| 仕事内容 | 営業（所長候補） 所長となるための条件がそろえば、今すぐにでもお任せしたい。就業意欲を持つすべての人材に『働く喜び』を感じてほしい。この想いのもと、私たちは“人を大事に”した人材サービスを提供しています。あなたには、より多くの人に新たな就業のチャンスを提供するため、より多くのお客様からお仕事をいただいてほしい。一日も早く所長として活躍してください。 ■設立からすでに60年の長い歴史あり。 松下電器産業株式会社をはじめとする大手グループ系列会社と取引をしている当社。しかし、さらなる雇用機会を生み出すためにも、経験や知識を活かして新たなお客様へのアプローチもお任せします。 ■営業所をまとめるリーダーとして。 所長になれば、事業所の運営業務はもちろん、売上・予算の管理業務や社員の評価・育成といった業務を、地区統括責任者のサポートを受けながら進めていきます。また、月2回の責任者会議へも出席してください。 ■所長への3Stepを踏んだ後、就任へ。 経験の浅い方や業界未経験の方には、スキルに応じた業務をお任せします。人材業界の流れや知識を身に付け、営業としてマネジメント経験を積んだ後は、所長として活躍してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■以下のいずれか1つをお持ちの方■ ・営業経験 ・メンバーのマネジメント経験（売上管理等も含む） ・人材業界での経験 【就業意欲はあるのにチャンスがない若手を共に救おう！】 ⇒意欲重視の採用です。私たちが担う使命に対して、共に力を注いでくださる方をお待ちしています。 ⇒私たちの想いや先輩社員の経験談が載っている弊社ホームページを、ぜひご覧になってください。 【こんな方、ぜひご応募ください！】 ▼理念に賛同できる。 ▼目標に向かって進みたい。 ▼人と話すのが好き。 ▼実力をフルに発揮し成功を手にしていきたい。 ※もしも今のタイミングでご入社いただくと・・・次々と拠点を展開しているタイミングのため（2010年までに現在の6拠点⇒13拠点体制を予定）、経験を積みながら、早いスピードで昇進の可能性もあります。スキルや経験次第では、すぐにでも所長をお任せします。 |
| 募集背景 | “働く喜び”を感じる人を増やすための、新しいリーダーが必要。 仕事を頑張るすべての人に、“働く喜び”を感じてもらうために、私たちは積極的な拠点展開に取り組んでいます。すでに、梅田支店のOPENが決定。さらには、神戸地区や滋賀地区へも増設予定。この急成長を維持するためにも、新しい管理者が必要です。より早い段階で所長として活躍していただく方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
◎大阪本社または堺・京都・滋賀の各支社・営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します。
■本社 ／大阪府門真市三ツ島637 ■堺営業所 ／大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ■京都営業所／京都府京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町（まおやちょう）220-8 ■滋賀支社 ／滋賀県草津市野路町2100 ■草津事業所／滋賀県草津市野路東2-3-1-1 ■大津事業所／滋賀県大津市晴嵐1-16-1 交通
■本社 ／地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩10分 （車通勤可）
■堺営業所 ／南海本線「堺駅」より徒歩3分 ■京都営業所／JR京都線「京都駅」より徒歩3分 ■滋賀支社 ／JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分（車通勤可） ■草津事業所／JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分（車通勤可） ■大津事業所／JR東海道本線「石山駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※休憩1時間（12：00～13：00） |
| 給与 |
月給 26万円以上＋インセンティブ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 年収例
550万円／32歳
650万円／37歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、GW（暦どおり） ■有給休暇 【【【 年間休日120日 】】】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、役職手当 ■報奨金制度、退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 |
| 川相商事の掲げる 理念とは | ■『尊敬の心』について。 “尊敬の心とは、素直な心に宿る感謝の念である。事業活動を通して、能力の向上を図ると共に、自らの心を磨き、互いに尊敬し、尊敬される社会人となることを目指す” 設立から60年以上の歴史を持ち、大手企業を中心とした多くのお客様に、人材サービスを提供してきた私たち。お客様となる企業はもちろん、貴重な人材として活躍するスタッフの方々にも、そして私たちにとってもプラスとなるサービスを提供し続けていきたい。だからこそ、この『尊敬の心』に基づいた理念のもと、“人を大事に”し、『働く喜び』を感じていただけるためのサービスを徹底して取り組んできたのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ■営業メンバーの多くが中途入社です。 ⇒まずは、既存の営業所で活躍していただきます。営業やマネジメントの経験を積む、あるいは人材業界の知識の習得などに励んでください。所長として活躍できるだけの経験や知識が身につき次第、新設の営業所をお任せする予定です。 ⇒現在、梅田や神戸、滋賀に新しい営業所を設置する予定です。あなたにも、もちろんチャンスはあります。社員全員が理念のもと、同じ方向を向いて取り組んでいます。お互いに協力しながら、ぜひ積極的に取り組んでください。 ■所長候補として、しっかりと育成していきます。 ⇒入社直後は、社員研修を受けていただきます。人材業界の知識や法律などを学んでください。その後は、上司や先輩社員のもと、OJTにて営業の仕方や業務内容を身につけていただきます。 ⇒所長に就任後は、責任者会議に出席していただきます。また、月1回、責任者勉強会へもご参加ください。将来の所長候補としてお迎えしますので、常に“所長”としての全体視点などを意識して取り組んでほしいと思います。 |
| 会社名 | 川相商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川相 政幸 |
| 資本金 | 4500万円 ※グループ計6500万円 |
| 従業員数 | 346名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 1億1500万円（2021年12月期実績） 1億1200万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事業 ■人材派遣事業・人材紹介事業 ■総合物流業(保管・流通加工・配送) ■トランクルームBOX21事業 【認証取得】 ▼ISO14001認証 ▼ISO9001認証 ▼プライバシーマーク取得 【許認可事業内容】 ・労働者派遣事業許可番号（派 27-300046） ・有料職業紹介事業許可番号（27-ユ-300242） ・営業倉庫 近海倉庫63号(倉許3号) ・自動車運送取扱事業 近運貨－第1062号 |
| 事業所 | ■本社 〒571-0015 大阪府門真市三ツ島5-6-24 ■心斎橋オフィス 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-1-7日宝東心斎橋ビル301 ■滋賀支社 〒525-0055 滋賀県草津市野路町2100 ■草津事業所 〒525-0058 滋賀県草津市野路東2-3-1-1 ■大津事業所 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐1-16-1 ■草津工場 〒525-0055 滋賀県草津市野路町2100 ■京都営業所 〒600-8211 京都府京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町（まおやちょう）220-8 ■堺営業所 〒590-0947 大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 |
| 関連会社 | ■株式会社相伍 ■エーワークス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://kawai-ses.com/top |
| 採用ホームページ | 川相商事株式会社 川相商事は、エンジニアになりたいという夢を持つ若者を応援してい… https://en-gage.net/gj-knts_saiyo |
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