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取材から受けた会社の印象
同社がプロモーションするのは、全国に1500以上の教室を展開し、13万人以上の会員を有する、大手英会話教室。お客様におすすめするうえで、この事業の強みは気になるところ。取材で詳しく伺いました。
第1に、そのカリキュラム。新しいお子さんが教室に参加することになった場合、すでにあるクラスに途中から編入されるケースが一般的ですが、同教室ではその子たちのために新しいクラスをスタートさせるそう。また、「読む・書く・話す・聞く」を外国人講師から学べる機会も用意されているとのことで、こうしたサポートの手厚さが、多くの人気を集める理由なのだそうです。
また、地域密着型の教室を多く紹介しているからこそ、送迎の負担も少なく、親御さんから喜ばれる理由になっているのだとか。明確な強みを持つ英語教室の運営スタッフだからこそ、お客様にも自信を持って提案ができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○自分の提案が喜ばれる実感を得られます。
2020年より英語が小学校の必修科目となったことで、子どもの英語学習への意識は年々上昇傾向にあるものの、なかなかその必要性に気づくきっかけがないという家庭も少なくありません。その中で、自分の訪問によって、英語の楽しさや大切さに気づいてもらうことも多いそうです。
過去には、自分が提案して正規入会した家庭が、ほかの友達に進めてくれたこともあったのだとか。「子どもが楽しみにしています」といった声を親御さんから聞いたり、「○○君、頑張ってますよ」といった声をレッスンの講師から伝えられたりした際には、自分の提案が人の役に立つ実感を得られるとのことでした。
2020年より英語が小学校の必修科目となったことで、子どもの英語学習への意識は年々上昇傾向にあるものの、なかなかその必要性に気づくきっかけがないという家庭も少なくありません。その中で、自分の訪問によって、英語の楽しさや大切さに気づいてもらうことも多いそうです。
過去には、自分が提案して正規入会した家庭が、ほかの友達に進めてくれたこともあったのだとか。「子どもが楽しみにしています」といった声を親御さんから聞いたり、「○○君、頑張ってますよ」といった声をレッスンの講師から伝えられたりした際には、自分の提案が人の役に立つ実感を得られるとのことでした。
厳しさ▲断られ続ける精神的な厳しさがあります。
訪問を続ける中で、実際に体験レッスンの申し込みまで繋がる家庭は数件ほど。訪問した家庭のほとんどは、お話を聞いてもらえなかったり、紹介できたとしても体験レッスンに興味を示してもらえなかったりといった環境なのだそうです。慣れるまでは、気持ちの立て直し方がわからず、精神的な負担を感じてしまうとのことでした。
訪問を続ける中で、実際に体験レッスンの申し込みまで繋がる家庭は数件ほど。訪問した家庭のほとんどは、お話を聞いてもらえなかったり、紹介できたとしても体験レッスンに興味を示してもらえなかったりといった環境なのだそうです。慣れるまでは、気持ちの立て直し方がわからず、精神的な負担を感じてしまうとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○子どもの目線に立って紹介できる方
子どもの「やってみたい」を引き出し、親御さんを説得する仕事です。そのため、時にはゲームを交えて英語の楽しさを子どもに感じてもらったり、お絵描きを一緒にしたりといったアプローチが成約につながるとのこと。子ども目線に立った商談ができる方は早期に活躍できます。
子どもの「やってみたい」を引き出し、親御さんを説得する仕事です。そのため、時にはゲームを交えて英語の楽しさを子どもに感じてもらったり、お絵描きを一緒にしたりといったアプローチが成約につながるとのこと。子ども目線に立った商談ができる方は早期に活躍できます。
向いていない人▲1人で黙々と働きたい方
同社では、社内の誰かが困っていたら声をかけたり、うまく案内できないメンバーがいたらフォローをしたりと、チームで協力しながら仕事を進める社風が強いそう。仲間とコミュニケーションをとる機会も多いため、1人で黙々と仕事を進めたい方には難しい職場です。
同社では、社内の誰かが困っていたら声をかけたり、うまく案内できないメンバーがいたらフォローをしたりと、チームで協力しながら仕事を進める社風が強いそう。仲間とコミュニケーションをとる機会も多いため、1人で黙々と仕事を進めたい方には難しい職場です。
