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仕事内容 | 電気制御設計 自分たちが設計した設備だから、責任と愛情を持てます。大手自動車会社や大手電機メーカーの製造ライン、その機械設備を動かすためのシーケンス回路・電気制御設計をメインに行なっています。ハード設計から納品まで全ての段階を、あなたの裁量で進めていただきます。大規模な案件によっては、何名かで進めていく場合もあります。 【具体的な業務の流れ】 ※ハード設計から納品に至るまでの工程、全てをお願いします。 ▼指名や依頼により案件を受注します ▼ハード設計 ▼部品手配 ▼製作 ▼工事 ▼ソフト設計 ▼設備の立ち上げ・調整 ▼納品 ◎プロジェクト期間は小規模の場合は、2週間程度。大規模な場合なら、半年~1年です。 ◎新規製造が9割、保守・メンテナンスが1割位です。 ◎主な使用ソフトはAutoCAD、GXデベロッパーなどになります。 ☆海外出張もあります。 作った製品の保守・メンテナンスも行なうので、海外が納品先だった場合はそこまで行なっていただくこともあります。例えば、ハンガリーやインドなどに出張していただくことも。もちろん、その間は出張手当を支給します。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問・年齢不問 ■電気に関わる実務経験を1年以上お持ちの方 具体的には、電気設計・生産技術・設備保全・電気工事のうちいずれかの経験をお持ちの方 |
募集背景 | 即戦力として、力を発揮していただける方を募集します。 大手自動車メーカーの製造ラインをメインに設計・開発している当社。自動車業界の好調で、業績は右肩上がりです。技術力を認めていただき、海外工場の立ち上げを任されたり、これから発展していきたいところ。仕事の依頼も順調に増えているので、私たちと一緒に会社を大きくしていただける方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月になります。 |
勤務地・交通 |
【U・Iターン歓迎】
静岡県浜松市中区上浅田2-9-12 交通
JR「浜松駅」より徒歩15分
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給18万円~40万円(一律手当含む) ◎経験・能力・年齢などに応じて決定します。しっかり話し合って決めましょう。 年収例
550万円/30歳・経験5年
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休日休暇 | ◆週休2日制(土・日/月1回の土曜出社日があります) ◆夏季休暇(7日前後)、年末年始休暇(7日前後)、特別休暇、有給休暇 ★長期休暇の選択肢は色々あります★ 夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇は、案件の進み具合に合わせて振り替えることができます。休みは分散させることもできるので、2~3日ずつ何回かに分けて休むことも可能。夏季休暇をずらして、オフシーズンに旅行するのも良し。連休のない月に、連休を作ってのんびりするのも良し。休暇のプランが広がります。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ◆交通費全額支給 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆出張手当 ◆社会保険(雇用、労災) ※社員のために待遇を考えていきます。あなたも何かご意見がありましたらお聞かせください。 |
技術スタッフの自己紹介 | ☆あなたが一緒に働くメンバーです☆ 梅田(29歳)は、社長とは7年間の付き合い。電気配線のアルバイト時代に社長と出会い、それ以来社長と働いています。未経験からの入社でしたが、今では指名をしていただけるようになりました。 三田(28歳)は、知人からこの会社の話を聞き入社。以前はコンピューター関連の仕事をしていました。明るいムードメーカーで、入社2ヶ月ですがすっかり馴染んでいます。 酒井(38歳)は、中途入社してきた社員です。前職は機械設計の仕事をしていました。 この4名のほか、社長とあともう2名が技術スタッフとして働いています。年齢や入社の時期、経験もさまざまですが、コミュニケーションはばっちりです。 |
配属部署・教育制度 | 社長含め8名で仕事しています。現在、技術スタッフは6名。2名が事務スタッフです。技術スタッフに関しては、社長と、新卒で入社した者が1名、中途入社者が4名になります。中途入社者の前職はコンピューター関連の仕事や、機械設計、営業など様々です。 社長は、大手自動車メーカーで電気制御設計責任者として活躍していました。しかし、大手では設計の一部しか任せてもらえない。技術者なら、最初から最後まで作りたい、という思いで、独立しました。そして出来たのがこの会社。社長の人柄と技術力で、社員が集まってきました。少しずつ人が増えてきた会社。その一員として、仲間に加わってくれる方を、社員一同楽しみに待っています。 ◆入社後は現場社員があなたに付き添って仕事をお教えします。会社にある資料も活用してください。分からないことがあれば、どんどん聞いてほしいと思っています。 ◆基本的に自学自習になりますが、その意欲は応援します。講習会への参加は自由です。常に勉強していくことが必要な仕事ですので、サポートしたいと思います。 ※意見や提案があれば、ぜひお聞かせください。取り入れていきたいと考えています。 |
会社名 | 有限会社浜松シーケンス |
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創業 | 2002年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 村松 規義 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 7名(2008年5月現在) 男性5名・女性2名で働いています。 |
売上高 | 6000万円(2008年12月期見込) 5000万円(2007年12月期実績) 3000万円(2006年12月期実績) |
事業内容 | ■自動制御装置各種 ■生産技術補助・開発・設計・製作・運転保守 |
事業所 | 本社/静岡県浜松市中区上浅田2-9-12 |
主要取引先 | 住友商事株式会社/北斗株式会社/アイ・シー・エンジニアリング株式会社/株式会社テクノクラフト/高松電機株式会社/株式会社システムアイズ/双和エンジニアリング株式会社/オーエス工機株式会社/株式会社浜松パイプ/株式会社山本電機製作所 |
企業ホームページ | http://www.hseq.co.jp |
有限会社浜松シーケンスの電気制御設計(129709)の転職・求人情報は掲載を終了しています。