勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ さまざまな分野、さまざまなフェーズの開発に携われます。NTTグループから日立製作所、富士通、NEC、松下電器、本田技研など、大手企業がメインクライアント。顧客折衝などの上流工程から担える環境です。あなたの希望と実力を考慮し、最適な案件をお任せできるでしょう。リーダーやマネージャーといった、ワンランク上の役割にチャレンジするチャンスも豊富です。支店やプロジェクトによってはFrameworkやテクノロジー選定などの自由もあり、開発を愉しめる環境です。 【さまざまな分野でのノウハウ、社員数1040名の規模が強み】 あらゆる分野の開発に通じているという強みを活かし、地域密着型経営により各地域で必要とされるあらゆるニーズに対応します。社員数も1040名と多く、ビッグプロジェクトの需要にも応えることが可能。どんな開発も手がけられることから、東京だけではなく全国各地域で、支持されています。 ※具体的なプロジェクトについては、下記『プロジェクト例』をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方。 ※独学や専門学校で学んだことのある第二新卒者（卒業後、3年未満）なら、実務未経験者も応募可能です。 ※U・Iターン大歓迎！ ◎自分の仕事の幅を広げたい、上流工程に携わりたい…などとお考えの方には、最適な環境です！ |
| 募集背景 | 地方拠点強化のため、積極採用を実施中！ 独立系SIerとして、さまざまな分野でシステム開発を担う当社。市場が縮小傾向にあるときこそ組織強化を怠らず企業基盤をつくってきたことで、安定的に成長してきました。現在は、首都への中央集権が進む業界内にて、地方強化の施策を取っています。そこで、組織づくりのために、全国募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
【U・I ターン大歓迎！】
■東京本社／東京都千代田区九段北 ■支店／札幌、盛岡、仙台、山形、福島、郡山、宇都宮、日立、土浦、小山、柏、千葉、立川、甲府、横浜、川崎、厚木、東戸塚、横須賀、静岡、沼津、浜松、名古屋、四日市、金沢、富山、大阪、京都、神戸、広島、岡山、山口、周南、高松、松山、福岡、北九州、熊本 ■その他プロジェクト先 ※ご希望の勤務地をお選びください。転勤はありません。ただし、本人の希望による他支店への転属は可能。将来的なU・I・Jターンにも対応致します。 交通
■東京本社／JR線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A1出口より徒歩4分 ※その他の支店については、当社ホームページを参照にするか、直接お問い合わせください。 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※平均残業時間は月30時間程度。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
固定給制 月給16万7000円以上（残業代100％支給） ※上記給与は、高卒20歳の場合の最低保証額です。経験・能力により、加給・優遇いたします。 ※上記金額に手当は含まれていません。別途、役職、家族、資格、時間外などの手当を支給します。 【給与に関する相談を受け付けています】 給与額の決定に関しては、お互いが納得した形で行ないたいと思います。面接などでも遠慮なく、待遇や給与についてご相談ください。 年収例
28歳／年収 360万円
33歳／年収 450万円 ※上記の年収例は別途手当により、増額の可能性あり。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休業 ※スケジュールによっては、計画的に長期休暇を取得していただくことも可能です。 ※年間休日 121日 【育児休職制度】 1年間の育児休職制度あり！出産後も復帰して活躍する女性エンジニアも、数多く見られます。復帰後は希望により、残業をセーブできるなどプライベートと仕事を両立できるプロジェクトへの配置を検討。長く働くことができる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費支給（月額5万円まで）、各種社会保険完備、時間外手当全額支給（サービス残業はありません！）、家族手当（配偶者／1万8000円、第一子／4000円、第ニ子／2000円）、直営保養所（熱海）、契約保養所（ラフォーレ倶楽部、日本オーナーズクラブ、その他全国に契約宿泊施設）、スポーツクラブ法人会員（エスフォルタ・コナミスポーツクラブ等）、各種アミューズメントパークのファンクラブ 【資格手当】 資格取得時の一時金ではなく、満年齢40歳の誕生日まで、毎月支給が継続されます。 （例）■ソフトウェア開発技術者／第一種情報処理技術者（5000円） ■システム運用管理エンジニア／アプリケーションエンジニア／プロジェクトマネージャー（1万円） ■システム監査技術者／システムアナリスト（1万5000円） ※上記以外にも、さまざまな資格に関して手当を支給します。 |
| 異業種からの転職の道（東京本社のみ） | 東京本社では、異業種からの未経験者の方からの転職への道を用意しています。それは、都内のハローワーク等で離職者の方向けの教育訓練コースを用意していますが、その中でJavaという需要の高いソフトウェア開発言語の訓練コースが用意されており、民間の訓練学校に教育を委託しています。その中の1校は、3ヶ月間の訓練講習後、1ヶ月間の企業実習があり、その企業実習に当社が参加。実習結果を踏まえて、昨年は、異業種からの未経験者の方を10数名採用した実績があります。詳しくは当社までお問い合わせください。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社、各支店への配属です。特に地方の拠点はコンパクトなところも多く、メンバー同士のつながりの強い環境です。プロジェクトには必ず数人単位以上で参加するため、仲間と仕事上でのチームワークも重要。各地域それぞれ、支店内の交流は欠かさず行なっています。 【中途入社オリエンテーション】 年に2回程度、その時入社した中途メンバーを東京本社に集めたオリエンテーションを行なっています。他地方採用の同時期入社メンバーとも顔を合わせ情報交換を行なうなど、横のつながりを意識できます。 ■階層別研修 社員の階層に合わせ、さまざまな研修を実施しています。 ◎幹部経営塾 ◎プロジェクトマネージャー基礎研修 ◎プロジェクトマネージャー上級・応用研修 ◎中堅社員向け研修 ◎新任管理職向け研修 |
| 会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 允伯 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1040名 |
| 売上高 | 74億円（2008年3月期実績） 68億4800万円（2007年3月期実績） 62億6900万円（2006年3月期実績） 55億8600万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの設計・開発 ・アプリケーションソフトウェア ・WEB系・ITソリューション（e-コマース等） ・情報通信ネットワークシステム ・オープンシステムのインテグレーションサービス ・制御システム 他 |
| 事業所 | ■システム事業部 ／システム開発部（本社）、立川支店、甲府支店、千葉支店、柏支店 ■横浜支社／横浜支店、川崎支店、厚木支店、東戸塚支店、横須賀支店 ■北日本支社／札幌支店、盛岡支店、仙台支店、 山形支店、郡山支店、福島支店 ■北関東支社／宇都宮支店、小山支店、日立支店、土浦支店 ■静岡支社／静岡支店、沼津支店、浜松支店 ■中部支社／名古屋支店、四日市支店 ■北陸支社／金沢支店、富山支店 ■関西支社／大阪支店、京都支店、神戸支店 ■西日本支社／広島支店、岡山支店、周南支店、山口支店、高松支店、松山支店、福岡支店、北九州支店、 熊本支店 |
| 企業ホームページ | http://www.ht-s.co.jp/index.html |
ハイテクシステム株式会社のシステムエンジニア・プログラマ（129447）の転職・求人情報は掲載を終了しています。