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取材から受けた会社の印象
賃貸管理スタッフが携わる賃貸管理事業以外に、住宅建築やリフォームなどあらゆる建築・不動産事業を展開する同社。特にメイン事業の注文住宅の建築に関しては、湘南エリアだけで6500棟以上の建築に携わっているそう。
その強みは、ミサワホームのブランド力。「南極の環境でも耐えられる」といった触れ込みに代表される高品質な住宅や、高いデザイン性が特徴です。1990年から2020年まで、31年連続でグッドデザイン賞を受賞しているのだとか。
さらに同社設立のルーツとなったのが、湘南・藤沢エリアの大手ゼネコン「門倉組」の存在。1913年の創業以来、地域に密着した事業を手がける門倉組との繋がりもまた、地域で信頼を集めている強みの1つです。
「大手企業のバックボーン」と「湘南で築きあげた地域とのつながり」という2軸の武器で成長を続ける同社であれば、賃貸管理の仕事も安心して続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎オーナー様から感謝を伝えてもらえます。
なかなか空室が埋まらず困っているオーナーの方がいれば、同社の賃貸管理の方が入居者を集めるための提案をすることも。周辺の物件調査の結果を踏まえて、入居者の方が求める物件に近づけるための効果的な提案ができれば、オーナーの方からも直接感謝を伝えてもらえます。自分の仕事で目の前の相手の役に立てていることを実感できます。
なかなか空室が埋まらず困っているオーナーの方がいれば、同社の賃貸管理の方が入居者を集めるための提案をすることも。周辺の物件調査の結果を踏まえて、入居者の方が求める物件に近づけるための効果的な提案ができれば、オーナーの方からも直接感謝を伝えてもらえます。自分の仕事で目の前の相手の役に立てていることを実感できます。
厳しさ△空室が埋まらない場合、厳しい言葉をかけられることも。
入居者募集のために内装工事などを提案した際に、その後も入居が決まらない場合は、オーナー様から厳しいお言葉を頂くこともをあるそうです。自分の提案が結果につながらなかった時は、責任を感じて落ち込んでしまうこともあるかもしれません。
入居者募集のために内装工事などを提案した際に、その後も入居が決まらない場合は、オーナー様から厳しいお言葉を頂くこともをあるそうです。自分の提案が結果につながらなかった時は、責任を感じて落ち込んでしまうこともあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎多方面に気を配れる方
オーナー様に物件の修繕や改装を提案したり、別の不動産会社からの問い合わせにお応えしたり、入居者のトラブルに対応したりと、各方面とコミュニケーションを取る機会があります。どの立場の方とも気持ちよくコミュニケーションを取れる方であれば、活躍しやすいでしょう。
オーナー様に物件の修繕や改装を提案したり、別の不動産会社からの問い合わせにお応えしたり、入居者のトラブルに対応したりと、各方面とコミュニケーションを取る機会があります。どの立場の方とも気持ちよくコミュニケーションを取れる方であれば、活躍しやすいでしょう。
向いていない人△協調性のない方
設備の修繕手配などをする際は、協力会社やグループ会社とも連携が必要です。協力作業はできるだけ避けたいという方には向きません。
設備の修繕手配などをする際は、協力会社やグループ会社とも連携が必要です。協力作業はできるだけ避けたいという方には向きません。
