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取材から受けた会社の印象
2011年の設立当初より、エネルギーに関する事業を展開されてきた同社。手がける事業は大きく3種類ですが、いずれも「自分たちに今何ができるか」を考え抜いて参入し、成功してきた事業です。
一つ目は、デジタルマーケティング事業。個人のお客様に対してインフラ環境のコンサルティングを行ない、サービス導入までをサポートします。
二つ目は、グリーンエネルギー事業。法人のお客様に対し、店舗・施設の電力削減など、エコに関わるコンサルティングを行ないます。企業のパートナーとして、利便性も考慮しながら省エネに取り組む事業です。
三つ目は、コンサルティング事業。法人・個人を対象に、ITを活用したマーケティングを行ない、コスト削減やエネルギーの運用に関するコンサルティングを行ないます。
暮らしに欠かせないエネルギーを扱う事業で、幅広い可能性を見出してきた同社。実績も将来性も十分な同社でなら、未経験から長く活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■やればやるだけ成長できます。
インセンティブの支給基準や評価・昇格に関する制度の透明性が高く、「頑張れば報われる」と実感できる環境が同社の特徴。コツコツと頑張ればその分だけ契約数・アポ取得数につながり、インセンティブも獲得できるため、頑張りが収入UPというカタチで目に見える点もモチベーション維持につながっているそうです。努力した分、返ってくるものが多いことから、自分自身の成長を実感できることがこの仕事の醍醐味でしょう。
インセンティブの支給基準や評価・昇格に関する制度の透明性が高く、「頑張れば報われる」と実感できる環境が同社の特徴。コツコツと頑張ればその分だけ契約数・アポ取得数につながり、インセンティブも獲得できるため、頑張りが収入UPというカタチで目に見える点もモチベーション維持につながっているそうです。努力した分、返ってくるものが多いことから、自分自身の成長を実感できることがこの仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ■数字に対してシビアです。
あくまでも営業職のため、目標の数字を達成する貪欲さが不可欠。毎月の個人目標があり、達成できるかどうかでインセンティブの有無も決まることから、数字を細かく追っていかなければ収入UPも遠のきます。高い評価を得るためには、日々の工夫と努力が必要です。
あくまでも営業職のため、目標の数字を達成する貪欲さが不可欠。毎月の個人目標があり、達成できるかどうかでインセンティブの有無も決まることから、数字を細かく追っていかなければ収入UPも遠のきます。高い評価を得るためには、日々の工夫と努力が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎どんどん稼いでいきたい方
◎早期にキャリアアップしたい方
毎月の目標を達成すればインセンティブの支給があるほか、結果を出し続けることができれば早期のキャリアアップ・昇給にもつながります。同社には、「将来こうなりたい」「こんなキャリアを描きたい」という目標を持つ先輩社員が多数います。成長意欲が高く、収入アップや早期のキャリアアップを目指す方にはピッタリな環境です！
◎早期にキャリアアップしたい方
毎月の目標を達成すればインセンティブの支給があるほか、結果を出し続けることができれば早期のキャリアアップ・昇給にもつながります。同社には、「将来こうなりたい」「こんなキャリアを描きたい」という目標を持つ先輩社員が多数います。成長意欲が高く、収入アップや早期のキャリアアップを目指す方にはピッタリな環境です！
向いていない人△主体的に行動できない方
成果が求められる環境では、何となく働いている方や受け身の姿勢でいる方は評価されにくいです。主体的に行動し、結果につながる努力ができるかどうかが同社で活躍する条件。自分で考え、行動することが苦手な方には向かないでしょう。
成果が求められる環境では、何となく働いている方や受け身の姿勢でいる方は評価されにくいです。主体的に行動し、結果につながる努力ができるかどうかが同社で活躍する条件。自分で考え、行動することが苦手な方には向かないでしょう。
