| 仕事内容 | 総合職 未経験でも大丈夫！充実の研修があなたをサポート！★中途入社の社員にも、全員「入社式」を行ないます。 まずは、店舗業務の基礎からスタート。ゆくゆくは、店長として活躍していただきます。店舗で活躍するパートさんやアルバイトさん達と協力し、抜群のチームワークでお店を運営してください。最短6ヶ月、平均2年程度で多くの方が店長に昇格しています。 【店長の仕事って、どんなこと？】 ＞＞接客だけが仕事ではありません。 店長にお願いしたいのは、店舗の運営全般。お客様に喜ばれるお店にするには？という一点にしぼり、考え、行動してください。 ＞＞調理もお任せします。 新入社員は教育店長のもとに配属。そこで、徹底した教育プログラムに加え、教育店長が一人ひとりにあわせて指導していきますので、未経験者であっても、調理をすることに不安を持つ必要はありません。 【店長を経験した後は、どうなれるの？】 ＞＞一言に店長といってもさまざま。教育店長、実験店長、FC店長として活躍することができます。また本部スタッフとして商品開発、営業企画、営業推進、人事などさまざまなキャリアにチャレンジすることもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 年齢不問 ☆★未経験者・第二新卒者、歓迎★☆ 下記のような志向性を持っている方、歓迎します！ ■チーム内でリーダーになったことがある方 ⇒たとえば、サークルや部活動、生徒会など学生時代の経験でも歓迎です。 アルバイトさんやパートさんをまとめていくことが多くなるので、信頼される人柄は欠かせない要素です。 ■「頑張ろう」と決めたことに対しては、最後までやり遂げることができる方 ⇒小さなことでも何か目標を達成した経験は仕事でも活かすことができます。 ※要普通免許 |
| 募集背景 | 「店舗勤務からはじめる総合職」を募集！ 日常的な食事が楽しめるレストランから、特別な食事の時間を演出するレストランまで…人々のライフスタイルにあった「食のシーン」を提供してきた私たち。今回は事業拡大のため、新たな仲間を募集。経験は問いません。これからの可能性に期待した“総合職”での採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～3ヶ月の研修期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県の各店舗 【 全2575店舗 】
※『ガスト』、『夢庵』、『藍屋』を中心としたすかいらーくが展開しているブランドでの勤務となります。 ※すかいらーくが展開する全国の各店舗にて勤務していただきます。 ※勤務地は、ご相談ください。 交通
各店舗により異なります。
※車通勤OKです！ 【採用センター／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル4F】 JR「吉祥寺駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 実働8時間／交替制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しているので、月に1～2日間は実働4時間の日があります。年間の勤務時間は、1984時間となります。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万1900円以上 ※あくまでも、最低給与額となります。入社後の職務によって、変動します。 ※店長職以上には業績配分制度が適用されます。 ■業績配分制度について… 年に1回、利益が出た分を社員に分配。その年によりますが、最大340万円が支給されたことも！ 年収例
330万円 22歳／新入社員／月給20万100円
445万円 25歳／新任店長／月給26万9700円 815万円 35歳／教育・エリアマネジャー／月給49万4000円 ※別途各種手当があります。待遇の項目を参考にしてください。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月間休日9日／曜日はローテーション制） ■年次有給休暇（初年度10日、繰り越しすることができ、最高40日まで) ■慶弔、介護 …年間休日108日… |
| 福利厚生・待遇 | ――飲食業界トップクラスだからこそ、実現できる待遇です！ ■昇給年2回（4月・10月 ※職務試験による昇給制度です） ■賞与年2回（7月・12月 2007年度実績：平均4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、児童手当 ■借上社宅 （例：都内在住・独身者の場合…月4万円、都内在住・既婚者の場合…月6万円） ■住宅手当 ■健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地) ■社員割引制度（すかいらーくグループの各店舗で割引価格にて食事ができる制度） ■従食制度（店舗の社員が1回241円・1ヶ月5302円(税込)で食事できる制度(勤務日1日1回まで) ■自動車任意保険補助、駐車場料金補助 ■退職給付制度（確定拠出年金制度）、育児休業制度 |
| 多彩なキャリアプランをご用意しています | ■営業企画、商品開発、店長…さまざまなキャリアプランを描くことができます。 『ガスト』、『バーミヤン』 、『夢庵』、『藍屋』…現在40以上のブランドを展開している、すかいらーく。これまで常に新しいことにチャレンジしてきた私たちだから、用意できる環境があります。それは、多彩なキャリアプラン。店長を極めるか教育・エリアマネジャーになるか人事になるか…描けるキャリアはさまざまです。さぁ、あなたは、どんな“将来”を描きますか？ |
| 配属部署・教育制度 | すかいらーくが展開するブランドにて勤務していただきます。各店舗で活躍するスタッフのほとんどが、学生さん・主婦の方といったアルバイトさんやパートさんです。一人ひとりとコミュニケーションをとり、店長の思いを伝えることが、結束力のある店舗をつくるコツです！ ▼受入研修 （1泊2日） まずはここで会社理解を深めていただきます。 ▼店舗研修 （2～3ヶ月間） 入社後は、これまで何十人もの店長を育ててきた「教育店の店長」のもとに配属。教育のエキスパートが調理・接客についてはもちろん、店舗運営についても指導。一人ひとりの成長にあわせた形で教えていきます。 接客の“イロハ”や調理業務について一通り学んでください。 ▼フォローアップ研修 配属先のブランドにあわせた研修を行ないます。予算管理、クレーム対応など店舗マネジメントスキルを身につけてください。 |
| 会社名 | 株式会社すかいらーく |
|---|---|
| 設立 | 1962年（昭和37年）4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷 真 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員4368名／クルー83093名 ※すかいらーくグループ全体／正社員5625名／クルー90798名 |
| 売上高 | 3295億円（2012年12月期実績） |
| 事業内容 | ■フードサービス事業全般、その他周辺事業 ◆ガスト／食事でもティータイムでもご利用いただけるコミュニティーショップ。 ◆バーミヤン／カジュアルな中華専門レストラン。 ◆ジョナサン／アメリカンスタイルの都市型ファミリーレストラン。 ◆夢庵／リーズナブルな価格で、本格的な和食が食べられる専門店。 ◆ステーキガスト／ステーキとハンバーグの専門店。 ◆グラッチェ・ガーデンズ／本格的イタリアンを気軽に楽しめるお店。 ◆おはしカフェ・ガスト／気軽におはしで食べられるカフェレストラン。 ◆藍屋／本格的な和食レストラン。 ◆Sガスト／あつあつのお食事をファーストフードとして提供。 ◆魚屋路／鮮度にこだわった回転寿司店。 |
| 事業所 | ■本部／東京 ■店舗／ ◆ガスト 1348店 ◆バーミヤン 343店 ◆ジョナサン 298店 ◆夢庵 163店 ◆ステーキガスト 146店 ◆グラッチェガーデンズ 105店 ◆おはしカフェ・ガスト 83店 ◆藍屋 51店 ◆Sガスト 27店 ◆魚屋路 27店 ■海外／台湾、中国 ■マーチャンダイジングセンター（セントラルキッチン）／宮城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・兵庫・岐阜・福岡 |
| 関連会社 | ■グループ／ニラックス(株)、(株)フロジャポン、(株)トマトアンドアソシエイツ、（株）すかいらーくD&M、（株）ジャパンカーゴ ■海外／台湾、中国 |
| 企業ホームページ | http://www.skylark.co.jp/ |
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