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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同法人の働きやすさ。なんでも、代表の藤井さん自身が3人のお子さんの母親ということもあり、育児と仕事の両立ができる環境づくりを大切にされているとのこと。
実際に、産休・育休を取得、その後復帰して活躍している先輩もいるそうです。その方にお話を聞くと「こどものために休む際も理解を示してくれ、とても気を遣ってくれるんです」と仰っていました。
そんなスタッフさんからの評判が良い同法人ですが、実は利用者の親御さんの口コミも好評なのだそう。
「1人ひとりにあわせた個別指導ができること」「従業員34名規模で、有資格者によるアセスメントチームが常駐していること」は業界でも珍しく、すでに待機入塾者は300名超。代表も、全ての方に応えられていない現状を心苦しく思っており、同法人のノウハウを共有できる仕組みを計画中なんだとか。
利用者にも働く人にも優しい同法人なら、安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒の成長を実感できたとき。
一度通い始めると長く通われる生徒さんが多く、小学校の頃から中学校まで、一部高校に上がってからも通う生徒がいるそう。長い付き合いになるので、先生は保護者以外の、貴重な「身近な大人」。日々の悩みを何かと相談されます。
例えば中学のとき「点数がなかなか伸びない」と言っていた子が、高校生になり「文系・理系の選択をしないとならないけど、先生どうしよう？」と相談してきたり。思春期なので好きな子の話も出てきたり。
こういった場面では生徒の成長を感じますし、頼られていることを感じるでしょう。なかには、卒業後も来てくれる子もおり、初めてのアルバイトで貯めたお金でジュースを買ってきてくれたというエピソードも。思わずウルっとしてしまったとおっしゃっていました。
一度通い始めると長く通われる生徒さんが多く、小学校の頃から中学校まで、一部高校に上がってからも通う生徒がいるそう。長い付き合いになるので、先生は保護者以外の、貴重な「身近な大人」。日々の悩みを何かと相談されます。
例えば中学のとき「点数がなかなか伸びない」と言っていた子が、高校生になり「文系・理系の選択をしないとならないけど、先生どうしよう？」と相談してきたり。思春期なので好きな子の話も出てきたり。
こういった場面では生徒の成長を感じますし、頼られていることを感じるでしょう。なかには、卒業後も来てくれる子もおり、初めてのアルバイトで貯めたお金でジュースを買ってきてくれたというエピソードも。思わずウルっとしてしまったとおっしゃっていました。
厳しさ■お子さんや親御さんの悩み・不安に向き合う大変さ。
授業の最後の10分は、毎回保護者の方とお話しする時間です。保護者の方々は不安を抱え、悩んでいることが多いのだとか。
たとえば、文字をバランスよく書くことが苦手な子の親御さん。「毎日毎日泣きながら書かせています」とご自身も泣きそうな顔でおっしゃることも。そうした不安や悩みを受け止めるのは、精神的に辛いときがあるそうです。
また、分かりにくいと感じている理由を探り、打ち手を講じればみんな出来るようになるわけではありません。どちらかというと、分かりやすく効果が出ることの方が稀なのだとか。悩まれている親御さんを前にすると、「求められていることに対して応えきれていない」という不甲斐なさを感じることもあるでしょう。
授業の最後の10分は、毎回保護者の方とお話しする時間です。保護者の方々は不安を抱え、悩んでいることが多いのだとか。
たとえば、文字をバランスよく書くことが苦手な子の親御さん。「毎日毎日泣きながら書かせています」とご自身も泣きそうな顔でおっしゃることも。そうした不安や悩みを受け止めるのは、精神的に辛いときがあるそうです。
また、分かりにくいと感じている理由を探り、打ち手を講じればみんな出来るようになるわけではありません。どちらかというと、分かりやすく効果が出ることの方が稀なのだとか。悩まれている親御さんを前にすると、「求められていることに対して応えきれていない」という不甲斐なさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■専門的な知識をつけていく意欲がある方
教育体制は充実しているので、学ぶ意欲のある人は成長が早いでしょう。
■PDCAを回せる方
生徒の状態は日々少しずつ変わります。そのため、最初に決めた支援計画が1年後も同じで良い、ということはほぼありません。1つクリアできれば新しいカリキュラムを組み直し、あまり変化が見られなければ他の打ち手を考えます。PDCAをまわしていける人に向いています。
教育体制は充実しているので、学ぶ意欲のある人は成長が早いでしょう。
■PDCAを回せる方
生徒の状態は日々少しずつ変わります。そのため、最初に決めた支援計画が1年後も同じで良い、ということはほぼありません。1つクリアできれば新しいカリキュラムを組み直し、あまり変化が見られなければ他の打ち手を考えます。PDCAをまわしていける人に向いています。
向いていない人■自分のやり方に固執してしまう方
お子さんもそうですが、スタッフにも色々な人がいます。それぞれが、それぞれの教育への考えを持っています。一緒に働く以上は、他の人の価値観にも耳を傾け、多様性を認めることが必要です。自分のやり方にこだわり、周りを全く受け入れないという人にはお勧めできません。
お子さんもそうですが、スタッフにも色々な人がいます。それぞれが、それぞれの教育への考えを持っています。一緒に働く以上は、他の人の価値観にも耳を傾け、多様性を認めることが必要です。自分のやり方にこだわり、周りを全く受け入れないという人にはお勧めできません。
