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「ソーシャルアドバンス株式会社/カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、臨床心理士、産業カウンセラー、カウンセラーの転職・求人情報が満載です!

カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下
ソーシャルアドバンス株式会社
プロ取材
同社が運営する不登校支援センターのカウンセラーの方に取材しました。業界でも屈指の8万人に及ぶ臨床データを有する同センター。各地のお子さん・保護者の方々から選ばれる理由を伺いました。
エン転職 取材担当者
内田
取材担当者-内田
ソーシャルアドバンス株式会社
掲載期間24/07/1524/08/25

カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下イメージ1
入社後の研修制度も充実。元営業や元販売スタッフなど、未経験から活躍している先輩カウンセラーも多いですよ。
親でも先生でもない「誰か」に、ずっと味方でいてほしい。
先生は助けてくれない。お母さんにはこれ以上心配をかけたくない――。一人で悩んでしまうことも多い、不登校の子どもたち。彼らが求めるのは、信じていい、頼っていいんだと思える純粋な味方だと、私たちは考えます。

十数年前のある日。当社運営の不登校支援センターに訪れたのは、中学校に行けなくなった息子さんを持つお母様でした。

息子さんは当初、家の外に出たくないという状態。カウンセラーはまず、保護者ができる対処を根気強くアドバイス。お母様が自宅でもセンターの話をする中で、ご本人も次第に興味を持ってくれるようになりました。

「5分だけなら」と初めて顔を見せてくれた彼と、最初は趣味の話から。血縁や社会的な繋がりがないからこそ、ただ味方として、対話を続けました。そして、孤独だった中学生はいま、同僚に囲まれるエンジニアに。世間話をしに、現在も時折センターへ訪れてくれます。

こうした事例は、小学校~社会人まで年月をかけたサポートを行なう当社では珍しくありません。ずっと、悩める子どもの味方でいる。それが私たちの仕事です。

募集要項

仕事内容
カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下
当社運営の「不登校支援センター」にて、不登校に悩むお子さん・保護者の方々のカウンセリングを担当。研修が充実しており、未経験でもスタートできます。

<支援するお子さんについて>
初利用時の年齢層は中学生が最も多く、次いで小学生、高校生など。特に中学・高校入学時など環境が新たになる時期に不安を抱え、動きづらくなる方が多いです。学校やスクールカウンセラーとも異なる立場として、小学生~社会人まで中長期的なサポートを行なうことができます。

<支援の流れ>
▼初回カウンセリング
初めてのご利用の場合は、まず保護者の方と無料カウンセリングを実施。不登校に至った経緯や、親御さんが悩まれている内容、お子さんの様子などを詳しく伺い、どのような支援が最適かを擦り合わせます。

▼信頼関係の形成
2回目以降は、基本的にお子さんと親御さんに揃ってお越しいただき、別々にカウンセリング。お子さんとは趣味の話や遊びを通じて信頼関係を構築。「味方になるよ」という姿勢で接し、心を許してもらえるように働きかけます。

▼現状把握・継続カウンセリング
関係性が構築された後は、お子さんの強みや弱みを心理検査で客観的に把握しつつ、ストレスの要因を特定。現状の不安に対する対処法を検討し、日常の中で実践できるようにサポートします。

▼復学・社会参加の後押し
お子さんの心理状態に合わせ「今週はどんなことに取り組みたい?」「今の自分があと少しできたらいいなと思うことは?」などスモールステップを共に考えながら復学を後押し。その後も中長期的にサポートします。

※カウンセリングは1回100分。カウンセラー1名が平均30~50組を担当します。
※支援序盤は1組あたり週1回ほどカウンセリング。復調とともに頻度を落としていきます。
※上記の他、月1度ブログを作成します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別なスキル・資格などは不問です!
◎10年以上の社会人経験者も歓迎します!

<以下のような方は、スキル・経験が活かせます>
・教員免許をお持ちの方
・カウンセラー経験がある方
・心理学を学ばれていた方
・保険など無形商材を扱ったことがある方
・不登校の支援に関わったことのある方
・相手の話を理解する能力に優れた方
・親身になって話を聴く、伝えることができる方
募集背景 <利用者増加に伴う増員募集>
2011年から不登校に悩むお子さん・ご家族の支援を行なってきた当社。そのノウハウを活かし、現在では企業・個人向けのメンタルヘルスに関するカウンセリング・コーチングなどにも、事業の手を拡げています。

今回は、当社が運営する不登校支援センターで働くカウンセラーを新たに募集。不登校支援センターは、小・中・高・大・社会人まで、中長期的なサポートをできることや、1回100分間という時間をかけたカウンセリングに評価をいただき、現在多くのお子さん・保護者の方々から頼られています。今後もご利用者様が増えていく見込みのため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は契約社員として雇用。その他の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
当社が運営する、一般社団法人不登校支援センターの各拠点
※一般社団法人不登校支援センターへの出向となります。

■横浜支部/神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル9階B号室

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮
交通
■横浜支部/JR「関内駅」地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩6分
      みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩8分
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制 10:00~21:00の間で変動(週平均実働40時間)
※残業は月10時間以下と少なめです。

▼カウンセリング時間は、以下のようにコマ割りされています。
・10:00~11:40
・12:00~13:40
・15:00~16:40
・17:00~18:40
・19:00~20:40
給与 月給23万円以上+報奨金
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※月給には月20時間分のみなし残業代2万9000円(超過分別途全額支給)を含みます。

<報奨金について>
2回目以降のカウンセリング数に応じて報奨金額がアップしていく仕組みです。初回カウンセリングは無料のため、2回目以降のカウンセリングを実施できると報奨金が発生します。おおむね、1日平均3組(月74組ほど)のカウンセリングを行なうと、月13万円程度の報奨金が基本給にプラスされるイメージです。
年収例
360万円/入社2年(27歳)
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定 年12回(毎月査定あり/カウンセリングの実施状況を反映)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
未経験でも安心の研修制度 未経験スタートの方でも活躍できるよう、充実の研修制度を設けています。入社後2週間は、先輩のカウンセリング同席や動画での理論研修をメインに実施。それ以降は、ロールプレイング研修を通して、初回カウンセリングのシミュレーションを繰り返し行ないます。おおよそ1~2ヶ月ほどで独り立ち。ご利用者様へのカウンセリングを実践していきます。

その後も入社歴に関わらず、先輩カウンセラーからのアドバイスや指導を随時行なうほか、段階に合わせた研修もご用意。初回カウンセリングのご利用者様に継続して足を運んでもらえるよう、スキルアップに努めましょう。
一緒に働くメンバー カウンセラーは現在、横浜2名。他支部を合わせると、計14名(男性11名・女性3名)が活躍しています。9割以上が中途入社で、20代~50代まで幅広い世代が。営業や販売スタッフ、学童指導員など、異業種・未経験から活躍しているメンバーもいるので、今回採用された方も馴染みやすいと思いますよ。
転職・求人情報イメージ1
各支部には経験豊富な先輩カウンセラーが。カウンセリング方法に悩むことがあれば、気軽に頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
こちらは待合室。お子さんに人気の漫画を取り揃えるなど、リラックスできる雰囲気を大切にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

文科省によれば、不登校件数は10年連続で増加中。支援ニーズは高まり続けています。そんな中で不登校支援センターを運営する同社。その事業内容について取材で詳しく伺ってきました。

同センターの特徴の一つが、カウンセリングにかける時間。無料の初回時からそれ以降も、1組に必ず100分間の枠を用意しているそう。しかし、多くの心療内科やカウンセリングルームのHPなどを見ると、1回30分~50分ほどが平均的。「悩みをじっくり聞いてほしい」と考える保護者の方にとっては、100分間腰を据えて話せる場は貴重であり、選ばれる要因となっているといいます。

また同社では、2014年から企業や社会人向けのメンタルヘルス事業も展開。売上は1.2億円(2020年)⇒6.2億円(2022年)と年々増加しています。心の健康が重要視される時代に寄り添ったサービスを提供する同社。今後も成長を続けていきそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎心が回復し、前に進んでいく様子を見届けられる。
先生に相談しても解決せず、親御さんだけでは子どもの気持ちを理解しきれない。そうした状況に置かれた方が駆け込むのが、同社の不登校支援センターです。同センターのカウンセラーは毎回、業界的に見ても長めである100分間という時間をかけ、カウンセリングを実施。復学やその先の社会参加までを重視しているからこそ、本人に対してすぐに不登校の原因やストレスの根源を尋ねるのではなく、時間をかけた関係構築から行なうことができます。

たとえば、不登校になってから昼夜逆転生活になり、気力のない日々が続いていたという中学生のお子さん。最初はカウンセリングの予約時間に遅れてきたり、来なかったりすることも多かったといいます。そんな中でも、足を運んでくれた時には感謝を伝え、好きなアニメや漫画の話をして信頼関係を形成。カウンセリングの時間が楽しみになり、心も前向きになったことで、1年後には復学を果たすことができたそう。

また別のお子さんは、中学時代から根気強くサポートを続け、中学卒業後はスーパーの品出しアルバイトを開始してくれるほどに。その後も「自分の興味があることをしたい」と、PCの中古販売店で働き始め、IT関連の資格を取得するなど、自分の将来についても考えるようになったそう。エンジニアとして働く今では、自身でカウンセリング料金を支払い、定期的に世間話をしに来てくれているのだとか。

時間をかけた支援で、少しずつ歩みを進める様子を見守り続けられること自体が、日々のモチベーションにつながるでしょう。
厳しさ▲単なるボランティアではない。
不登校に悩むお子さんを復学や社会復帰へと導くためには、本人にただ寄り添えばいいというわけでもありません。というのも、カウンセリングには当然ながら料金が発生しますし、その支払いを行なうのは基本、保護者の方々です。親御さんが「世間体もあるし、早く復学させたい」と思っていても、お子さん本人の心が追い付かないとき。カウンセラーから「まずは様子を見ましょう」と提案しても、親御さんがその支援策に納得してくれず、利用を中断されてしまう…なんてことが日々起こり得ます。お子さん本人に寄り添ったことでかえって、継続的なサポートができなくなる。そうしたジレンマから、ストレスを抱えることも多い仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■傾聴力のある方
不登校になる原因が友人関係にあることもあれば、成績や授業内容にあることも。抱える悩みは十人十色だからこそ、大切なのは相手の話に耳を傾けることです。「人の話を聞くのが得意」「自分の想いより、相手の気持ちを大切にする」という方に向いているでしょう。
向いていない人■学ぶ姿勢や内省力がない人
それぞれの悩みにどう対処するかはケースバイケース。うまく支援できたときにはその原因を自分なりに分析・整理したり、先輩に過去の事例について質問したり…といった姿勢が不可欠です。「勉強意欲がない」「場当たり的に行動するタイプ」という方には向いていません。

会社概要ソーシャルアドバンス株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役社長 伴 裕美
資本金 5000万円
従業員数 33名(2023年11月時点)
売上高 6億2000万円(2022年3月期実績)
3億8000万円(2021年3月期実績)
1億2000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■メンタルヘルス対策導入支援、マネジメント業務
■法人向け・個人向けメンタルヘルスに関するカウンセリング、コーチング業務
■組織改善支援、就業支援業務
■以上に関する次の業務
・関連商品の企画・開発、製造、販売
・研修、講演会、セミナー等各種イベントの企画、制作、運営、管理
・人材の教育、育成
事業所 <本社>
〒650-0031
神戸市中央区東町123番地の1 貿易ビル4F
企業ホームページ https://social-advance.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
2回※1回目の面接でロールプレイも実施する予定
STEP3
内定
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇ご応募から内定までは4~6週間以内を予定しています。
◇ご応募から2ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。

<夏季休暇期間の対応について>
夏季休暇期間(8月12日~8月15日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■横浜支部/神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル9階B号室
連絡先 ■横浜支部/神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル9階B号室
担当採用担当
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