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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/06 - 2008/07/03)

社内SE
正社員転勤なし
社内のラブコールに応えます。“社内SEのタマゴ”の力も必要です。
“ラブコール”といっても、愛の告白ではありません。宮野医療器の情報管理部には
「もっと使いやすい社内システムをつくって~!」という社員からの熱い熱いラブコールが多数寄せられているんです。すでに社内システムは存在していますが、より効率的に使いやすく改良する余地はかなりあります。

たとえば売上数字を一つポンッと入力すれば、受発注管理から在庫管理、経理システムにまで数字が反映されるシステム。コレだけで業務が効率・迅速化され、業績にも影響を与えるから、非常に経営的インパクトの大きい仕事と言えるのです。

情報管理部では、あなたの先輩となる山本(左)と渡部(右)が「ここはまだ改善できるな、こうしようか」なんてシステムを見ながら話し合いを始めています。“社内SEのタマゴ”のあなたにとっては、少し大きな仕事になるけど、きっと良い勉強になるはず。社内から
の大きなラブコールに応えるのに、是非、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
社内SE
ソフトウェア開発経験の豊富な先輩がマンツーマンで指導します!

◎20年以上連続増収記録更新!医療器商社のリーディングカンパニーです。
現場の声に耳を傾けて、社内システムをより使いやすく改善することが求められています。先輩がマンツーマン指導しますので、ヘルプデスク業務からシステム開発・運用・保守までオールラウンドに手掛けてください。また病院で使われる医療支援システムや、出先からも注文できるようなモバイルシステムの開発にも、近い将来、取り組んでいただきます。

■社員に頼られる存在です!
社員からの“SOS”の連絡に、迅速かつ丁寧に対応し、みんながスムーズに仕事できる環境を整えるヘルプデスク業務、及びオペレーション業務をお任せします。

■システム開発に携われます!
今年11月には、社内(基幹)システムの入れ替えが控えています。ソフトウェア会社とやり取りをしながら、要件定義、プログラミングといったシステム開発から、運用・メンテナンスまでをお任せいたします。システムを実際に利用する社員から、現状への不満や要望をヒアリングして、改善のヒントにしていきましょう。
応募資格
大卒以上

大卒以上 30歳くらいまで
■基本情報技術者、初級システムアドミニストレータ、または同等レベルの知識をお持ちの方。
募集背景 ◎医療器商社のリーディングカンパニーでご活躍ください!

宮野医療器は、20年以上増収記録を更新しつづける医療器商社のリーディングカンパニーです。この業績拡大に伴って、社員一人ひとりの事務的な作業負担も大きくなってきています。そこで今回は、共に社内外のシステム強化をはかり、業務効率化・迅速化に努めてくれる若手社内SEを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中は諸手当の支給はありません。
勤務地・交通
MSCウエスト/兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目12-1 ※U・Iターン歓迎!
≪2009年にポートアイランドへオフィスを移転します≫
移転先住所:兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1
交通
MSCウエスト/西神・山手線「総合運動公園駅」出口2より徒歩5分
移転先への交通/ポートライナー「先端医療センター前駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給18万7575円以上   【賞与平均4.9ヵ月分/2007年度実績】
※上記は大卒初任給です。別途、各種手当をご用意!手当・制度が非常に充実しています!
年収例
年収460万円/35歳
休日休暇 【年間休日115日】
■週休2日制(土曜・日曜 ※年2回のみ土曜出社あり。ただし1月4日が土曜日のときは出社となります)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
福利厚生・待遇 【手当・制度を充実させています ※()内はすべて月額です】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※平均4.9ヵ月分/2007年実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月10万円まで)
■住宅手当
■家族手当(配偶者[扶養の場合]/1万4000円、第一子/4000円、第二子・第三子/3000円)
■役職手当
■食事手当
■出張手当(宿泊を伴う場合)
■資格手当(下欄に詳細)
■保養所
■海外研修
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■育児休業制度
■社員旅行(2年に1回。アメリカやタイ、グアムなど海外を含む5~6コースから希望の旅先を選択。毎月の2000円を積み立てて、残りを会社が負担しています)
あなたの資格取得を応援しています! 充実した手当であなたの資格取得をバックアップします。レベルに応じて手当を支給!頑張れば最大月5万円が支給されます!

◎レベル1/月5万円支給
システムアナリスト、システム監査技術者、上級システムアドミニストレータ

◎レベル2/月3万円支給
プロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア(ネットワーク)、テクニカルエンジニア(データベース)、テクニカルエンジニア(システム管理)、テクニカルエンジニア(エンベデットシステム)、情報セキュリティアドミニストレータ

◎レベル3/月2万円支給
ソフトウェア開発技術者

◎レベル4/月1万円支給
初級システムアドミニストレータ、基本情報技術者
配属部署・教育制度 情報管理部への配属となります。サポート体制はバッチリ。メンバー全員であなたをバックアップしながら一人前の社内SEに育てていきます。

<先輩をご紹介します>
◆渡部(入社1年・36歳)
前職で宮野医療器との開発経験あり。その際に「いろんな会社を見たけど、こんなにやり甲斐を感じられる会社はない!」という強い想いを持ち、その後、正社員として入社しました。

◆小笠(入社8年・35歳)
前職もシステム会社で開発として活躍。以前は1日中PCと向き合っていましたが、今は人との接点が増えて仲間との一体感を感じながら仕事に取り組めています。

OJT体制で“マンツーマン指導”を行ないます。社内システムについてもイチからご説明いたします!

【『DI100運動』とは、1年に100時間、自己研鑽に励んでいただく取り組みです】
「商社は人」の考えに基づき、社員が働きながら人間力を磨ける環境を整えました。1年のうち100時間は研修・勉強に活用することを目標に掲げ、組織として取り組んでいます。メーカー主催の勉強会など会社指定の研修から、PCスキルや簿記、各種通信講座など社員の自己啓発に役立つ研修まで内容は多種多様です。
※『DI100運動』とは、“DI”は“Dream is Infinity”の意味、“100”は“100時間”を指しています。

会社概要宮野医療器株式会社

会社名 宮野医療器株式会社
設立 1948年
代表者 代表取締役社長 宮野 哲
資本金 9600万円
従業員数 895名(2024年1月時点)
売上高 1251億円(2023年4月期実績)
1195億円(2022年4月期実績)
1176億1400万円(2021年4月期実績)
1136億6100万円(2020年4月期実績)
1089億8900万円(2019年4月期実績)
1083億4100万円(2018年4月期実績)
1004億3300万円(2017年4月期実績)
事業内容 ■医療機器、理化学機器の卸売
事業所 ■本社/兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8(自社ビル)
※福岡・熊本・大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・岡山・広島・鳥取・香川・愛知・三重・埼玉・神奈川・東京に32拠点を展開しています。
関連会社 メカトップ、エムバス、エムディーエス、ケイアイ医科器械、末徳屋医療器店、香川サイエンス
主要取引先 【仕入先】
ジョンソン・エンド・ジョンソン、オリンパス、テルモ、コヴィディエンジャパン、ボストン・サイエンティフィックジャパン、日本ストライカー、旭化成メディカル、ニプロ 他

【納入先】
関西・中国地方を中心とした大学付属病院、その他医療機関、各種研究機関
企業ホームページ http://miyano.jp
採用ホームページ 当社は医療機器、理化学機器の専門商社です。創業から70年以上、医療や研究現場を…
https://en-gage.net/miyano
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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