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取材から受けた会社の印象
「小さなことにも『ありがとう』と思える方は、Evandがピッタリです」
そう話してくださったのは、介護部門責任者の岡田さん。福祉事業を開始したのは2023年。事業としてはまだ日が浅いですが、これまで人材・アート・化粧品・EC通販・コンサル等で実績をあげてきたFIDIAのグループ会社なので、基盤はしっかりしています。
同社の大きな特徴は、「友達採用」と「キャリアチェンジ制度」。
「友達になれそうな人」が集まっているので、周りの人を大切にする方が多いそう。条件等ではなく、人柄重視の採用だからこそ、気兼ねなく仲間と話せる環境です。また、キャリアチェンジ制度は、興味のある他の職種に挑戦することができる制度です。転職せずに新たなキャリアを築くことができます。もちろんキャリアチェンジをしないという選択も、しっかり応援してくれるそう。個人の選択を承認する文化があるので、安心して相談できる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■Evandだからこそできることがあります！
近年、需要が高まっている福祉事業なので、自分の武器にして長く働くことができます。また、これまでに、数々の実績を上げてきた同社には、豊富なノウハウがあります。そのノウハウを生かして、現場での業務に活かすことで、施設からも利用者様からも、感謝され頼りにされる存在になれるでしょう。
■どこでも活躍できるスキルが手に入ります。
多くのビジネスで成果を収めてきた同社だからこそ、独自のノウハウを学ぶこともできます。介護業界にとどまらず、どこでも活躍できるためのスキルが学べる研修制度も受講可能とのこと。「ビジネスメールのマナー」「Excelの基本操作」「資料の作り方」「電話応対の仕方」など、現場で教わる機会が少ない分野まで研修制度があるのは、Evandならでは。社員の将来を考えて、介護事業でも、それ以外の事業でも、活躍できる人材になれるようなサポート体制が整っています。
■キャリアチェンジやキャリアアップも可能です。
福祉、パーソナルジム、化粧品、EC通販、アート、コンサルなど、幅広く展開をしている同グループ。グループ内の異動に挑戦できる制度もあるそうで、介護事業で成果を出した後は別の部門でキャリアにも挑戦できるそう。採用担当、営業、マーケター、広報など幅広い職種があるので、キャリアチェンジやキャリアアップを叶えることができるでしょう。
近年、需要が高まっている福祉事業なので、自分の武器にして長く働くことができます。また、これまでに、数々の実績を上げてきた同社には、豊富なノウハウがあります。そのノウハウを生かして、現場での業務に活かすことで、施設からも利用者様からも、感謝され頼りにされる存在になれるでしょう。
■どこでも活躍できるスキルが手に入ります。
多くのビジネスで成果を収めてきた同社だからこそ、独自のノウハウを学ぶこともできます。介護業界にとどまらず、どこでも活躍できるためのスキルが学べる研修制度も受講可能とのこと。「ビジネスメールのマナー」「Excelの基本操作」「資料の作り方」「電話応対の仕方」など、現場で教わる機会が少ない分野まで研修制度があるのは、Evandならでは。社員の将来を考えて、介護事業でも、それ以外の事業でも、活躍できる人材になれるようなサポート体制が整っています。
■キャリアチェンジやキャリアアップも可能です。
福祉、パーソナルジム、化粧品、EC通販、アート、コンサルなど、幅広く展開をしている同グループ。グループ内の異動に挑戦できる制度もあるそうで、介護事業で成果を出した後は別の部門でキャリアにも挑戦できるそう。採用担当、営業、マーケター、広報など幅広い職種があるので、キャリアチェンジやキャリアアップを叶えることができるでしょう。
厳しさ■覚えることはたくさんあります。
施設ごとに、仕事の進め方やルールは異なります。また「していいこと」「してはいけないこと」も明確に決まっており、万が一誤った認識で仕事を進めてしまうと、大きなトラブルになることも。「正しく仕事をするために、入社後はコツコツ知識を増やす必要がある」という認識は持っておいてほしいとのことでした。
施設ごとに、仕事の進め方やルールは異なります。また「していいこと」「してはいけないこと」も明確に決まっており、万が一誤った認識で仕事を進めてしまうと、大きなトラブルになることも。「正しく仕事をするために、入社後はコツコツ知識を増やす必要がある」という認識は持っておいてほしいとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「誰かの役に立ちたい」「挨拶がしっかりできる」など、人と関わることが好きな方は活躍できるそう。挨拶ができれば周囲の方たちと上手にコミュニケーションが取れるようになり、しっかり協力も得られるので、未経験からでも活躍できるとのことでした。
向いていない人「『前職ではこうだったから』と自分で勝手に決めてしまう」「周囲からのアドバイスや意見に耳を傾けない」という方だとなかなか成長できず、成果も出しにくいとのことでした。
