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取材から受けた会社の印象
◎スキルも、人としても、”成長したい方”に薦めたい。
今回取材を行なって感じたのは、同社が「人としても成長できる環境」であることです。なんでも同社では“人間力”を大切にされているそう。メンバー1人ひとりが理想の成長を遂げるために自律して考え、行動できるように、裁量も大きく任せている、というお話がありました。
また、人に向き合い、提案するビジネスを展開しているからこそ、自社の社員にもきちんと向き合うようにしているそう。インセンティブで成果をしっかりと還元していることも、その想いの象徴なのではないでしょうか。
新営業所、続々オープン予定の同社。その根底には、地域のお客様に向き合う姿勢、そして自社の社員に向き合う姿勢があるのだと、実感できました。
真摯に人と接する姿勢を持つ同社であれば、本当の意味で市場価値を高め、安心してスタートを切れそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎あなたの頑張りが、収入アップにつながります！
インセンティブ制度がしっかりと整備されている同社。アポイント数に応じて、収入がアップしていきます。社歴も関係なく、入社2ヶ月目で60万円以上の月収となった先輩も珍しくないのだとか。頑張りを継続し経験を積めば、同時に収入も上がっていく、というお話でした。
◎お客様からの信頼を実感できたとき。
提案するお客様にとって“不用品を売って、お金に換える”というサービスは魅力的なもの。一度お話を伺うと「これを見てほしい」「あれもお願いしたい」と次々に依頼をされることもあるそうです。
また、一度買取を行ったお客様から「昔の時計がまた出てきたのよ～」「この前も丁寧に取り次いでくれたから、またあなたに任せたい」などとリピートで依頼をいただくことも。
こうした「お客様から信頼されている」という実感が得られたとき、営業としてやりがいを感じられるとのことでした。
インセンティブ制度がしっかりと整備されている同社。アポイント数に応じて、収入がアップしていきます。社歴も関係なく、入社2ヶ月目で60万円以上の月収となった先輩も珍しくないのだとか。頑張りを継続し経験を積めば、同時に収入も上がっていく、というお話でした。
◎お客様からの信頼を実感できたとき。
提案するお客様にとって“不用品を売って、お金に換える”というサービスは魅力的なもの。一度お話を伺うと「これを見てほしい」「あれもお願いしたい」と次々に依頼をされることもあるそうです。
また、一度買取を行ったお客様から「昔の時計がまた出てきたのよ～」「この前も丁寧に取り次いでくれたから、またあなたに任せたい」などとリピートで依頼をいただくことも。
こうした「お客様から信頼されている」という実感が得られたとき、営業としてやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ△成果が出ないもどかしさを感じる場面も。
商品の買取を提供するため、話を聞いてもらいやすい、という特徴があるこのお仕事。ですが、断られてしまったり、アプローチがアポイントに結びつかなかったりする場合も少なくないのだとか。なかなか成果に結びつかないときには、もどかしさや精神的な辛さを感じるでしょう。
また、アプローチは基本的に単独で行ないます。1人で行動し続けなければ成果に結びつかないことも、この仕事の大変さといえそうです。
商品の買取を提供するため、話を聞いてもらいやすい、という特徴があるこのお仕事。ですが、断られてしまったり、アプローチがアポイントに結びつかなかったりする場合も少なくないのだとか。なかなか成果に結びつかないときには、もどかしさや精神的な辛さを感じるでしょう。
また、アプローチは基本的に単独で行ないます。1人で行動し続けなければ成果に結びつかないことも、この仕事の大変さといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果を正当に評価してくれる職場で働きたい方
アポイントの獲得に応じて、インセンティブを手に入れることができます。なかには、入社半年で100万円以上の月収を手にした先輩も。入社時期に関係なく、成果を収入として還元してくれる職場なので、「仕事を頑張って稼ぎたい」という熱意を持てる方に向いています。
アポイントの獲得に応じて、インセンティブを手に入れることができます。なかには、入社半年で100万円以上の月収を手にした先輩も。入社時期に関係なく、成果を収入として還元してくれる職場なので、「仕事を頑張って稼ぎたい」という熱意を持てる方に向いています。
向いていない人△成長に前向きになれない方
先輩社員の多くは「もっと稼ぎたい」「スキルを高めたい」という成長への意欲をもって、日々の業務に取り組んでいるそう。会社としてもそういった熱意を応援する風土であるため、現状維持で満足してしまう方や、成長へどん欲になれない方には不向きです。
先輩社員の多くは「もっと稼ぎたい」「スキルを高めたい」という成長への意欲をもって、日々の業務に取り組んでいるそう。会社としてもそういった熱意を応援する風土であるため、現状維持で満足してしまう方や、成長へどん欲になれない方には不向きです。
