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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | サポートエンジニア エンジニアとして腕を磨ける大規模プロジェクトが増加中！市場は今、金融機関の統合や郵政民営化に伴なう大型のシステム開発が行なわれています。これらのシステムの開発から運用までを一手に担っている当社では、Web化へのシステム移行案件が増加。Web化に伴なった運用スキルを用いて、運用システムの設計といった上流フェーズを経験することも可能です。 ＝具体的な業務内容＝ ■ネットワーク設計・構築、データベース構築、ルータの設置など ■サーバ設計、サーバシステムの運用・監視、障害対応などの一般運用業務 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※ご希望に応じて、実務前の研修などもあります。いつでもご相談ください。具体的な研修につきましては下記【教育制度】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳～35歳位まで≪第二新卒、歓迎≫ ■テクニカルサポート、ヘルプデスク、障害対応などの経験をお持ちの方 ～特に以下のような方をお待ちしています～ ・20代のうちに技術の知識をつけ、資格を取得しておきたい。 ・5年10年先を考えると、今の環境や技術力に不安を感じる。 ・目先の収入アップではなく、一生涯安定した収入を得たい。 ・経験を積みながら、スキル（技術力）と幅（フェーズ）を広げていきたい。 ・スキルアップし続けられる会社で働きたい。最後の転職にしたい。 |
| 募集背景 | 早いうちに、設計・構築の経験を積みたい方を募集します。 設立以来、開発をメインに成長してきた当社。現在お客様から厚い信頼をいただき、運用システムまで一貫して任せて頂いています。私たちが求めるのは、生涯エンジニアとして活躍したい方です。運用からレベルアップし、早いうちに設計・構築のノウハウを身につけていきたいと考えている方を募集し、育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都内、神奈川県内、千葉県内 ≪遠方からのご応募も歓迎します！≫
※プロジェクト先での勤務となりますが、転居はともないません。 プロジェクト先が変更しても、目安として通勤1時間以内の場所での勤務となります。 ★社長より⇒「勤務地が遠いと、体力的にきつくなったり。長く働きたい気持ちがあっても難しかったりしますよね。長く働いてほしいので、希望は必ず伺います」 【本社（面接地）】 東京都台東区東上野3丁目39番7号 マルヤビル4F ※3月に引っ越してきたばかりの新しいオフィスです！ 交通
※プロジェクト先への交通はお気軽にお尋ねください。
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| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクトにより多少異なることがあります。 |
| 給与 |
年俸制 300万円～750万円＋別途残業手当 ★社長より⇒「レベルアップして報酬アップを目指してください！技術の世界は技術力次第で高い報酬を得られます。自分の将来を真剣に考え、技術を磨いてください。誰しも報酬アップを目指せるチャンスがあります。一時金の支給や昇格により、年収が60万円アップしたメンバーもいますよ」 ※年俸の1/12を月々支給。経験・能力・前職給与を考慮し、給与額を決定します。 年収例
サーバ管理・障害対応などの一般運用業務／400～550万円
サーバ・ネットワークの設計・構築／500～750万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給、GW、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給 ■残業手当（全額支給）、住宅手当（2万円まで：月）、家族手当（配偶者5000円：月、子1人につき3000円：月） ■親睦会、定例会、慶弔見舞金、教育支援制度（資格取得支援など） |
| 人材に対する考え方 | 増え続けるシステムニーズに対して、エンジニアが約15万人も足りていないといわれる現在、凝り固まった考え方は業界自体の衰退を招きかねません。当社では意欲のある方を積極的に採用し、教育し、活躍できる人材へと育てています。いつまでも長くエンジニア人生を歩んでいくには、特に若いうちにスキルアップしておくことが大切。今後のキャリアをどうするか真剣に悩んでいるエンジニアに対し、キャリアアップ・スキルアップを支援していくのが、当社の役割だと考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | 87名（2007年3月）⇒158名（2008年7月）。約1年間で71名の新しいメンバーを採用しました。20代の若手から50代のベテランまで幅広い層のエンジニアが揃っており、バランスの良い組織です。中でも、30代・40代のメンバーが多数活躍しています。 ※「新しい資格を取得したい」と社員が言えば、喜んでバックアップ。中には、資格取得のために3日間仕事を休んだエンジニアの方もいます。長年にわたりビジネス経験を積んできた社長の埋金の考えのもと、安心してキャリアを築くことが可能。経験者として“第二の基礎固め”をするには、最適な環境です。 あなたのスキルに応じて、研修方法・実施時期・研修過程を決定します。具体的な内容は以下の通りです。 ◆Windows、Linuxサーバの運用実践とトラブルシューティング ◆MCP、LPICレベル1、2の設計資格取得支援 ◆CCNA、CCNPの資格取得支援 ◆Oracle10G DBにおけるSQL研修 ◆ネットワークの設計・構築研修 ※eラーニングの場合もあります。 他にも多くの研修をご用意しています。 ※必要な技術書籍は会社側で購入します！ ※基本理論を習得後、IT専門の外部研修やメーカーの研修会・講習会に参加可能。費用の半額を会社が負担します。一時的に全額を会社が負担し、給与より控除していくこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社ユニテック・ソフト・センター |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 埋金 鍾存 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 166名（2008年12月現在） 男性136名 女性30名 中途入社率100％ 平均年齢32歳 |
| 売上高 | 9億1000万円（2008年5月期実績）※対前年比147％ 6億2000万円（2007年5月期実績）※対前年比121％ 5億1000万円（2006年5月期実績）※対前年比122％ 4億1500万円（2005年5月期実績）※対前年比122％ 3億4000万円（2004年5月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発及び販売 コンピュータによる情報処理システム開発のコンサルタント業務 ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守業務 |
| 主要取引先 | 住商情報システム株式会社 トランスコスモス株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社SRA 新日鉄ソリューションズ株式会社 日本システムウェア株式会社 株式会社クエスト 株式会社クレスコ 株式会社日本システムディベロップメント 株式会社エム・ケイ・ソフトサービス 株式会社グローバル・システム・クリエイト 株式会社コンピュータマネジメント 他 |
| 企業ホームページ | http://www.unitechsoft.co.jp |
株式会社ユニテック・ソフト・センターのサポートエンジニア（129737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。