携帯電話の技術企画（129532）（応募資格：大卒以上　…以下の条件を満たす方…■最新技術情報・最新トレン…　雇用形態：正社員）｜京セラ株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器などの開発・製造・販売　◎世界46ヵ国、308社のグループ会社を持ち、グローバルに事業を展開。

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携帯電話の技術企画の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/06/10 - 2008/07/07）

携帯電話の技術企画

正社員上場企業

“KYOCERA”を進化させる未知の技術を、発掘してください。

ハード・ソフトなどのあらゆる分野で、最新の技術やトレンドをリサーチする。さらに商品企画部門と開発部門の橋渡し役として、技術戦略を構築していく。京セラの携帯端末開発において最前線に立っているのが、今回募集をする技術企画担当者です。

W-CDMAやCDMA2000など、第3世代が一般的となった携帯電話市場。しかし最近では、リッチコンテンツを快適に利用するため、より一層高速な通信を実現するワイヤレスブロードバンド技術の導入が必須となっています。そして、来るべきWiMAX、LTE、そして第4世代に対応できる携帯端末を生み出していくために。最新の技術やトレンドを掴み、次世代通信分野における技術戦略を練っていける人材が求められているのです。

舞台となるのは、海外戦略における最重要マーケット――北米。高機能な機種が求められ始めたこの市場に、今までになかった携帯端末を投入していくために。自分の発掘した技術によって、海外の携帯端末が進化する。そんな夢を、京セラで実現しませんか。

募集要項

仕事内容	携帯電話の技術企画あなたの持ち込んだ技術が、携帯電話の進化につながります。次世代通信分野における、新規技術の企画を行なっていただきます。所属する技術企画グループのミッションは、商品に直結した技術戦略を構築すること。自分の立てた戦略が携帯電話の進化につながるなど、大きなやりがいを得られる仕事です。 ▼北米を中心とする海外向け携帯端末の新技術、トレンドを予測した上で、最適な技術戦略を構築していきます。新規部品の採用からソフトウェアの導入まで、ハード・ソフトなどあらゆる技術分野に携わるのがこの仕事の特徴。部門の先頭に立ち、リサーチを進めていきます。 ▼リサーチした結果を商品企画担当者にインプットしたり、開発部門と協力して技術検証を行なったりするなど、部署と部署の“橋渡し役”となるポジションです。部門として付加価値を生み出していけるよう、常に時代の二歩、三歩先を読んだ動きを心がけてください。 ※海外のベンダーを相手にすることも多いため、採用決定後も窓口としてサポートを行なうことがあります。
応募資格	大卒以上大卒以上　…以下の条件を満たす方… ■最新技術情報・最新トレンドに敏感な方 ■無線通信技術・インターネット技術・デジタル信号処理・マルチメディア技術・回路設計・ソフトウェアなどいずれかの分野における研究・開発経験をお持ちの方
募集背景	海外市場におけるシェア拡大に向け、必要不可欠な存在です。第3世代が主流となった携帯電話市場。しかし、リッチコンテンツを快適に利用するためには、より一層高速な通信を実現する技術の導入が必要です。そこで、第4世代の時代に対応できる携帯端末のプラットフォームならびにアプリケーションの企画・提案、オペレーターやベンダーとの折衝・調整ができる方を募集します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	大阪大東事業所／大阪府大東市三洋町1-34 交通 JR学研都市線「住道駅」より徒歩12分
勤務時間	8：45～17：30
給与	固定給制月給／20万3500円以上 ※上記は2008年4月新卒初任給実績（基本給のみ）です。 ※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇	■週休2日制(土・日／年数回土曜出社あり)、祝日 ■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続期間に応じて適用） ■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度 ◎年間休日124日
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■諸手当／通勤手当（上限10万5000円/月）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士） ■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設など
配属部署・教育制度	携帯電話を企画・開発・出荷する「移動体通信機器統括事業部」と、PHS端末・基地局関連・iBurstシステムなどのインフラ事業を行なう「通信システム機器統括事業部」が、シナジー効果を発揮しています。移動体通信機器統括事業部は、日本・米国・中国・ロシア・東南アジアで事業展開中。さらに米国・インドの関連会社と連携し、世界のCDMA方式携帯電話市場でNO.1を目指しています。また通信システム機器統括事業部では、PHS関連の端末・基地局、iBurstシステム、CDMA2000 1xEV-DO基地局などをワールドワイドに展開し、ネットワークのIP化・ブロードバンド化に対応した機器を提供しています。 ■以下のような研修があります。事業部やキャリアごとの教育も盛んです。 ○入社時研修　○社内教育制度　○通信教育講座　○海外研修制度　○社内TOEIC受験制度など ■京セラでは、人間として何が正しいかを判断基準にした「フィロソフィ教育」が実施されています。仕事をする上での基準、社会で生活する上での基本倫理を学ぶことができます。

会社名	京セラ株式会社
設立	1959年4月1日
代表者	代表取締役社長　谷本　秀夫
資本金	1157億300万円（2021年3月期）
従業員数	19,900名
売上高	1兆5268億9700万円（2021年3月期実績）
事業内容	ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器などの開発・製造・販売　◎世界46ヵ国、308社のグループ会社を持ち、グローバルに事業を展開。
事業所	【本社】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 【事業所】東京、横浜、京都など【営業所】札幌、仙台、名古屋、広島、福岡など【工場】北海道、福島、長野、滋賀、鹿児島など【研究所】横浜、京都、鹿児島など
企業ホームページ	https://www.kyocera.co.jp/index.html

会社名

京セラ株式会社

設立

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長　谷本　秀夫

資本金

1157億300万円（2021年3月期）

従業員数

19,900名

売上高

1兆5268億9700万円（2021年3月期実績）