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「株式会社京・塗・屋/提案営業◆月給25万円以上/原則定時退社&残業月平均10時間程度/スキルアップ支援や研修制度が充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業◆月給25万円以上/原則定時退社&残業月平均10時間程度/スキルアップ支援や研修制度が充実!
株式会社京・塗・屋
もうすぐ掲載終了(2024/7/14)
プロ取材
亀岡市にある本社にいらっしゃる取締役の林田さんにお話を伺いました。同社の企業理念や制度をお聞きする中で、ここでなら収入と同時にスキルや内面性も高めていけそうだと感じました。
エン転職 取材担当者
上田
取材担当者-上田
株式会社京・塗・屋掲載終了間近
掲載期間24/06/0324/07/14

提案営業◆月給25万円以上/原則定時退社&残業月平均10時間程度/スキルアップ支援や研修制度が充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
提案営業◆月給25万円以上/原則定時退社&残業月平均10時間程度/スキルアップ支援や研修制度が充実!イメージ1
取締役の林田です。「正直、当社を踏み台にしてくれてもいいんです(笑)あなたが成長できるように全力でサポートしますよ!」
『成長できる環境』と『働きやすい環境』で、収入も実力も高められる。
――「ただ売る」だけの毎日は卒業しませんか?
世の中に役立ち、必要とされることで収益を上げていくのが当社の理念。だから社員も、収入だけでなくちゃんとスキルや経験値も高め、求められる存在になれるよう、誰でも納得できる教育&評価制度を充実させました!

★継続的に成長できる充実の研修!
取締役から直接ノウハウを学べる他、自分の思考タイプや強みを理解できる研修や、業績アップに活かせる実践的な技能研修など、内容は多彩です。モチベーションや対人スキル、リーダーシップ力などを伸ばせます!

★小さな成長も昇給につながる評価制度
様々な評価軸を設け、昇格ステップも細かく設定。小さな成長もすぐ昇給に直結!またインセンティブは上限がないため、頑張った分だけ反映されるため、月80万円以上も獲得が可能です。

さらに、社員の挑戦したいことは背伸びした内容でも歓迎し、チャンスを与えていく方針。失敗しても怒らずフォローします。そのため、未経験入社1年目の社員も成長してイキイキ活躍中!

あなたも当社で、収入も実力も高めていきませんか?

募集要項

仕事内容
提案営業◆月給25万円以上/原則定時退社&残業月平均10時間程度/スキルアップ支援や研修制度が充実!
外壁や屋根、防水工事などのリフォームを提案します。業界の常識やリフォーム知識については、イチからサポートするのでご安心ください。

<仕事の流れ>
▼お客様先からのお問い合わせ
当社のHPやチラシをご覧になられたお客様に対応します。現在、こうしたマーケティングによる反響は数多く、お客様からのご紹介も増えています。

▼お客様先へ訪問
お客様宅へ訪問してお話を伺います。そして、工事内容を検討するため、リフォームしたい箇所を確認。「ここはこう直した方がいいですよ」と建物に合った塗料の提案などを行ないます。

▼ご提案
工事内容やプランを決めて、見積書を作成。お客様にご提案してプランを選んでいただき、ご契約へ。

▼工事
営業が作業を行なうことはありませんが、現場を訪問してお客様に挨拶し、工事の進捗を確認します。

▼アフターメンテナンス
年1回、アフターメンテナンスを実施。メンテナンスシートに沿ってチェックします。次回も当社に依頼してもらえるように、アフターフォローは欠かせません。

<仕事のポイント>
★反響型での提案です。
基本はお客様からのお問い合わせに対する反響営業です。お問い合わせ頂いたお客様にしっかりと提案をしていきます。

★インセンティブあり
インセンティブは契約内容によって異なりますが、屋根の塗装・デッキの塗装で売上は250万円程度。目標数字も目安はありますが(ひとり立ち後月250万円)、インセンティブの上限は設けていないため、頑張ったら頑張った分だけ反映されます。月80万円以上を獲得しているスタッフもいます!

★信頼関係が大切
住まいという大切な場所を扱う仕事です。工事が終わった後も年1回は訪問してお客様と信頼関係を構築。地域のお客様に密着して、信頼を得ることが新たな成約につながります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆要普通自動車運転免許(AT限定可)

◎営業経験のある方、歓迎!(法人・個人、商材、営業手法は一切問いません)
募集背景 ■売上好調!京都No.1を目指し、増員募集します。
私たちは亀岡市を中心に京都エリアに根差して外壁や防水工事を行なうリフォーム会社。お客様満足を第一に考え、建物に合った塗料の提案などを徹底してきた結果、地元で売上トップクラスを誇っています。

今後目指すのは、京都府全体で売上No.1、そして「この会社を応援したい!」という支持率No.1です。そのために、基盤を固められるよう地元に自社ビルを購入。さらに会社の顔となる営業の組織強化を図ることにしました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/京都府亀岡市荒塚町2-10-2
◎転勤なし
交通
■本社/JR各線「亀岡駅」より徒歩14分

◎車・バイクでの通勤OK!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月平均10時間程度で、ほぼありません。
余計な残業はせず、プライベートと仕事のオンオフを大事にできる環境を整えています。原則、定時退社を心掛けております。
給与 ■月給25万円~35万円+賞与年2回+インセンティブ+各種手当
※あなたの経験や能力、年齢などを考慮の上で決定します。

◎インセンティブで頑張りを還元!
上限は設けていないため、頑張ったら頑張った分だけ反映されます。月80万円以上を獲得しているスタッフもいます!
※チームや上司から売上を共有してもらえることもあり、皆で協力しながら頑張っています!
◎営業手当(月1~3万円)や、アポイント~契約までの手当(5000円/1件)もあります!
年収例
400万円/30歳(1年目)
600万円/33歳(4年目)
700万円/35歳(6年目)
休日休暇 ■週休2日制(第2・第4土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可

◎プライベートも充実できる環境です。
取締役は「社員の家族も大事にしたい」という想いの持ち主。だからこそ、メリハリのある働き方を大切にしています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■家族手当
■営業手当(月1~3万円)
■国家資格取得補助制度
■本人希望の研修受講補助制度
■車・バイク通勤OK
■社用車貸与
■制服貸与
■外部研修制度あり
多彩なスキルアップ支援あり! ★未経験の方もご安心ください!

<入社時研修>
入社時に、先輩社員から基本業務や流れ、提案の考え方やコツなどをレクチャーします。朝礼・夕礼で困ったことなどを相談して解消することも可能です。

<外部研修>
業務の研修と同時に、外部セミナーを受講してスキルアップしていくことが可能です。
・自身のタイプや思考力のレベルなどを知る「気づき研修(3日間)」
・自分の強みと向き合って強化していける研修 …など多数ご用意しています!

<資格取得>
支援制度を利用して宅建や建築士、施工管理技士などの資格をどんどん取れます。費用は会社が全額補助します。

<協力会社への研修>
他社の企業研修に参加して、ノウハウやスキルを学べます。
明確な評価制度で昇給昇格! ★成長や頑張りは、収入でしっかり還元!

■等級制度
等級が複数あり、研修社員⇒一般社員⇒リーダー⇒サブリーダー⇒幹部候補⇒幹部と昇格可能。

■評価軸
能力評価を中心に業績も加味して等級を決定。能力の評価軸は「意欲・コミュニケーション(傾聴力・伝達能力)・リーダーシップ」の3つ。

■昇給昇格の仕組み
1つの階級の中でも15ランクに分かれており、ランクごとに目標設定があります。目標達成ごとに1ランクUP&2000円昇給。細かくレベル分けしており一度に4ランクアップなども充分可能!
転職・求人情報イメージ1
未経験で入社した営業さん、事務さん、職人さんなど、計23名が働いています。堅苦しい上下関係がなく、フランクな雰囲気です。
転職・求人情報イメージ2
社員の満足度と定着率を高めるために、福利厚生や制度を充実させています。また、社員やそのご家族でBBQなども楽しむこともあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で感じたのは、広い視野で世の中を見ていらっしゃることでした。

自社の営業さんに、ただ収入を高めて満足するだけではなく、困っている方を助け、世の中に役立つ人材に育ってほしいと考えているとか。その理由は「世界の中で日本の立ち位置が下がり始めている今、未来を考えて良い人材を残すことが日本を支える一員として使命だと思うから」とのこと。

また「ビジネスの根本は、世の中に役立ち、必要とされることが収益を生むもの。世の中やお客様に役立てる人材になれば、収入も高められる」とも考えているそうです。

その証明として、同社は売上拡大だけを目指した独善的な売り込みはしていません。また、世の中に貢献するのに必要な能力を評価軸と、それが高まるごとに昇給できる体制も構築されています。

こんな会社のもとでなら、営業としても人間としても成長していけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■住まいを変え、お客様を笑顔に変える喜び
リフォームを通して暮らしの中の不便を解消し、快適な暮らしを提供するお仕事です。そのため、「キミに頼んで良かった!ありがとう」といった感謝の声をいただけたり、嬉しそうなお顔を見たりできます。その信頼からリピーターになっていただけると、さらに喜びを感じられるそうです。

■さまざまな頑張り・小さな成長を評価される充実感
同社は、売上業績だけではなく、仕事への意欲や対人スキル、組織を引っ張ろうとする姿勢なども評価対象。さまざまな頑張りが認められ、小さな成長も昇給につなげてもらえます。外部研修の他、取締役から直接アドバイスをもらったり、どんどんチャンスをもらったりする中で、幅広いスキルを磨いていける充実感を味わえるでしょう。
厳しさ■個人のお客様に高額な提案を行なう難しさ
個人のお客様に対して、数百万円に及ぶリフォームを提案します。安価な商材や法人へのリフォーム提案と比べ、成約は簡単ではありません。単価が高い分、お客様の気持ちに寄り添った提案や信頼を得ることが大事。誠実かつ慎重に取り組むことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲をお持ちの方
同社は入社研修のほか、多面的なスキルアップ支援や小さな頑張りも昇給につなげる評価制度、資格取得支援などが充実しています。そのため、成長したい方、今の自分から変わりたい方にピッタリです!
向いていない人△周りを頼ることができない方
職人さんとも連携することが必要なお仕事です。また、最近はリフォームについて勉強されているお客様も多いため、慣れないうちは先輩の力を借りて提案することも大切。周りに頼れない方はあまり向いていません。

会社概要株式会社京・塗・屋

設立 2017年
代表者 代表取締役 林田 沙織
資本金 500万円
従業員数 23名(2023年3月現在)
事業内容 【一般建設業(建築工事・塗装工事・防水工事)】
・外壁塗装工事 各種
・仮設足場工事
・下地補修工事 各種
・シーリング工事 各種
・建築塗装工事 各種
・防水工事 各種
・屋根工事 各種
・リフォーム工事一式
事業所 本社/京都府亀岡市荒塚町2-10-3
企業ホームページ https://kyotoya.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※Web面接もご相談ください
STEP3
内定
※応募から内定まで2週間以内。応募から入社まで1ヶ月以内が可能です。
※入社日・面接日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接は、土日、18時以降の実施も可能です。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 本社/京都府亀岡市荒塚町2-9-3
連絡先 本社/京都府亀岡市荒塚町2-9-3
担当採用担当
TEL0771-21-1188
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/7/14まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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