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「株式会社ウインスリー/人事(未経験歓迎)◆設立48年の安定企業/基本土日祝休み/賞与年2回/家族手当や住宅手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(未経験歓迎)◆設立48年の安定企業/基本土日祝休み/賞与年2回/家族手当や住宅手当あり
株式会社ウインスリー
もうすぐ掲載終了(2024/7/24)
プロ取材
京都市伏見区の本社にいらっしゃる、採用担当の小山さんに取材しました。株式会社LIXILの販売代理店として、関西エリアでトップクラスのシェアを誇る同社。業績は右肩上がりに推移しています!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社ウインスリー掲載終了間近
掲載期間24/06/1324/07/24

人事(未経験歓迎)◆設立48年の安定企業/基本土日祝休み/賞与年2回/家族手当や住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事(未経験歓迎)◆設立48年の安定企業/基本土日祝休み/賞与年2回/家族手当や住宅手当ありイメージ1
人事は初めて…という方もご安心を。入社後は、先輩の指導のもと簡単な業務から引き継ぎます。人事として着実にステップアップできますよ!
会社の未来を創るのは、あなたのアイデアだ。
2024年――少子高齢化が加速する昨今では、新たな人材の採用が難しい状況にあります。優秀な人材を確保するには、求職者の目線になって採用手法を検討しなければなりません。そこで、学生や転職者と年齢が近い存在こそ、採用課題を解決に導くカギだと考えています。ぜひ、あなたのチカラをお借りしたいのです!

お任せする人事は、役員直轄のポジション。たとえば「スカウトメールを工夫して、応募を増やせないか」「内定辞退をなくすために、社員面談を実施しよう」など、現場からの意見は大歓迎です!役員もすぐ側にいるため、会議で提案するような内容も口頭で打診できます。

もちろん人事経験は問いません。入社後は採用業務の中でもスカウトメールを運用したり、面接日程を調整したり…と、シンプルな業務から始めて、スキルアップしていただけます。学生や転職者に近い立場だからこそ、あなたがフォローすることで新人社員の不安を取り除けることもあるでしょう。

人材の採用で、会社の成長を支える――。人事としてのキャリアを、私たちと歩み始めませんか。

募集要項

仕事内容
人事(未経験歓迎)◆設立48年の安定企業/基本土日祝休み/賞与年2回/家族手当や住宅手当あり
LIXILの販売代理店として、住宅用建材を提供する当社。新卒採用・中途採用に関する業務全般をお任せ。あなたの適性を考慮し、始めやすい業務から引き継ぎますのでご安心ください!

------お任せする業務------
■来客対応
■資料管理
※入社後は管理部門へと配属となり、一部庶務・雑務もお任せします。

■スカウトメールの運用
■面接日程の調整
■求職者への合否連絡

■説明会の運営・実施
■学校訪問、イベントの運営・実施
■新卒内定者へのフォロー・入社対応

------ゆくゆくはこんな事もお任せ!------
■新卒採用、中途採用の企画・実行
■採用マーケティング、PRの企画・実行
■求人広告などの媒体選定
■一次面接の対応
■社内の相談受付や既存社員のフォロー など
└社員がより活躍できる体制を整えるために、やりがいを持って働けるポジションでもあります!

------仕事のポイント------
★段階的な研修で、あなたをサポート!
まずは採用業務の中でも「運用」がメインとなります。先輩の指示のもと、スカウトメールを送ったり、面接日程を調整したり。マニュアルを参考に、実際に手を動かして業務を覚えましょう。段々と知識が身に付いてきたら、説明会の運営・実施、一次面接の対応、研修のアナウンス・運営などをお任せ。あなたの適性を考慮し、基本的な業務から引き継いでいきます。

★採用に関するアイデアは大歓迎!
人事は役員直轄のポジション。本来なら会議で提案する内容も、すぐに口頭で伝えられます。例えば「応募数を増やすために、スカウトメールの文面を変えてみよう」といった提案もOK!学生や転職者と年齢が近いからこそ、その思考を踏まえた施策を生み出せるはずです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

------以下3点に当てはまる方------
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

■WordやExcelなど、基本的なPC操作ができる方

■営業や販売、接客など顧客折衝の経験がある方(業態・年数不問)
└会社説明会では、前に立って当社の魅力を伝えていただきます。応募へ繋がるよう、上手く話をまとめられる方を想定しています。

\こんな方にオススメです!/
□アイデアを活かして働きたい方
□人事として成長していきたい方
□主体的に勉強できる方
□協調性を持って働ける方
□報連相を徹底できる方
募集背景 \組織体制の強化に伴い、増員募集します!/
1976年の設立以来、関西エリアに根差して事業を展開してきた当社。株式会社LIXILの販売代理店として、住宅用サッシ、ドア、インテリア建材、キッチン、バスルーム、洗面化粧台など、幅広い製品を提供しています。関西エリアでは屈指の実績を誇り、業績も好調に推移。グループ全体の売上高は43億円を誇っています。

昨年度より新卒採用をはじめ、さらにはM&Aによってグループ会社が増える可能性もあり、増員は決定的な状況にあります。今後は150名、200名規模への拡大を目指し、組織体制の強化を図ることになりました。そこで今回、採用業務全般を担う人事を募集します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40

★U・Iターン歓迎!転勤はありません。
★マイカー通勤OK!(要相談)
交通
京都市営地下鉄・近畿日本鉄道「竹田駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

※残業は月20時間以内です。
給与 月給21万円~26万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮の上決定します。
※上記には固定残業代(月20時間分/2万8000円~3万4600円)が含まれます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
└社内カレンダーに基づき、年数回の土曜出社があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)※2024年度
■夏季休暇(8日)※2024年度
■GW休暇(暦通り)※2024年度は有休とあわせて10連休取得実績あり
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

★有休と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月3万円まで)
■住宅手当(月1万円まで)
■家族手当(月1万4000円まで)
■残業手当(超過分を別途支給)
■深夜手当
■休日手当
■役職手当

<その他の制度・環境>
■研修制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■車・バイク通勤OK
■健康診断
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度
■社員割引あり(LIXIL製品)
■リゾートトラスト(エクシブ)利用可
入社後の流れ >>万全の教育体制あり!
入社後は先輩のOJTで業務をお教えします。まずは面接日程の調整、スカウトメールの運用、来客対応など、シンプルな業務からお任せ。段々と知識が身に付いてきたら、説明会の運営・実施、一次面接の対応、研修のアナウンス・運営などを引き継ぐ予定です。段階を踏んでスキルを磨いていけるので、「人事は初めて…」と不安に思う方もご安心ください!
配属部署 >>8名の社員が活躍中!
配属先の管理部では、男性社員3名(うち役員2名)、女性社員5名が在籍しています。風通しの良さはバツグンで、上長との距離が近いのは嬉しいポイント。役員も同じフロアで働いているので、「こういう採用手法を試したい」といった意見も気軽に伝えられます。社員一同、あなたの入社を心待ちにしていますよ。
転職・求人情報イメージ1
圧倒的なブランド力を持つLIXIL製品の代理店として、関西で確固たる地位を確立してきました。売上高はグループ全体で43億円を記録しています。
転職・求人情報イメージ2
既存社員がよりよい環境で働き続けられるようにフォローしていくことも、ミッションの一つです。会社に貢献していることを感じながら働けるでしょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

>>設立48年を誇る、関西に密着した安定企業!
株式会社LIXILの販売代理店として、1976年に設立された同社。住宅用サッシ、ドア、インテリア建材、キッチン、バスルーム、洗面化粧台など、多岐にわたる製品を取り扱っています。関西エリアではトップクラスのシェアを誇り、業績も右肩上がりに成長中。昨年度の売上高は、グループ全体で43億円を記録しています。

そんな同社の強みは、ズバリ対応力。同社では住宅用建材の販売のみならず、施工まで手がけているとのこと。京都、滋賀、大阪、兵庫に事業所を構えており、関西全域の依頼に迅速に対応できるといいます。こうした地域に密着したきめ細かい営業で、お客様からの信頼を獲得してきたそうです。

現在、従業員数116名(グループ全体)の組織ですが、今後は150名、250名規模への拡大を目指していくとのこと。順調に事業成長を続ける同社なら、腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■“人”の観点から会社を支えられること
同社の人事は役員直轄で、採用に関する意見は大歓迎だといいます。例えば、「応募数を増やすために、スカウトメールの文面を変えてみよう」「内定辞退を防ぐために、社員面談を実施しよう」といった提案もOK。同じフロアで役員の方が働いているため、気軽に口頭で打診できるそうです。

また、人事は会社の“顔”となる存在。会社説明会や選考を通して、求職者と密に関わっていきます。自身が採用した社員から「◎◎さんの話を聞いて入社を決めました」と言われることも多いとのこと。あなたのアイデアや工夫によって、採用・定着に繋がったときには、会社への貢献実感が得られることでしょう。

■自身が採用した人材の活躍を知ったとき
自身が書類選考や面接を担当した人材と、入社後に関わる機会も多々あるとのこと。既存メンバーの研修の際に、前向きに取り組む姿を目にしたり。配属先の先輩から「◎◎さん、よく頑張っているよ」と報告があったり。成果を上げて活躍する姿を知ったときには、自身のことのように嬉しくなると仰っていました。
厳しさ■工夫や試行錯誤が求められること
少子高齢化が進み、人手不足になっている昨今では、ただ求人を出すだけでは求める人材を採用できません。その上、会社の資産には限りがあるため、給与や休日、福利厚生といった待遇をすぐに改善するのは難しいといいます。しかし、「しょうがない」と諦めるのではなく、「じゃあこうしよう」と試行錯誤していく姿勢が大切だそうです。

日々の業務では「いつまでに、◎人を採用する」というミッションを遂行するため、様々な採用手法を試すことが求められます。また、時代の流れを掴むために、新しい情報をキャッチし続けなければなりません。人事は“人”と向き合う仕事だからこそ、思い通りにならないことも多々あるそう。採用に絶対的な正解はないため、常に考え続けなければならない厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが好きな方
人事はまさに会社の“顔”。求職者が1番最初にコンタクトを取る存在です。会社説明会では求職者の前に立ち、会社の魅力をアピールしていきます。そのため、「コミュニケーションを取るのが好きな方」「大勢の前で話すことが得意な方」は早期に活躍できるでしょう。
向いていない人▲周囲の意見に耳を傾けられない方
人事としてスキルを磨いていくには、先輩のアドバイスを素直に実践することが大切です。先輩の指示に従わずに自己流で進めてしまえば、思わぬミスに発展しかねません。そのため、「周囲の意見に耳を傾けられない方」「自分のやり方に固執してしまう方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社ウインスリー

設立 1976年
代表者 代表取締役社長 東 照(あずま ひかる)
資本金 1000万円
従業員数 116名(2024年5月時点)
売上高 43億円(2024年3月期実績)
41億円(2023年3月期実績)
39億円(2022年3月期実績)
事業内容 【(株)LIXIL製品の販売代理店 】
住宅用建材(アルミサッシ・外装建材・内装建材・エクステリア・キッチン・バスルーム・洗面化粧台・衛生陶器 等)の販売・ガラス工事
事業所 ■本社・京都支店/京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40
■滋賀支店(長浜営業所)/滋賀県長浜市西上坂町1000-1
■滋賀支店(大津営業所)/滋賀県大津市大石中2‐2-14
■大阪支店(北大阪営業所)/大阪府摂津市鳥飼野々3‐3-26
■大阪支店(南大阪営業所)/大阪府堺市美原区菅生92‐4
■兵庫支店(神戸営業所)/兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬587-2
■兵庫支店(兵庫西営業所)/兵庫県赤穂市加里屋1139-76
関連会社 有限会社阪奈トーヨー住器
企業ホームページ https://www.win-three.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ウインスリー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/win3_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
最終面接+適性テスト
STEP4
内定 ★おめでとうございます!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■一次面接はWebにて実施します。遠方にお住まいの方もぜひご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 Web、または本社にて実施します。

【本社】
〒612-8428
京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40
連絡先 【本社】
〒612-8428
京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40
担当採用担当
TEL075-606-2664
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/7/24まで )
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