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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/06 - 2008/07/03)

プログラマ
正社員転勤なし
プログラミングから上流工程へ。その次は…?
PC言語を巧みに操り、一つのシステムを形にする。プログラムの構造を組み立てて、
バグのない作動を目指す。そう、プログラマとは完璧を追い求める仕事。まさに『プロ
フェッショナル』。その魅力にとりつかれてきたあなたも、同じことを感じているでしょう。

もし、これからもエンジニアとして生きていこうと思うのなら、ぜひここへ。手がけるのは
企業の人材戦略をサポートするHRM支援システム。3年前にリードクリエイトが開発し
た商品で、今、多くの企業から発注をいただいているのです。システムは、まだまだ改
良の余地がある。企業のニーズを満たすシステムを、追求できる環境が整っています。
プログラミングから始まり、どんどん上を目指していく意欲ある方を求めています。

この先、人生は長い。もしこの先、別の道を考えるようになったならば、その時はキャリ
アアップできるチャンスをご用意します。PM、PLをはじめ、人材コンサル、人事、総務
など。将来に選択肢があるから、今、ホントにやりたいことに打ち込めるはずです。

募集要項

仕事内容
プログラマ
大手企業からの依頼が絶えません。プログラマの力が必要です。

人材教育・評価など人材に関する総合コンサルティングを手がける当社。その一環で各企業に提供するHRM支援システムの開発をお任せします。プログラミングから仕様決定などの上流工程まで、スキルによってお任せする仕事を決定。キャリアアップを目指せます。

◆HRM支援システムとは
企業が組織強化を図る際、評価・教育などの人事制度を整えなければなりません。そこでHRM支援システムが力を発揮。システムでは各社員の業績、能力、スキルを管理。あらゆる人材データを網羅し、企業は効率的に人事戦略を立てられます。
※パッケージはありません。全て各企業に合わせてカスタマイズします。

◆上流工程にも挑戦
上流工程は、マネージャーの西尾が担当しています。ゆくゆくはあなたにもお任せする予定。スキル・経験にあわせ、仕事の幅を広げましょう。

◆プロジェクト期間
開発作業は3~6ヶ月ほどで完了。その間プランナー以外に、お客さまと直接やりとりすることもあります。システムの説明などや質問に対応します。
※プランナーとは営業のことを指します。

開発言語/Java、SQL
開発環境/Oracle
応募資格
専門卒以上

専門卒以上
■Javaを使用したプログラミング経験(年数は問いません)
募集背景 今、意欲、そして向上心あるプログラマを求めています!

人材育成・教育事業を行なう私たちは、3年前にHRM支援システムの専門部署を立ち上げました。このシステムを導入したいという企業の声が多くなり、拡大のチャンスが巡ってきています。そこでプログラマとして新たにお迎えし、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル4・7・8F
※100%社内勤務で、客先に常駐することなどはありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 360万円~700万円
※支給額は、あなたの経験・能力に応じて決定したいと思います。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季、年末年始(2008年度 12/20~1/4 ※17連休)、有給、慶弔
※年間休日:131日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社員旅行
社長赤塚より =人の成長を願う会社でありたい=
会社の価値を図る指標は、いろいろあると思います。例えば時価総額など。企業を数値化して評価するのは一般的な方法ですよね。でもそれだけが本当の価値ではないと私は考えています。リードクリエイトが重視するのは「人」。社員の意識や成長が会社のよさを決定するものではないでしょうか。

ではその成長を実現するのは何か。それは仕事でしょう。当社はプロ集団を目指していますが、今回入社する方もプロ意識を持って成長して欲しい。リードクリエイトはこれからも拡大を目指し、会社の考えを世界に向けて発信していきたい。夢を実現させるためにも、社員一人ひとりの活躍を願っています。

会社概要株式会社リードクリエイト

会社名 株式会社リードクリエイト
設立 1996年3月12日
代表者 代表取締役社長 赤塚 義和
資本金 1億円
従業員数 78名
売上高 15億1530万円(2016年3月期実績)
14億7507万円(2015年3月期実績)
事業内容 <リーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート>
■コンサルティング/人事・教育制度、組織活性化
■評価・診断/人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断
■開発・育成/能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ
事業所 [本社]東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8F
[大阪支社]大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル6・7 F
[名古屋支社] 名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング3F
主要取引先 アイシン精機、アステラス製薬、エイベックス・グループ・ホールディングス、NTT、NTTドコモ、小田急電鉄、クレディセゾン、京王百貨店、国土交通省航空局、サントリーホールディングス、清水建設、積水ハウス、中部電力、東京急行電鉄、内閣府、日産自動車、日清食品ホールディングス、日本ガイシ、日本銀行、日本通運、日本航空、日本電産、野村証券、日立製作所、富士通、富士電機、ポーラ、本田技研工業、三菱電機、明治安田生命、ヤマハ発動機、LIXIL、りそな銀行、他多数(敬称略・順不同)
企業ホームページ http://www.leadcreate.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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