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施工管理（電気や通信工事を担当）◆年間休日125日／月給30万円以上／賞与年2回／残業月平均20時間

株式会社新電気

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プロ取材

埼玉県三郷市で働く採用担当者の小島さんを取材。土日祝を必ず休みにすることで、2024年7月より年間休日を105日から125日に変更したとのこと。働きやすい環境を整えているとのお話でした。

エン転職取材担当者

宮島

株式会社新電気

掲載期間24/07/11～24/10/02

施工管理（電気や通信工事を担当）◆年間休日125日／月給30万円以上／賞与年2回／残業月平均20時間

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

50年もの歴史ある企業が、働き方を改革する。

創立から50年以上と長い歴史を築いてきた当社。現状に甘んじることなく働きやすい環境づくりを目指し、業界内で先陣を切って働き方改革を進めています。

＼ワークワイフバランスを実現／
今年７月から土日祝休みを採用することで、年間休日は20日も増加して「105日」から「125日」に。さらに、残業を削減するために分業制を導入。各案件に事務スタッフが1名いるので、施工管理のネックになりがちな社内での事務作業を任せられます。その結果、残業月平均20時間と少なめです。

＼スキルアップしやすい環境／
資格取得支援制度を活用して、「電気工事士」や「施工管理技士」などの資格が取得可能です。講習にかかる費用も申し込み時に、合格した際には会社で受験費用を全額負担。さらに取得後には、資格手当も支給します。

働きやすい環境に加え、会社の安定性も抜群。防衛省や国土交通省、最高裁判所などの官公庁案件が全体の9割以上を占めており、無借金経営を続けています。

安定性抜群の当社で、ワークライフバランスを大切にしながら働いていきませんか？

募集要項

仕事内容	施工管理（電気や通信工事を担当）◆年間休日125日／月給30万円以上／賞与年2回／残業月平均20時間主に官公庁が実施する公共事業における、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。基本的に、元請けとして工事を受注。これまでの経験やスキルを考慮して、あなたに合った案件を割り当てます。＜具体的な業務内容＞ ■現場調査・工程表の作成・図面作成等の書類作成 └1案件につき事務スタッフ・CADを使えるスタッフが1人在籍。分業ができている環境のため、事務作業はお任せできます。 ■発注者（官公庁や自治体） ■工事の現場作業の説明、指示 ■工程の調整・管理 ■下請け企業の決定・打ち合わせ ■現場の安全・品質の管理＜当社が対応する設備＞受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備電灯設備、コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備　など＜施工実績＞ ■東京都内の国道に監視カメラ設備を設置する工事 ■大宮公園野球場スコアボード改修工事 ■空港の保安防災総合運用装置の設置工事 ■自動車の運輸支局でのLAN配線及び光ケーブル敷設工事　など多数＜担当エリア＞基本は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）を担当。大規模な工事であれば県外に行くこともありますが、埼玉県内の案件が1番多めです。ときには小規模案件で埼玉の秩父まで行くこともあります。＜仕事のポイント＞＼残業は月平均20時間と少なめです！／日ごとに案件が変わることはあっても、基本同時並行の案件はなし。さらに業務報告などはiPadやLINE WORKSを活用し、現場にいながら仕事を進められるので残業は少なめです。＼先輩がサポートしていきます！／経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。先輩のサポートを通して、業務の進め方を覚えながら仕事を進めることが可能です。
応募資格	学歴不問ブランクOK ＜以下の2つを満たす方＞ ■普通自動車運転免許（AT限定不可） ■電気設備工事の施工管理としての実務経験、または電気工事士としての実務経験＼こんな方も是非ご応募ください／ ◎経験を活かして、さらに力を付けていきたい方 ◎幅広い案件を担当し、キャリアアップしたい方＜下記資格をお持ちの方を歓迎します＞ ■第二種電気工事士 ■第一種電気工事士 ■2級電気工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士
募集背景	当社は1973年に埼玉県三郷市で創立。国土交通省や独立行政法人、地方自治体などが実施する公共工事を中心に、電気設備工事の分野でこれまで多くの実績を残してきました。その結果、依頼を安定して受けられるようになり、無借金経営を継続して実現。ボーナスの未払いや会社の方向性によって工事を縮小することはありません。年々増えていくご依頼に応えるためには、増員による体制強化が欠かせません。そこで今回、新たに即戦力として活躍していただける方を採用することとなりました。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月です。 ※その間の給与・待遇など条件の変更はありません。
勤務地・交通	【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ◎転勤はありません。交通 JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩12分 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）です！
勤務時間	8：00～18：00（実働8時間） ※休憩は2時間です。1時間の休憩が1回、30分の休憩が2回（10時～、15時～）あります。＼残業は業界の中でも少なめです／残業は月平均20時間と業界の中では少なめ。社内には、事務スタッフ・CADを使用できるスタッフがおり、事務作業の一部をお願いできる環境です。
給与	月給30万円～60万円＋賞与（昨年度実績：3ヶ月分）＋各種手当　 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の給与とは別に資格手当や家族手当の支給などがあります。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します！毎月の給与に組み込まれる固定残業代ではないため、働いた分だけ給与に反映される環境です。年収例年収800万（入社7年目・42歳）年収575万（入社3年目・31歳）年収525万（入社1年目・38歳）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※案件により土日に勤務があった場合は平日に振替でお休みとなります。 ■祝日 ■年次有給休暇 └毎年必ず有給休暇を5日取得するので、実質年間130日がお休みとなります！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇＼1週間の休みも取得可能です！／閑散期の4月～6月はあまり案件が入らないため時間に余裕がある時期。5日以上の連続休暇も取得可能のため、この期間に1週間程度の休みを取る社員が多いです。＼働き方改革を実施中です！／ 2024年7月より年間休日を「105日」から「125日」に変更。しっかりリフレッシュすることができます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東電気工事業企業年金基金 ■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（電気工事に関する資格を所持している方） ■皆勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金あり ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 └試験合格時に受験費用を会社が負担。講習費用も申し込み時に全額支給する等、手厚い支援制度をご用意しています！ ★資格手当が充実！ ■電気工事士 ■施工管理技士（電気工事、電気通信工事、管工事等） ■消防設備士（甲種4類） ■建設業経理士（1、2級） ■税理士、公認会計士　など＼ちょっと嬉しいお菓子タイムも！／ 15時になると、社内にいる社員全員にお菓子が配られる事も。ちょっと一息ついてお仕事の集中力もアップするかもしれません。
入社後の受け入れ体制	＜経験者でも、業務の流れをしっかりレクチャー＞入社後は先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えてもらいます。まずは小規模な工事から担当し、徐々にスキルアップしていく予定です。＜キャリアアップも叶う環境です＞一般社員→主任→係長→課長→部長など、段階を踏んでキャリアアップができます。
働く環境について	＜平均勤続年数は8年！＞配属される工事部には、現在17名の社員が在籍しています。男女比は6:4で若干男性が多め。全員が中途入社で、20代～60代と幅広い年齢の社員が活躍しています。中途採用の社員が口をそろえる当社の魅力は、「風通しの良さ」。職種関係なく社員同士で雑談をして、「今日のおやつはなにがイイかな？」「子どもが今年受験でさ」なんて何気ない会話を楽しんでいます。肩肘張らず働ける環境なので、転職を機に笑顔が増えて「結婚を考えられるようになった」という社員もいるほど。

転職・求人情報イメージ1 — 当社では施工管理をサポートする事務スタッフが4名在籍。関係性も良好で、こまめにコミュニケーションを取っています。

転職・求人情報イメージ2 — スピード感や資料の丁寧さが評価され、取引先からお礼の電話が来ることも。同時並行で案件を受け持つことがないため、丁寧な仕事ができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

公共事業の電気設備工事を手がける会社として、50年以上の歴史を誇る同社。分業制を採用しており、チームワークを大切にしています。面白いことが好きな社長は、社員の方のやりたいことも聞いてくれるそうです。

たとえば、「いただき物が多いので皆でシェアしたい」という総務の声をきっかけに、15時におやつタイムを作ったそう。ほかにも、誕生日にはケーキを用意したり、社内のコミュニケーションを活発にするためにFMラジオを流したり。工事部長の「バーベキューをしてもっと仕事以外のコミュニケーションを図りたい」という提案で、5月にバーベキュー懇親会を実施したこともあります。

コミュニケーションを取りやすい文化が根付いていることが、社員の方たちの関係性の良さの秘訣とのことでした。新しく入社される方を、社員の方たちも楽しみにしているそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自分の仕事が役に立っている実感を得られる。
官公庁の案件が全体の9割以上を占める同社。馴染みのある公共施設など、比較的大規模な工事を行なっていく機会が多くあります。同時並行で業務を行なうことがないため、目の前の仕事に集中して取り組むことができ、一つ一つの案件に思い入れがあるそう。

工事の管理者としてメンバーをまとめ、無事に完成した際は大きなやりがいを得られるとのお話でした。加えて、普段の生活で携わった施設に足を運んだ際に、自分の仕事が役に立っていることを実感するといいます。

厳しさ■身に付けなければいけない知識が多くあります。
経験者募集のため、入社後すぐに小規模工事を一任されることもあるのだとか。そのため、自分で経験してきたことを元に、工事の管理者としてメンバーをまとめていかなければなりません。さらに、入社後に新しく覚えることも多くあるそう。たとえば、取引先である官公庁との関わり方や、同社が大切にしている工事の進め方など、ある程度経験があるとはいえ継続的にスキルを身に付けなければなりません。初めのうちは頭を悩ませる場面があり、厳しさを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に行動できる方
入社後早いタイミングで小規模工事をお任せ。自分のできることを率先して行なう方は活躍できる環境です。監督として現場をまとめるため、周囲と連携を取り、リーダーシップを発揮したい方に向いています。

◎大きなやりがいを得ながら働きたい方
工事が完成した際にはさらに大きなやりがいを得られるため、1つの物事をやり遂げた時に達成感を感じる方に向いています。

向いていない人△協調性がない方
分業制を採用している同社では、チームワークをとても大切にしています。さらに、工事を管理する立場としても協調性は必須。そのため、相手のことを考えて行動できない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社新電気

株式会社新電気

▼Shindenki▲

人に優しい技術を提供する

設立	1977年
代表者	代表取締役　西藤輝
資本金	3000万円
従業員数	32名（2024年6月現在）
売上高	11億2800万円（2023年6月期実績） 10億9700万円（2022年6月期実績）
事業内容	■電気設備工事受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備　他 ■空調設備工事給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備　他 ■電気通信設備工事テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内ＬＡＮ設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事 ■消防設備空港保安防災総合運用装置など
事業所	【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9
企業ホームページ	https://www.sindenki.co.jp
採用ホームページ	株式会社新電気▼Shindenki▲　人に優しい技術を提供する https://en-gage.net/sindenki_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明＋簡単なPC入力テスト＋一次面接 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ◎ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◎面接日・入社日は、ご相談に応じます。 ◎面接にはお車でお越しいただくことも可能です。
応募受付方法	こちらのページより、ご応募ください。＜夏季休暇のお知らせ＞夏季休暇の程は【8/10～8/15】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地	〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田4-7-9
連絡先	〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田4-7-9 担当採用担当 TEL048-958-2611

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