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「ANAテレマート株式会社/カスタマーサポート◆未経験からANAグループの正社員に/夜勤ナシ/賞与年3回支給/残業ほぼナシ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサポート◆未経験からANAグループの正社員に/夜勤ナシ/賞与年3回支給/残業ほぼナシ
ANAテレマート株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/12/8)
プロ取材
品川区の東京支店にいらっしゃる採用担当の田向さん、齋藤さん、林田さんに取材しました。同社の雰囲気や人間関係の良さがあり、働きやすい環境が整っていました!
エン転職 取材担当者
大谷
取材担当者-大谷
ANAテレマート株式会社掲載終了間近
掲載期間24/11/1124/12/08

カスタマーサポート◆未経験からANAグループの正社員に/夜勤ナシ/賞与年3回支給/残業ほぼナシ

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
カスタマーサポート◆未経験からANAグループの正社員に/夜勤ナシ/賞与年3回支給/残業ほぼナシイメージ1
航空業界に詳しくなくても、お問い合わせ対応が初めてでも、「ちょっとした気づき」を大切にすればANAのお客様体験価値向上に貢献できます。
ANAグループで、新たなキャリアの旅を楽しもう。
『未経験からANAグループの仲間いり!』
ANAグループの一員である当社。年間休日は121日。夜勤はなく残業もほぼなし。最大14日間の連休申請ができるなど働きやすい環境です。IT業界をはじめ、図書館司書や事務職、美容師など、異業種・職種から転職した先輩がたくさん活躍しています。

『手厚く丁寧な研修があり安心!』
入社後は1ヶ月の座学研修⇒1週間のOJT⇒1ヶ月の新人島での実務と、ステップをふみます。独り立ち後も相談役があなたをフォロー。さらにお客さまとの会話をAIが分析、関連マニュアルがPC上に自動表示されるシステムがあり案内もスムーズにできます。

『幅広いキャリアを描けます!』
早ければ入社3年で、ANA最上級の会員を専門に担当するコンシェルジュに。そのあとは育成担当やフロアアドバイザー、希望に応じて総合職へキャリアチェンジも可能。現在、総務・人事・企画で活躍している社員も、元々はカスタマーサポートのメンバーです。

――いまの自分を変えたいあなたこそ、ANAグループでキャリアアップを叶えませんか?

募集要項

仕事内容
カスタマーサポート◆未経験からANAグループの正社員に/夜勤ナシ/賞与年3回支給/残業ほぼナシ
ANAグループ唯一のコンタクトセンターにて、お電話でのお問い合わせ対応をお任せします。まずは国内線のお問い合わせから対応。徐々にメール・チャット対応もお任せする予定です。

<お問い合わせ対応例>
■国内線・国際線予約案内
「予約を変更・キャンセルしたい」など。キャンセル料の説明だけでなく、どういったご事情でご搭乗が難しいのかを聞き出し、お客様一人ひとりにあわせた提案を行ないます。

■ANAマイレージクラブのサービスセンター
「マイルの残高・有効期限を確認したい」など。有効期限の説明だけでなく、「ANA Payなら1マイル1円相当で決済に利用できますよ」などとお伝えします。

■その他
「ペットと飛行機に乗れるか」「○○は荷物として預けられるか」など。ペットと旅行に行くお客様の場合、「ペットケージの貸し出しサービスがありますよ」とお伝えします。

1日に40~60組のお客様からお問い合わせがあります。お客様のご要望も多様化していますので、1組の対応に30分以上かかる場合も。

<仕事のポイント>
★アイデアを活かせる環境
1日1万本以上のお電話を受け、お客様の声に耳を傾ける当社。そこからご要望やニーズを収集する、マーケティングの役割も担っています。社員の発案により、昨年度は60件のアイデアが採用となりました。

――例えば――
「最近このお問い合わせが多いな」と気づいたら。「この情報をSNSで発信してはどうか」などのアイデアを出すことができます。

★万全のサポート体制
さまざまなお問い合わせに対応できるようなマニュアルをご用意。また、対応に困ったときは「フロアアドバイザー」や「インチャージ」といったお客様対応の相談役がいたり、半年間は先輩とペアを組んであなたをサポートしたりします。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【必須条件】
■専門卒・短大卒以上の方

【歓迎条件】
■基本的なビジネスマナーが分かる方(丁寧な言葉遣いができる方)
■対人コミュニケーションの実務経験がある方

日々多くのお客様とお話しする仕事のため、ぜひ選考でアピールしてください。業界や職種は問いません。例えば、営業や接客、販売、サービス、ヘルプデスク、事務、公務員、教師などの職種を想定しています。

\未経験者も多数活躍中です!/
「お客様に寄り添える仕事がしたい」という理由で入社した新卒社員や、異業種・職種出身の社員も多数活躍中。上記に当てはまらない場合も、まずはご応募ください!

\英語力を活かせます/
世界中からお問い合わせが入るので、英語が得意な方は活かせます(語学力は必須ではありません)

※どのような手段でも、以前にご応募いただいた方については追加でのご応募は不要です。選考結果をお待ちください。
募集背景 \2025年2月入社!今年度最後の採用です!/
国内線・国際線の予約数が回復してきたこともあり、さらなる増員・組織強化が不可欠。そこで今回は、カスタマーサポートとして活躍いただける方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

エキスパート職(地域限定型正社員)
※3ヶ月の試用期間あり。期間中も雇用形態・待遇は変わりません。

\「正社員」として採用することへの想い/
一般的に派遣社員・契約社員など、非正規の雇用形態で採用されることの多い職種です。しかし当社では、「ANAのお客様体験価値向上に貢献すること」「人財育成や組織運営に携わること」も活躍領域として期待しているため「正社員採用」を行なっています。
勤務地・交通
下記いずれかの拠点
※希望する勤務地へ配属します。
※転勤はありません。

■東京支店
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階

■札幌支店
北海道札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル
交通
■東京支店
JR各線・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩1分

■札幌支店
JR各線「札幌駅」より徒歩2分
札幌市営地下鉄各線「さっぽろ駅」より徒歩1分
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月平均3.8時間です。
★2時間ごとに10分休憩を挟んでいるので、集中力を保てます。

<シフトの幅は支店による>
■東京/7:35~22:30の間
■札幌/7:35~20:30の間

※札幌は情勢による短縮版の勤務時間。本来の「22:30」に戻る可能性あり。
給与 ■短大・専門卒/月給20万8600円以上
■大学卒/月給21万6000円以上
■大学院卒/月給22万3400円以上

※上記は新卒入社の初任給。経験・スキルなどを考慮して決定します。
※基本給のほか、各種手当や賞与も支給します(2023年度賞与支給実績5ヶ月分。2024年度は業績により増減あり)。
※固定残業代はありません。残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
年収例
■社員A(専門卒/30代前半)
入社1年目:年収323万円
入社3年目:年収384万円

■社員B(大学卒/20代後半)
入社1年目:年収314万円
入社3年目:年収369万円
休日休暇 <年間休日121日>
■土日祝日含むシフト制(月7日~12日休み)
■年次有給休暇(半日有休制度あり)
■季節休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■特別繰越休暇
■出産休暇/育児休業(取得・復職実績あり)
■育児短時間勤務制度・育児短日数勤務制度(入社4ヶ月目より利用可)
■配偶者赴任休業制度(国内・海外)
■グローバル休業制度

\ワークライフバランスを重視しています!/
年間休日121日、5日以上の連休も取得可能でプライベートも充実!産休・育休ともに取得・復職実績があります。復職前には面談を実施し、安心して職場に戻れるよう配慮。もちろん対象社員に性別は関係なく、3ヶ月の育休を取得した男性社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(夏・冬・期末/2023年度支給実績5ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■子ども手当
■退職金制度
■社員持株制度(ストックオプション)
■マリッジトランスファー制度
■Benefit One
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙
■副業OK(入社2年目以降)
■カフェテリアプラン

\シフト勤務に対する手当/
■深夜勤務手当
■変則勤務手当
■日曜・祝日・年末年始勤務手当

\ANAグループならではの制度/
■ANAグループ自己啓発制度
■ANAグループ社員優待搭乗制度(国内線・国際線)
└社員に大好評♪気軽に旅行ができるのででプライベートも充実。
└スポーツ観戦や、推し活に活用する社員も!

\明確な評価制度/
1件あたりの対応時間など実績面はシステム上で管理・評価し、品質管理の部署が音声を確認し応対品質を評価。数字で見える分、自己成長や次にやるべき事が分かりやすいです。
入社後の流れ ▼座学・動画教育(約1ヶ月間)
インストラクターによる登壇や動画教育で「航空券の知識」「システムの使い方」「お客様対応の方法」を学びます。

▼OJT研修(約1週間)
先輩の隣で実際のお問い合わせ対応を開始。先輩も逐一あなたを気にかけていますが、何かあればすぐに相談してくださいね。

▼「新人島」での実務(約1ヶ月間)
オフィス内に同期同士で「新人島」をつくり、お問い合わせに対応。先輩も配置で新入社員だと分かっているため、手を挙げればすぐに助けてもらえます。

▼独り立ち後もサポート
入社翌月から半年間は先輩がマンツーマンでサポート。オフィスには「フロアアドバイザー」が巡回しており、質問や相談を受け付けています。
前職について ★先輩の前職はさまざま
IT業界をはじめ、図書館司書や事務スタッフなど、異業種・職種からの転職者が活躍中です。志望動機は「自分がお客様だったとき、すごくいい対応をしてもらったから」「思いやり・おもてなしを大切に働きたいから」など。以下の業界知識を活かせます。

★多様なバックグラウンドを持つ社員
平均年齢は30代半ば。子育て中の社員、外国籍の社員、障がいのある社員、管理職の女性社員など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員がいます。共通の話題は旅行。有休取得率も高く、誰もが働きやすい職場です。
転職・求人情報イメージ1
レベルに応じて担当を分けているため、いきなり最上級会員や英語話者などのお客様を担当することはありません。安心して一歩を踏み出してください。
転職・求人情報イメージ2
先輩は、単に業務のことを教えてくれるだけの存在ではありません。何気ない会話も楽しめるような雰囲気だからこそ、長続きしやすい職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員が専用ツールを通じ、アイデアを提案する同社。これまで多くの社員のアイデアをカタチにしてきたといいます。

たとえば、受験シーズンのおもてなし。とある社員の方が「3月は受験生のお客様が多そう」という気づきから、「受験生がご搭乗された場合、応援するためにオリジナルお守りを渡しては?」というアイデアを提案したそうです。その後、実際にカスタマーサポートと空港スタッフが連携し、受験生にオリジナルお守りを渡したとのお話でした。

積極的に現場のアイデアをくみ取る理由は、お客様の声に耳を傾け、お気持ちに寄り添い、お客様満足を追求することを大切にしているため。だからこそ、明確な仕組みづくりを行ない、お客様の体験価値向上につながるアイデアが実現されるようにしているそうです。

今後入社される方のアイデアがカタチになる可能性も十分。ふとした気づきが、ANAグループのブランドの新たな価値につながるかもしれませんね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様からの感謝の言葉が、頑張る源になること
ときには、「いま○○駅にいるのですが、搭乗って間に合いますか?」「空港に駐車場はありますか?」など、サービス外の問い合わせが寄せられることもあるそうです。経験を重ねると、お客様の話の入り方で「何を聞かれ、どう案内すべきか」をすぐにイメージできるようになるといいます。

スムーズに対応することで、お客様から「そう、それが聞きたかったんです!」「すぐに対応いただけて本当に助かりました!」と感謝の言葉をもらえることも多いとのこと。そんなときは、お客様の役に立つ喜びを心から感じられるとのお話でした。

■お客様を喜ばせる仕事を通し、頼りにされること
お客様の中には、カスタマーサポートの名前を覚えてくれる方も多いそうです。それこそお客様に頼られている証拠であり、「自分ならではの仕事ができている」と感じる瞬間とのお話でした。

実際に過去には、お客様から感謝のお手紙をもらったり、「信頼できる○○さんに、世界一周旅行のプランを立ててほしい」とお願いされたりしたことも。高品質のサービスを届けるANAグループの一員として、自分の仕事に誇りを持って働けるでしょう。
厳しさ■問い合わせ対応は想像以上にマルチタスクなこと
「コンタクトセンター」と言うと、電話での受け答え業務のイメージをお持ちの方が多いかもしれません。しかし同社は、ヘッドセットをつけて電話を受けながら、2台の端末を操作し、複数のシステムに同時入力するというマルチタスクぶりです。

顧客情報やマニュアルなど多岐にわたる資料をモニターで確認し、問い合わせ対応を進めなければならないからこそ。さらに、伺った内容の記録も同時に行ないます。すなわち、お客様と話しながらも、手元は忙しなく動いている状況です。マルチタスクに慣れるまでは、「なかなか難しい…」と感じる社員の方も多いとのお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の心情や状況を考えてコミュニケーションが取れる方
今回募集するカスタマーサポートは、高品質のサービスを届けてきたANAグループ唯一のコンタクトセンターで働きます。頼まれたことをそのまま対応するだけでは不十分という考えのもと、とにかくお客様に寄り添うことを大切にしているそうです。会話のトーンなどから、相手の心情や状況を考えてコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人△自分の仕事だけに集中したい方
社員同士で連携しあう場面も多く、チームワークを大事にする社風です。「自分の仕事だけに集中したい」という方には向いていません。

△自分の都合優先で働きたい方
業務の都合上、シフトの日時を自由に決めることは難しいです。「自分の都合を最優先で働きたい」という方には向いていません。

会社概要ANAテレマート株式会社

設立 1987年
代表者 代表取締役社長 町中 尚子
資本金 5000万円
従業員数 890名(2024年4月時点)
売上高 58億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■国内線・国際線予約案内発券事業
■ANAマイレージクラブサービスセンター事業
■旅客営業サポート事業
事業所 ■本社・東京支店
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階

■札幌支店
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル

■長崎支店
〒850-0078
長崎県長崎市神ノ島町1丁目331-90
関連会社 ANAホールディングス株式会社 100%

▼ANAグループサイト
https://www.ana.co.jp/group/
SDGsへの取り組み 持続可能な社会の実現を目指して、SDGsへの取り組みを行なっています。例えば、長崎支店では「SDGsをさがせ@NAGASAKI」というSNSを使用したコミュニティグループを社内で発足。日々の生活や職場でSDGsの目標達成に向けて取り組めることをさがし、専用のコミュニティに投稿しています。また、ユニセフ募金など部署を横断した活動も実施。今後も取り組みを強化します。
企業ホームページ https://www.ana-telemart.co.jp/
採用ホームページ ANAグループの一員としてお客様体験価値向上を実現。 ANAグループの唯一のコンタク…
https://en-gage.net/atm_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
一次面接(オンライン形式)
STEP3
適性テスト
STEP4
最終面接(募集拠点での対面形式)
STEP5
内定
\面接日は柔軟に対応します!/
■ご応募から内定まで2~3週間程度を想定しています。
■2025年2月入社を予定しています。
■19時以降や土曜日の面接も承ります。

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★選考のポイントについて
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以下のような観点をもとに選考を行なっています。ぜひ参考にして選考に臨んでください!

□表情豊かに話せるかどうか
□会話のキャッチボールがスムーズかどうか
□お客様に寄り添う姿勢を感じられるかどうか
□業務イメージにギャップがないか
└一般的なお客様対応よりも求められるレベルが高いです。「コールセンターのアルバイト」をイメージしていると、ギャップにつながる可能性があります。

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★英語スキルについて
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実際の業務で目にする英文をご紹介します。参考としてご確認ください。

【1】advd to MS.SORANO tkt 17jun 13:00tyo
訳:ソラノ様へお支払い期限は日本時間の6月17日13時までとご案内しました

【2】advd to MS.SORANO rfd charge jpy 10,000 per pax
訳:ソラノ様へ1万円の払い戻し手数料がかかるとご案内しました

<入社後に語学力をアップ>
オンライン英会話の授業をお得に受けられたり、社内で英語力を測るテストがあったり、入社後に語学力をアップできます。実際、約20分で実施するリスニング、スピーキング、リーディングのテストで一定スコア以上取れた社員は、英語回線も担当するようになったケースも。

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★採用情報ライブ配信について
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ANA公式Instagramで行なわれた採用情報のライブ配信をアーカイブに残しています。採用に関する情報が充実しておりますので、ご応募いただく前にぜひ一度ご確認ください。

■アーカイブURL
https://www.instagram.com/reel/C7EMdvBpV2s/?igsh=MXJ5MnRyNGI3cmRsYw==(2024年5月17日配信@長崎支店)
https://www.instagram.com/reel/C9Rgpg-JYr8/?igsh=NnplZmlraTNhcDlw(2024年7月11日配信@東京支店)

■アカウント名
@ana.japan

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★入社後のキャリアについて
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入社後は「エキスパート職(転勤なし)」として、カスタマーサポート業務からスタート。その後、さまざまなキャリアが用意されています。

▼コンシェルジュ:ANA最上級会員「ダイヤモンドメンバー」専用デスクを担う。
▼OJTインストラクター:業務知識やスキル習得をサポート。
▼フロアアドバイザー:オフィス内を巡回し、コミュニケーターからの質問を受ける。
▼インチャージ:コミュニケーターへの指示や空港・他部署との連携、責任者対応など。
▼オペレーションコントローラー:当日の現場の全体統括。

※総合職チャレンジ制度に合格すれば、総務・人事・企画・開発などにも挑戦できます!(転勤あり)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 一次面接はオンライン形式、最終面接は募集拠点での対面形式となります。

■本社・東京支店
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階

■札幌支店
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル
連絡先 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階
担当採用担当
E-MAILt-saiyou-crew@atm.ana-g.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/12/8まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。