社員一人ひとりの個性や人柄を尊重し、みんなが働きやすい環境を目指しています。

代表取締役社長

川岡正男

1970年生まれ。東京都出身。休日は、趣味のゴルフやサウナ・温泉などを楽しんでいる。

我が社の現状と今後の展開

当社は1968年の設立以来、東証プライム上場企業と長年にわたるお付き合いを重ねてきました。設立当初は倉庫業がメインで、取引先の商品を保管していたんです。次第に運送業も手がけるようになり、取引先も増えました。倉庫業では設立当初からお付き合いしている東証プライム上場企業との取引が8割で、運送業も同社が7割ほど占めています。会社全体の売上では運送業が6割ですね。

社内に営業部はないので、取引先のご紹介などで事業が拡大しています。運送品質を保つためにドライバーの教育などに注力していることも特徴で、研修期間は丸2ヶ月です。外部講習も取り入れ、教える側の育成にも投資しています。ドライバーの質の高さは、お客様からも高く評価されていますね。

おかげさまで依頼は順調で、人手不足によりお断りしなければいけないこともあるほどです。今回の採用で組織体制を強化し、より多くの依頼に対応していきたいと考えています。

仕事をする上で大切にしていること

責任感を持つことと、一人ひとりをきちんと見ることを大事にしています。社員がいなければ会社は成り立ちませんから、歯車として扱うのではなく、一人ひとりにきちんと向き合って人柄を理解するようにしているんです。そのためにも、誰かを呼ぶ時にはきちんと名前で呼ぶことを意識していますね。

社員のことを理解して好きになれるように、社員との交流も大事にしています。新入社員歓迎会はもちろん、社員旅行や忘年会などで社員とコミュニケーションを取っています。頑張りをしっかり評価できるように、給与体系や福利厚生も整えました。利益をきちんと社員に還元できるよう、賞与も年3回にしています。そうすれば社員もモチベーションを維持できますからね。

また、休みのために働くということも意識しています。仕事があるから遊びも楽しくなるはず。メリハリを大事にしていますね。

今回入社される方に期待すること

新しい方のことは、1人の個性を持った人としてしっかり育てていくつもりです。一人ひとりに合った教育をしていくので、安心して入社してほしいですね。資格取得支援制度もありますし、全車ATなので、運転もしやすいと思いますよ。

また、それぞれの希望に合った働き方を実現したいので、「稼ぎたいから長距離を担当したい」「毎日家に帰りたいから近距離がいい」など、希望があれば気軽に相談してくださいね。

当社は中小企業だからこそ、自分たちでより良い環境に変えていくこともできるはずです。例えば、制服を変えようなど、気づいたことはどんどん発信してください。私自身、いろんなことを発信して変えてきました。

そしてせっかく一緒に働くなら、やりがいを持って働いてほしいですね。そしてゆくゆくは当社のコアメンバーとして活躍してくれることを期待しています。