テクニカルサポート（129015）（応募資格：大卒以上 23歳～40歳位まで　＜第二新卒者、歓迎します＞※…　雇用形態：正社員）｜Y Soft Japan株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: ■コンピュータソフトウェア、ハードウェア、技術並びにライセンス及びノウハウを含む、　 Y Soft s.r.o社その他ソフトウェアの製品の輸出入及び販売サポート

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テクニカルサポートの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/05/27 - 2008/06/23）

テクニカルサポート

正社員残業月20h以内転勤なし

「テクニカルサポート部門を立ち上げてほしい」と、マイクロソフト出身の社長。

【社長のプロフィール】
▼ミュンヘン工業大学卒業。MBA資格を保有。
▼30歳でマイクロソフトへ。ポーランドやチェコ、ハンガリー等でビジネス開発に従事。
▼ドイツのManpower Inc.に転職。事業部の立ち上げ等に従事。
▼Invensys PLCに転職。ドイツ・スイス・ギリシャ等のビジネス開発に従事。
▼アメリカに本社を置くソフトウェア会社に転職。その後、日本法人の代表に就任。
▼2002年、（株）AMADEUS創業。世界と日本をつなぐ架け橋として活躍中。
▼プリンティングソリューションソフトウェア『Safe Q』に出会い、高い将来性を感じる。
▼ソフトウェア『Safe Q』を広めていくために、2008年4月にY Soft Japan（株）を設立。

すでに、経験豊富な営業3名を採用。今回は、ソフトウェア『Safe Q』の導入からサポートまで幅広く担当するテクニカルサポートを募集します。部門の立ち上げもすべてがイチから。当社の創業メンバーとして、Y Soft Japanを共につくりあげていきましょう。

募集要項

仕事内容	テクニカルサポート創業メンバーとして、新部門を立ち上げる。世界各国のビジネスを成功に導いてきた社長が、ヨーロッパで実績をもつソフトウェア『Safe Q』に注目。日本市場に広めていくために、当社を設立しました。あなたにはテクニカルサポート部門の立ち上げと、技術面からのサポートをお任せします。＜ソフトウェア『Safe Q』とは…＞コピー機に導入することで、複数のコピー機を一ヶ所で管理・コントロールすることが可能。例えばヨーロッパの大手銀行の場合、1800支社分のコピー機を一人でコントロールできるようになり、大幅なコスト削減を実現しました。ソフトウェア『Safe Q』の導入が見込まれているのは、一般企業や銀行、官公庁と様々。コピー機に直接組み込むために、大手コピー機メーカーと取引することもあります。＜簡単な仕事の流れ＞あなたにお任せするのは、ソフトウェア『Safe Q』の導入からサポート。まずは取引先の規模や要望を把握し、『Safe Q』を導入する準備を始めます。導入後は、『Safe Q』の運用を円滑にするためにサポートやカスタマイズを行ないます。電話でのやりとりもあれば、企業に足を運ぶこともあります。さらに効率的な進め方があれば、その都度改良していきましょう。
応募資格	大卒以上大卒以上 23歳～40歳位まで　＜第二新卒者、歓迎します＞ ※以下、どちらかの経験をお持ちの方 ■テクニカルサポート経験 ■ソフトウェア開発経験（言語や実務経験は問いません）
募集背景	ヨーロッパで実績をもつ、Y Softが日本へ上陸。チェコに本社をもつY Softの日本支社として、2008年4月に設立された当社。早くも日本の大手メーカーとの提携を実現しており、社長自らアジアの開拓を行なっている状態です。ソフトウェア『Safe Q』を市場に浸透させていくために、技術面からサポートしていくテクニカルサポートを3～4名募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通	神戸市東灘区（神戸ファッションマート） ※U・Iターン、歓迎！転勤はありません。交通六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩約1分 ※マイカー通勤が可能です。駐車場代を支給します。
勤務時間	9：00～19：00（実働8時間　選択制） ※朝は9：00～10：00、夕方は18：00～19：00の間で、自由に出社・退社していただけます。
給与	年俸制 400万円～600万円 ※これまでの実績に応じて、年俸額を提示いたします。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（入社月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円　※公共機関をご利用の場合） ■出張手当、住宅手当 ■退職金制度（勤続2年以上の方対象） ■車通勤可・駐車場代支給
配属部署・教育制度	新部署は、あなたがイチからつくりあげることになります。そのため、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能。その都度改良を加えていきながら、一番効率の良い仕組みを考えていきましょう。＜将来的には…＞現在、韓国、上海、シンガポールとアジアの取引先を開拓している状態です。そのため、将来はアジアの企業とやり取りしていただく可能性もあります。またサポートセンターをつくっていく予定もあるため、立ち上げから運営まですべてをあなたにお任せしたいと考えています。入社後約一ヶ月間は、最近入社した営業3名と共にY Softの本社であるチェコにて研修を受けていただきます。そこで、Y Softのサポート部門の知識を得ていきましょう。その間における交通費及び滞在費はすべて会社が負担します。＜Y Softのノウハウを参考にしてください＞ Y Soft サポートセンターのノウハウがあるため、効率よくテクニカルサポート部門をつくっていくことができます。そこで大切なのは、海外の事例を日本でどう活かしていくかということ。ノウハウを日本向けにカスタマイズしていきながら、あなたのアイデアも活かしていきましょう。

会社名	Y Soft Japan株式会社
設立	2008年4月
代表者	代表取締役社長　ミラン・フジタ
資本金	1億円
従業員数	8名（2020年3月現在） ※世界全体で430名
事業内容	■コンピュータソフトウェア、ハードウェア、技術並びにライセンス及びノウハウを含む、　 Y Soft s.r.o社その他ソフトウェアの製品の輸出入及び販売サポート
事業所	■本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9　神戸ファッションマート10F
企業ホームページ	http://www.ysoft.eu/

会社名

Y Soft Japan株式会社

設立

2008年4月

代表者

代表取締役社長　ミラン・フジタ

資本金

1億円

従業員数

8名（2020年3月現在）
※世界全体で430名

事業内容

■コンピュータソフトウェア、ハードウェア、技術並びにライセンス及びノウハウを含む、
　 Y Soft s.r.o社その他ソフトウェアの製品の輸出入及び販売サポート