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取材から受けた会社の印象
同社に転職したあるエンジニアの方は、“代表の人柄”が入社の決め手になったと言います。気軽に相談できるフランクさと、一人ひとりをしっかり見てくれるスタンスに惹かれたそうです。実際に働き始めてもギャップとなる部分はなく、安心して働けていると話してくださいました。
同社で活躍する23名のエンジニア全員を理解しているという代表は、今誰がどんなスキルを持っていて、何が得意であるのかまですべて把握しているとのこと。また、現役のエンジニアであるため知識も豊富。分からないことは直接代表に聞いてみると、丁寧に答えてくれるそうです。会社全体の雰囲気も良く、不定期の懇親会は自由参加ですが、参加率はいつも7～8割程度。
フランクなコミュニケーションの中で、要望を汲み取ってくれる同社。このような環境なら、余計なストレスを抱えることなく、安心して働いていけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分に合ったプロジェクトで技術を磨ける
エンジニアのことを第一に考えている同社。その人のキャリアを考え、最適な場所でスキルを高められるように、また無理なく仕事を続けられるように案件を調整しています。理想のプロジェクトに参画できるため、仕事にもより熱が入るとのこと。自分のスキルが上がっていく手応えも強く感じられるようです。
■一人ひとりの仕事が組織拡大につながる
成長中の組織のため、リーダーなどのポジションを狙うことが可能。「エンジニアをまとめて仕事を主導する」「新メンバーを迎え入れるための面接に関わる」など、組織づくりに参画できるようなキャリアも歩めるとのこと。成長段階の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができるでしょう。
エンジニアのことを第一に考えている同社。その人のキャリアを考え、最適な場所でスキルを高められるように、また無理なく仕事を続けられるように案件を調整しています。理想のプロジェクトに参画できるため、仕事にもより熱が入るとのこと。自分のスキルが上がっていく手応えも強く感じられるようです。
■一人ひとりの仕事が組織拡大につながる
成長中の組織のため、リーダーなどのポジションを狙うことが可能。「エンジニアをまとめて仕事を主導する」「新メンバーを迎え入れるための面接に関わる」など、組織づくりに参画できるようなキャリアも歩めるとのこと。成長段階の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができるでしょう。
厳しさ■生産性が求められ続ける
“残業をしないこと”が同社の基本的なスタンスのため、その分、生産性が求められます。チーム内では、どのようにスケジュールを組めば勤務時間内に業務を終えられるか、工夫によって時短できる工程はないか、などを日頃から話し合っているそうです。そのような風土が根づいているからこそ、自主性や責任感も欠かせないとのこと。日々ベストな働き方をしていかないと、理想の仕事を手にし続けることはできません。
“残業をしないこと”が同社の基本的なスタンスのため、その分、生産性が求められます。チーム内では、どのようにスケジュールを組めば勤務時間内に業務を終えられるか、工夫によって時短できる工程はないか、などを日頃から話し合っているそうです。そのような風土が根づいているからこそ、自主性や責任感も欠かせないとのこと。日々ベストな働き方をしていかないと、理想の仕事を手にし続けることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想のキャリアを叶えるために前向きに取り組める方
意欲に応える環境やサポート体制が整っている同社。組み込み系⇒Web系、ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニアなどのスキルチェンジや、リーダーなどへのキャリアアップも目指せます。自分の描きたい未来をもち、周囲を頼りながら積極的に取り組める人には向いているでしょう。
意欲に応える環境やサポート体制が整っている同社。組み込み系⇒Web系、ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニアなどのスキルチェンジや、リーダーなどへのキャリアアップも目指せます。自分の描きたい未来をもち、周囲を頼りながら積極的に取り組める人には向いているでしょう。
向いていない人▲一人で抱え込んでしまう方
自分だけで解決をしようとすると、かえって効率が悪くなってしまいます。周囲の人に協力を仰げない方は、プロジェクトを進めていく上で適さないかもしれません。
自分だけで解決をしようとすると、かえって効率が悪くなってしまいます。周囲の人に協力を仰げない方は、プロジェクトを進めていく上で適さないかもしれません。
