取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは、同社の安定性と社員を想う姿勢でした。代表の酒井さんは「みんなが長く働ける会社にしたい」と考え、あらゆる施策に取り組んでいます。
そのベースになっているのが、希望の給与額や困りごとがないかなどを確認する毎年の個別面談。面談の雰囲気はフラットで、「みんな言ってきますよ、『こうしたい!』って。自分のことしか考えてないから大変ですけど(笑)」と嬉しそうにおっしゃる表情も印象的でした。
聞き取った声から給与額を調整し、「休憩所をキレイにして!」「この部屋にエアコンをつけて!」といったリクエストもすぐに反映。収入面や待遇を常に見直し、来年以降は年間休日を110日以上に増やしたいとのこと。
ほかにも「道外から入社してくれるなら!」と新たに導入したものの、まだ出番がない帰省手当を支給する日も楽しみだと語ってくださいました。社員の意見を実行に移す同社でなら、居心地よく働けそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域に根差して「街」をつくる仕事
石狩や札幌の公共工事を多く手掛けている同社。大規模な道路などの修繕工事から、草刈といった道路補修関係の道路維持まで幅広く対応し、地域の街づくりに貢献しています。そのため、凸凹のあった道路を整備し、安全に通れる状態にするなど目に見えて街がキレイになることを感じられる仕事です。普段の生活の中で目にできる場所だからこそ、「この道も、この前キレイにしたんだよ」とつい誰かに自慢したくなるような、誇らしい気持ちになれるでしょう。
石狩や札幌の公共工事を多く手掛けている同社。大規模な道路などの修繕工事から、草刈といった道路補修関係の道路維持まで幅広く対応し、地域の街づくりに貢献しています。そのため、凸凹のあった道路を整備し、安全に通れる状態にするなど目に見えて街がキレイになることを感じられる仕事です。普段の生活の中で目にできる場所だからこそ、「この道も、この前キレイにしたんだよ」とつい誰かに自慢したくなるような、誇らしい気持ちになれるでしょう。
厳しさ■除雪作業の管理は、より慎重に行なう必要がある
冬場は担当エリアの除雪作業の管理を行ないます。安全を管理する立場として、特に気を抜けない現場になるのだそう。たとえば雪で埋もれている一般車に気づかず作業を進め、傷をつけてしまうミスも起こり得るのだとか。常に目を光らせ、気を抜かずに管理しなければなりません。
冬場は担当エリアの除雪作業の管理を行ないます。安全を管理する立場として、特に気を抜けない現場になるのだそう。たとえば雪で埋もれている一般車に気づかず作業を進め、傷をつけてしまうミスも起こり得るのだとか。常に目を光らせ、気を抜かずに管理しなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎定年まで収入を上げられる会社で長く働きたい方
定年まで給与が上がり続ける同社では、全社員の平均年収は532万円で、年収750万円以上の社員もいるなど、地域の中でも高水準の給与です。また、3月~11月は幅広い工事を手掛けていることで、自身の経験に合った分野で活躍できるのも嬉しいポイント。実際に10年・20年・30年と働いている人も多く、「一つの会社で腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。
定年まで給与が上がり続ける同社では、全社員の平均年収は532万円で、年収750万円以上の社員もいるなど、地域の中でも高水準の給与です。また、3月~11月は幅広い工事を手掛けていることで、自身の経験に合った分野で活躍できるのも嬉しいポイント。実際に10年・20年・30年と働いている人も多く、「一つの会社で腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。
向いていない人▲相手にあわせたコミュニケーションがとれない方
社内の作業員や協力会社の職人さんなどをまとめる、指揮官のポジションです。様々なタイプの人に指示を出さなければならないため、相手に合わせたコミュニケーションが欠かせません。
社内の作業員や協力会社の職人さんなどをまとめる、指揮官のポジションです。様々なタイプの人に指示を出さなければならないため、相手に合わせたコミュニケーションが欠かせません。