勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | メンテナンススタッフ 1日1件だけだから、丁寧に点検できます。≪未経験から始められる仕事で、社会に貢献できます≫ 大学病院や都庁、高層ビルなどに設置されているナースコールや非常ベル、監視カメラの点検をお任せします。人々の安全を守る機器だからこそ、メンテナンスは重要な仕事です。 ~仕事の流れ~ 9:00/スケジュールなどを確認し、先輩と一緒に点検先へ。訪問は1日1件。機器が正常に作動するかを点検します。※高性能な設備なので、異常が見つかるのは平均して月に2回ほどです。 14:00~15:00/オフィスに戻り報告書を作成。 17:30/テキパキと仕事を終わらせ、定時に退勤。お疲れさまでした! ★建物の管理担当者に、新しい機器のパンフレットを渡したり、「困ったことはありませんか?」と話を聞いて、新しい要望を引き出してください。より便利で安全な機器・システムの提案で、ユーザーに貢献できます。 ★病院の点検では女性社員が同行。女性の患者さんに配慮しています。また派遣社員の方が、脚立や道具の運搬、点検をサポートしてくれるので、仕事に集中できる体制です。 ★当社の教育制度を利用し、将来は設備や機器のスペシャリストとして活躍していただきたいと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳位まで 【未経験・第二新卒・職種転換歓迎!】 「人の役に立つ仕事がしたい」「コツコツ働きたい」という方、大歓迎です! ★未経験から始められる仕事を探している方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | お客様の要望を引き出すため、メンテナンススタッフを募集! 病院やオフィスビル、公共施設などに、音響機器や映像システムを提案・導入している当社。さらに仕事の領域を広げるためにも、新たな要望を見つけ出すことが必要です。そこで、建物の管理担当者との接点が多いメンテナンススタッフを募集。営業が発見していないお客様の要望を、引き出していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都台東区蔵前
交通
本社/都営地下鉄浅草線「蔵前駅」より徒歩1分、都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~17:30 ★テキパキ仕事を済ませ、定時で帰ることがほとんどです。 ※2~3ヶ月に1回、夜勤(23:00~6:00)があります。もちろん、翌日はお休みを取っていただけます。 |
給与 |
固定給制 月給20万~30万円 ※実力・経験に応じて加給・優遇いたします。 年収例
■430万円/経験3年(28歳)
■590万円/経験8年(39歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※第2土曜日出社) ■夏季(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、祝日 ※月に2~3回の休日出勤がありますが、平日に代休を取得していただけます。急な呼び出しはありませんので、プライベートの予定も立てやすいでしょう。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2007年実績3.35ヵ月分) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当(※)、現場手当 ■退職金制度、社員持株制度、報奨金制度、資格取得奨励制度 ■社員旅行、制服貸与 ■通信教育受講奨励制度 ※資格手当/3000円~5000円の資格手当をご用意。保有資格の分だけ手当額を加算し、毎月給与と一緒にお支払いしています。詳しくは下記『資格手当の詳細』をご覧ください。 |
資格手当の詳細 | 下記のうち、いくつかは通信講座で取得できます。受講料の半額は会社が負担。講座の修了証を発行された場合、受講料の1.5倍を報奨金として支給します。 ■電気主任技術者/(第1~3種)5000円 ■電気工事施工管理技士/(1級)5000円、(2級)3000円 ■電気通信主任技術者/5000円 ■電気工事士/(第1種)5000円、(第2種)3000円 ■消防設備士/(甲種4類)5000円 ■工事担任者/(総合種)5000円 ■有線テレビ放送技術者/(1級)5000円、(2級)3000円 ■初級シスアド/3000円 当社の教育制度などを活用し、設備や機器に関する知識を深め、プロフェッショナルを目指してください! |
配属部署・教育制度 | 技術部技術課への配属となります。50代2名、40代1名、30代2名の計5名が在籍。うち4名が中途入社です。未経験から始めたメンバーはもちろん、施工管理から転職してきたメンバーも活躍中。全員が若手の入社を心待ちにしています。コツコツと仕事に取り組むメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。 基本的には配属先のチームリーダーによるOJT。また勉強会や社外研修、通信講座を受けていただけます。 ■導入研修 入社直後、会社概要や基礎的な商品知識を学習。 ■新入社員研修 各部門のチームリーダーがマンツーマンで行なう、分野ごとの商品説明。 ■保守・メンテナンス研修 技術メンテナンス部に同行し、当社が実際に手がけた設備の見学。 ■社外研修 月1回、社内で実施するメーカー主催の技術研修や各種外部研修。 ■勉強会 月1回の割合で実施する、メーカーの担当者による新商品やシステムについての説明。 ※その他、マネジメント、ビジネススキル、地球環境問題、パソコンスキル、資格取得関連の通信講座を受講していただけます。 |
会社名 | エスパテクノ株式会社 |
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設立 | 1970年2月20日 |
代表者 | 代表取締役 小田 英明 |
資本金 | 7565万円 |
従業員数 | 44名 |
売上高 | 31億4200万円(2007年11月期実績) 35億1600万円(2006年11月期実績) 33億1400万円(2005年11月期実績) |
事業内容 | 映像・音響システムや通信機器の卸販売、設備の施工、保守点検請負 【主な取扱いメーカー】 日本ビクター、TOA、パナソニック システムソリューションズ ジャパン、アイホン、ケアコム、DXアンテナ、ソニーマーケティング、シャープシステムプロダクト 他 |
事業所 | 本社/東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル9F |
主要取引先 | 関電工、きんでん、三機工業、住友電設 他 |
企業ホームページ | http://www.espa-techno.co.jp/ |
エスパテクノ株式会社のメンテナンススタッフ(129577)の転職・求人情報は掲載を終了しています。