
ミスやトラブルが発生した際には、「失敗と向き合い学びに変えること」が大切です。「他責思考が強い方」は何事にも真摯に向き合い解決することが重要になっていきます。
ミスやトラブルが発生した際には、「失敗と向き合い学びに変えること」が大切です。「他責思考が強い方」は何事にも真摯に向き合い解決することが重要になっていきます。
