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取材から受けた会社の印象
＜設立から7年。黒字経営のワケ＞
設立からわずか7年で、大手クライアントとお取引し、安定した経営を続ける同社。5年後の生存率が低いと言われるベンチャー企業の中でも、確かな存在感を放つ同社の黒字経営のワケをお伺いしました。
そのワケとは、「モノを売るスキル」に注力したビジネスモデル。「モノを作ること」に重きを置く会社が多い中、代表の樋口様は商品が作られてからのマーケティング、プロモーションに着目。時代の変化をいち早くキャッチし、流行っている商品を売る、流行がすぎたらまた新しく流行る商品を売る。このようなビジネスモデルによって「モノを作ること」に伴う在庫問題を回避することができるのだとか。
同社のような、プロモーション、マーケティングが出来る会社は日々減少傾向。だからこそ、案件は右肩上がりに増え続けているのだそうです。独自の事業戦略を誇る同社の今後のさらなる成長に目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアを活かして楽しみながら仕事ができます。
企画からプロモーションまで関わるポジションです。その中で最も大切なのは、自分で楽しんで、ワクワクできるようなアイデアを考えだすこと。このワクワクは一般のお客様にも伝わり、自然と結果に結びつくことになるのだとか。楽しみながら取り組んだ仕事で成果を出せた時などには、仕事における自分の価値を実感できることでしょう。
◎自分の仕事の反響を知ることができます。
自分が実際に手がけた商品がメディアで紹介される、SNSでバズる…なんてこともしばしばあります。自分の仕事に対する反響を知ることができるため、大きな達成感を得られるでしょう。
企画からプロモーションまで関わるポジションです。その中で最も大切なのは、自分で楽しんで、ワクワクできるようなアイデアを考えだすこと。このワクワクは一般のお客様にも伝わり、自然と結果に結びつくことになるのだとか。楽しみながら取り組んだ仕事で成果を出せた時などには、仕事における自分の価値を実感できることでしょう。
◎自分の仕事の反響を知ることができます。
自分が実際に手がけた商品がメディアで紹介される、SNSでバズる…なんてこともしばしばあります。自分の仕事に対する反響を知ることができるため、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ△これまでの仕事の価値観が通用しません。
ラフで自由な社風のため、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方など、前職での仕事のスタイルに固執してしまうとギャップを感じるかもしれません。スキルアップのためには、常にオープンな姿勢で、同社ならではの仕事のノウハウを吸収していく必要があると言えるでしょう。
ラフで自由な社風のため、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方など、前職での仕事のスタイルに固執してしまうとギャップを感じるかもしれません。スキルアップのためには、常にオープンな姿勢で、同社ならではの仕事のノウハウを吸収していく必要があると言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分のアイデアを活かして仕事をしたい方
早い時期から企画職に挑戦できる環境です。「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という強い意欲をお持ちの方でしたら、楽しんで仕事ができるはずです。
早い時期から企画職に挑戦できる環境です。「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という強い意欲をお持ちの方でしたら、楽しんで仕事ができるはずです。
向いていない人△ルーティンワークをしたい方
ひとつひとつの仕事にも変化があります。「決まった手順で仕事をこなしていきたい」という方は、求められるチャレンジに対して大きなギャップを感じることになるでしょう。
ひとつひとつの仕事にも変化があります。「決まった手順で仕事をこなしていきたい」という方は、求められるチャレンジに対して大きなギャップを感じることになるでしょう。
