動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
JR西日本といえば、言わずと知れた鉄道会社。東証プライム上場企業でもあり、経営は安定しています。社員の働きやすい環境も追求。社会人経験年数に応じて毎年着実に給与が上がっていくほか、今年度の賞与は5.2ヶ月分といいます。
またライフステージの変化に合わせて、さまざまな制度を利用可能。例えば「結婚休暇」があるほか、産休・育休は男性の取得率も54.8%と高いです。企業内・提携保育所もあるため、子育て中の方、これから家庭を持つ方も安心できるでしょう。その後の将来に向けた制度も、退職金・財形貯蓄・持株会…など数えきれないほど豊富です。
キャリア開発に向けた支援も数多く設けられています。研修制度やポスト公募から、別の企業で業務経験を積める「サブキャリア制度」、大学・専門学校での学びのための「キャリア開発休職制度」まで多種多様。制度が充実した同社であれば、将来に向けた転職にも最適な企業といえるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「1日500万人を守る技術者」としての誇り。
毎日、1日500万人以上の人々が利用するJR西日本の鉄道。この巨大な交通インフラが「いつもどおり安全に動く」ことをミッションに、技術力を発揮する仕事です。日々のメンテナンスが鉄道の安全な運行につながります。自らインフラ環境を守るため取り組むことに、使命感を味わえるとのことでした。
◎成長やキャリアアップにもつながる。
ゆくゆくは自らの手で、技術面の課題解決につながるような開発にチャレンジできます。また、電気技術の研究や、現場での課題を共有し解決に向けた取り組みを発表する機会もあります。賞賛されたり表彰されたりしたときには、自身が技術者としてスキルアップしている達成感があるでしょう。
毎日、1日500万人以上の人々が利用するJR西日本の鉄道。この巨大な交通インフラが「いつもどおり安全に動く」ことをミッションに、技術力を発揮する仕事です。日々のメンテナンスが鉄道の安全な運行につながります。自らインフラ環境を守るため取り組むことに、使命感を味わえるとのことでした。
◎成長やキャリアアップにもつながる。
ゆくゆくは自らの手で、技術面の課題解決につながるような開発にチャレンジできます。また、電気技術の研究や、現場での課題を共有し解決に向けた取り組みを発表する機会もあります。賞賛されたり表彰されたりしたときには、自身が技術者としてスキルアップしている達成感があるでしょう。
厳しさ△小さなミスが大きな責任を呼ぶことも。
鉄道輸送の安全性を担う仕事は、社会への影響力がとても強いもの。「ほんの少しのミスが、重大な事故につながりかねない」ということを忘れてはいけません。また、信号・踏切・架線のトラブルが起こっている間は、電車の運行を停止させることも。「一刻も早く復旧させなければ」というプレッシャーと戦う場面も少なくないようです。
鉄道輸送の安全性を担う仕事は、社会への影響力がとても強いもの。「ほんの少しのミスが、重大な事故につながりかねない」ということを忘れてはいけません。また、信号・踏切・架線のトラブルが起こっている間は、電車の運行を停止させることも。「一刻も早く復旧させなければ」というプレッシャーと戦う場面も少なくないようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎鉄道インフラに関わる仕事がしたい方
◎知識・経験を活かして長く活躍したい方
担当設備のメンテナンスや維持管理を行ない、日々電車が何事もなく運行できるようにする仕事です。ゆくゆくは本社・支社でキャリアを築くことも可能。社会貢献性の高い仕事がしたい方、これまでの知識・経験をもとに将来を切り拓きたい方に向いています。
◎知識・経験を活かして長く活躍したい方
担当設備のメンテナンスや維持管理を行ない、日々電車が何事もなく運行できるようにする仕事です。ゆくゆくは本社・支社でキャリアを築くことも可能。社会貢献性の高い仕事がしたい方、これまでの知識・経験をもとに将来を切り拓きたい方に向いています。
向いていない人△責任感を持って進められない方
△一人で黙々と取り組みたい方
1日500万人の日常を守る仕事。責任感や使命感を持って働けない方は活躍が難しいでしょう。また、チームで協力して取り組むため、チームワークを大切にできない方や円滑なコミュニケーションに苦手意識がある方は向きません。
△一人で黙々と取り組みたい方
1日500万人の日常を守る仕事。責任感や使命感を持って働けない方は活躍が難しいでしょう。また、チームで協力して取り組むため、チームワークを大切にできない方や円滑なコミュニケーションに苦手意識がある方は向きません。