動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2040年まで高齢者は増え続けると言われている現在、
福祉事業の必要性は増すばかり。
その中で順調に拡大している同社を取材しました。
同社が展開するのは、自立支援型デイサービス施設
『レッツ倶楽部』『ブリッジライフ』など。
独自の運動プログラムの開発・提供に加え、
地域福祉の拠点となるべく、
医療との連携や地域活動にも積極的だとか。
現在170以上の店舗を展開していますが、
その運営の要となっているのが12の直営店。
ここで人材教育やサービス提供などのノウハウを
蓄積することで、FC企業へのサポートを強化し、
FC加盟増加につなげ、事業を拡大しているそうです。
こうした発展の中、
同社が大事にしているのが「社員の働きやすさ」。
休日数や残業時間を改善し続けており、
離職が多い業界内で定着率90％以上を記録。
『出光興産グループ』の基盤も相まって、
長く働ける環境が整っています。
同社でなら将来にも安心感を持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎利用者様が回復し、
イキイキされる様子を間近で見られます。
独自の運動プログラムを通して、
どんどん身体機能が回復し、
できることが増えていく様子を見ることができます。
例えば…
☆82歳の女性が、持久力が2倍にアップし、
杖ナシで歩けるように！
☆脳梗塞で麻痺が残って車イス生活だった方が、
杖をついてトイレに一人で行けるように！
できることが増えると同時に、
利用者様はハツラツとした雰囲気になり、
笑顔が増えていきます。
そんな嬉しい変化を間近で見られたときには、
利用者様に貢献できた実感や喜びが
湧き上がってくるそうです。
イキイキされる様子を間近で見られます。
独自の運動プログラムを通して、
どんどん身体機能が回復し、
できることが増えていく様子を見ることができます。
例えば…
☆82歳の女性が、持久力が2倍にアップし、
杖ナシで歩けるように！
☆脳梗塞で麻痺が残って車イス生活だった方が、
杖をついてトイレに一人で行けるように！
できることが増えると同時に、
利用者様はハツラツとした雰囲気になり、
笑顔が増えていきます。
そんな嬉しい変化を間近で見られたときには、
利用者様に貢献できた実感や喜びが
湧き上がってくるそうです。
厳しさ△徹底した安全管理が必要です。
利用者様は、高齢のため
身体機能が低下している方が多くいらっしゃいます。
1回の転倒や些細な接触が
大きなケガに繋がる可能性もあります。
そのため、安心・安全にトレーニングできる環境を
守ることが不可欠。スタッフ同士も細やかに情報共有を
行なっていきましょう。
中には認知症の方もいらっしゃるため、
常に細心の注意を払って見守ることが求められます。
利用者様は、高齢のため
身体機能が低下している方が多くいらっしゃいます。
1回の転倒や些細な接触が
大きなケガに繋がる可能性もあります。
そのため、安心・安全にトレーニングできる環境を
守ることが不可欠。スタッフ同士も細やかに情報共有を
行なっていきましょう。
中には認知症の方もいらっしゃるため、
常に細心の注意を払って見守ることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎社会貢献できる仕事がしたい方
超高齢社会において、ますます需要がアップしている
デイサービス施設の運営業務を行ないます。
そのため「社会に貢献できるお仕事がしたい」
「今後も必要とされる業界で働きたい」と
考えている方にピッタリです。
◎誰かに役立ち、喜ばれたい方
利用者様の身体状況や
お気持ちに寄り添ったサポートが必要です。
そのため、相手の視点に立てる方、思いやりや
ホスピタリティをお持ちの方が向いています。
超高齢社会において、ますます需要がアップしている
デイサービス施設の運営業務を行ないます。
そのため「社会に貢献できるお仕事がしたい」
「今後も必要とされる業界で働きたい」と
考えている方にピッタリです。
◎誰かに役立ち、喜ばれたい方
利用者様の身体状況や
お気持ちに寄り添ったサポートが必要です。
そのため、相手の視点に立てる方、思いやりや
ホスピタリティをお持ちの方が向いています。
向いていない人△チームワークや協調性を大事にできない方
安全なサービス提供を行なうためには、
スタッフ同士の連携が大事です。
そのため、周りと協力することが苦手な方、
なんでも自分一人で進めてしまう方、
ヒトに頼るのが苦手な方は、あまり向いていません。
安全なサービス提供を行なうためには、
スタッフ同士の連携が大事です。
そのため、周りと協力することが苦手な方、
なんでも自分一人で進めてしまう方、
ヒトに頼るのが苦手な方は、あまり向いていません。
