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レアメタル回収スタッフ◆昨年度賞与平均150万円／有休取得率98％／日本製鉄のパートナー企業

濱田重工株式会社

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プロ取材

126年の歴史を持ち、日本最古の製鉄会社である日本製鉄と取引する同社。山口県の光支店で働く循環資源課長の南さんと、採用担当の城島さんに詳しいお話を聞きました！

エン転職取材担当者

藤原

濱田重工株式会社

掲載期間24/05/27～24/07/07

レアメタル回収スタッフ◆昨年度賞与平均150万円／有休取得率98％／日本製鉄のパートナー企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

年収が100万円ふえた人。初めて仕事が長続きした人。
みんな濱田で変われました。

ずっとフリーターだった。
でも、濱田で初めて正社員になれた。1年目から年収が100万円以上ふえて、寮暮らしで節約できた。先輩みたいに20代のうちに家を買うんだ！… と頑張る社員がいます。

前職は馴染めずにやめた。
でも、濱田の先輩たちは話しやすいからホッとする。気づけば、大ベテランにもツッコミを入れたりして。“素の自分” を受け入れてもらえた… と喜ぶ社員がいます。

かつては仕事が長続きしなかった。
でも、濱田なら教育担当が見守ってくれるから安心。資格まで取れて「やれば出来るじゃん」と自信がついた。あっという間に勤続10年以上… と笑う社員がいます。

──創業から126年、「鉄」に関わる事業を続けてきた濱田重工。様々なカタチに変化できる「鉄」と同じように、社員たちもポジティブに変化してくれています。

創業当初から大手鉄鋼メーカーと取引を続け、経営の安定感はゆらぎません。設立からずっと支給されてきた賞与は、昨年は平均150万円。将来に向けて「変わりたい！」というあなたを、お待ちしています。

募集要項

仕事内容	レアメタル回収スタッフ◆昨年度賞与平均150万円／有休取得率98％／日本製鉄のパートナー企業あなたが働くのは、鉄をつくる際に発生する副産物から、入手が難しい貴重な金属「レアメタル」を回収するための設備です。副産物はそのままだと廃棄されてしまうものですが、今回の仕事によって、副産物が「レアメタル」の重要な原料として再利用されます。《レアメタル回収までの流れ》 ▼鉄をつくっている各工場で発生する副産物を配合し、混ぜ合わせます。 ▼それを焼き固めて固形の原料にします。 ▼固形原料を電気炉で溶かし、レアメタルと不純物に分けます。 ▼レアメタル、不純物を利用する設備へ出荷します。《具体的な仕事内容》 ■設備点検／メンテナンス設備を動かす前後の点検作業や、設備の清掃・簡単な補修を行ないます。例えば原料が設備の中で固まってしまうと、溶けたレアメタルがスムーズに流れてこないので、それを取り除いたりします。 ■操作室からの遠隔操作原料の投入のためクレーンを遠隔操作したり、設備の状態を操作室から監視し、状況に応じて対応したりします。 ■天井クレーン、重機運転レアメタルを回収する際、鍋を傾けるために天井クレーンを運転します。ほか、原料の投入、出荷をするためにフォークリフトやタイヤショベルを運転します。 …など、5人1組となって、様々な業務を割り振って協力しながら仕事を進めています。 ★安全には気を付けているのでご安心を。高温な職場で行なう仕事ですが、しっかりと防護服を用意しているほか、ずっと熱いところにいなくてもいいように適宜交代するなど、負担が大きくならないように工夫しています。 ★手に職つけられる環境です！フォークリフト、クレーンなど様々な資格取得が会社負担で可能。テキストを支給するほか、空き時間に社員同士で問題を出し合ったり、先輩が教えてくれたりと、サポート体制はバツグンです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）があればOKです！【Q】専門知識はいりますか？いりません。教育担当がイチから教えるので大丈夫です。クレーンやフォークリフトの免許も入社後に取得できるようにサポートします。文系卒・理系卒、どちらでも大丈夫ですよ。【Q】社会人経験がないのですが… まったく問題ありません！既卒・第二新卒の方や、正社員デビューしたい方を大歓迎。たとえば「前の会社が合わずスグ退職した」という方も、“次は頑張る” という気持ちなら応援します。
募集背景	＜組織体制強化のための募集です！＞当社の創業は明治31年と、今年で126年を迎えます。その数年後の明治34年操業開始の官営八幡製鉄所。私たちは世界トップクラスの鉄鋼メーカー日本製鉄株式会社のパートナー企業として製造工程の一部を請け負っており、長きにわたり安定した取引が実現できています。そのため、市況に影響されず、安定して仕事を受けられている状態です。今後ますます体制を強化していくために、新たなスタッフの方を募集することとなりました。複数名の募集となるため、一緒に入社する同期がおり、安心していただけると思います。U・Iターンの支援もあるので、遠方からのご応募も歓迎します！
雇用形態	正社員 ※2ヶ月間（入社から2ヶ月経過した月の末日まで）が試用期間です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜転勤なし＞光支店／山口県光市大字島田3434 ◎U・Iターンの支援あり！住宅手当や寮があり、新しい暮らしをはじめやすいでしょう。寮暮らしで節約をして、20代のうちにマイホームを購入した社員もいます。独身の方は借り上げ寮となり、複数の候補の中から希望の家を選択いただけます。交通 JR「光駅」から車で12分 ※車通勤OKです。
勤務時間	※希望を考慮し勤務時間を決定します。 [1] 日勤制／実働7時間45分 8：30～17：00 [2] 三交代制／実働7時間15分 7：00～15：00（甲番） 15：00～23：00（乙番） 23：00～7：00（丙番） ※残業は月20時間以下 ※三交代制の場合は手当が充実しているので、給与欄もぜひご確認ください！
給与	月給19万1280円～25万円＋賞与（年2回）＋各手当 ※経験やスキルを考慮し決定 ※一律支給の地域手当・環境手当を含む＜入社1年目の月収例＞ 31万3960円（30歳・子一人・三交代・残業月20時間） ◎昨年の賞与は平均150万円！ 1950年の設立から賞与の支給が途絶えたことはありません。月1万円台で社宅や寮に住めて、他手当や賞与が豊富です。 ◎三交代制なら手当が充実！三交代制の方は1.5万円の手当がプラス。深夜帯の勤務が月50時間程になると、1.9万円～2.3万円程度の深夜手当も支給されます。年収例 425万円／28歳（入社8年目） ※日勤制・一般 510万円／27歳（入社9年目） ※3交代制・一般 590万円／36歳（入社14年目） ※3交代制・班長 ※月給に加え、手当・賞与を含んだ金額です。
休日休暇	[1] 日勤制の場合 ◎年間休日117日 ■週休二日制（基本は土日休み／月1回程度土曜出勤あり） ■祝日 [2] 三交代制の場合 ◎年間休日100日 ■週休二日制（月7～8日のシフト制） ⇒ 「甲番」で5日勤務して2日休み、「乙番」で5日勤務して1日休み、「丙番」で5日勤務して2日休み…というサイクルの繰り返しでシフトを組んでいきます。 [以下共通] ■有給休暇 └取得率は98.6%／1年で平均17日の有休を取得しています └初年度の有休付与15日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■福祉休暇 ※5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月／毎年昇給） ■賞与年2回（6月・12月／毎年2回支給・昨年度実績150万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [各種手当] ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（最大月5万円） ■深夜手当（時給換算で30％支給） ■三交代制手当（月1万5000円） ■住宅手当（月1万1500円） ■家族手当（配偶者：月5300円、子1人：月1000円） ■食事手当（月1万円／40歳未満・独身寮入居者） ■出張手当 ■資格手当（最大月1万2000円） ■役職手当 ■報奨金あり [その他] ■U・Iターン支援 ■社宅・寮あり ⇒社宅：月1万5700円、独身（借り上げ寮）：最大月1万2400円で入居可能です ■資格取得支援 ⇒ 業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助。通信教育は半額以上補助します ■イベント・クラブ活動（参加自由） ⇒ソフトボール・ボウリング等イベント多数。家族参加型のイベントもあります ■社内分煙
教育制度│長い目で見て育てます！	■まずは座学研修からスタートします。いきなり実務…というわけではないのでご安心ください。最初の1週間は導入研修をご用意しています。会社のルールを学んだり、安全に働くための講習を受けたりしましょう。職場の見学をして働くイメージも深めていきます。 ■配属後は教育担当がサポートします。配属から1年間、コーチャー（教育担当）がつきます。1ヶ月～2ヶ月の間は2人体制で仕事を覚えていってください。フォークリフト免許などの資格を取得すると、担当できる業務も増えます。独り立ちまでの期間はおよそ1年ほどです。焦らずコツコツ慣れていきましょう。
配属部署│長く働く人が多いです！	■「人」の魅力が定着の理由です。長く働く人が多く「高卒で入社して定年退職までずっと勤め上げた」という社員もいます。社歴や年齢に関わらず、気軽に趣味や家族の話ができるような人間関係が魅力の1つ。「友人にも紹介をして一緒に働いている」という人もいるほどです。10年・20年・30年・35年・40年で勤続表彰があり、商品券・旅行券などのプレゼントをもらえます。 ■9割が未経験でスタートしました。配属部署のスタッフは25名。19歳～60歳までが働いています。約8割が中途入社で、ほぼ全員が未経験スタート。安定性・手に職がつくこと・収入などに惹かれて入社している人が多いです。

転職・求人情報イメージ1 — 20年以上働く社員が複数います。一方で、新卒で入社したばかりのフレッシュな社員も。休憩時間になると世代を問わず気楽に話しています。

転職・求人情報イメージ2 — 寮は、月1万円以下で暮らせるところが中心。「趣味にお金をかけられるようになった」「結婚に向けて貯金中」といった社員が多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

入社32年目の課長・南さんと、採用担当の城島さんにお話を伺いました。同社の特徴を表すキーワードの1つは「安定感」。大手鉄鋼メーカーから長年にわたって仕事を請けられていることが理由です。では、なぜそんなに信頼されているのでしょうか？

実は、日本製鉄とのつながりは創業の頃にまで遡るのだそうです。当時から、協力会社として鉄鋼の製造工程の一部を担ってきた同社。長い歴史の中で培われたノウハウによって信頼が生まれ、日本製鉄以外の大手企業からも続々と評価されているのです。

今回入社される方が配属となる光支店も、日鉄ステンレスの製造所の中に事務所を設けるほどの関係性が築かれているとのこと。同社独自の設備や技術はそう簡単に真似されるものではないため、今後も安定した取引が見込まれます。将来を見すえて働くにあたり、安心感の大きい環境ですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■資格を取り、仕事が広がり、自信がつく。
クレーンやフォークリフトなどを使った作業があるため、入社後に資格取得をめざします。「資格を取れた」という事実自体が嬉しさにつながるでしょう。さらに、資格が増えるほど担当できる仕事の幅も広がります。お話を聞いた南さんは、入社してから国家資格を含めて20以上の資格・免許を取得されたそうです。「成長できている」「頑張りを認められた」といった実感が、自信につながると思います。

■自分たちの職場を、自分たちで良くできる。
日々、働く中で「もっと効率よくできないか？」「困りごとを自分たちで解決できないか？」と考えていらっしゃるそうです。たとえば「製品を箱に入れて運ぶ」という工程では、箱のサイズと数を変えることで作業回数を削減。作業時間を30分も短縮できた……といった例をいくつも教えていただきました。こうしたアイデアを現場から発信しやすいことは、働きやすさや達成感につながっているというお話でした。

厳しさ■仕事場が暑いため、体力的な負担が大きい。
材料を溶かす電気炉など、高温になる設備付近で作業する場面があります。そこでは、遮熱用の防護服をしっかり着込んでも体感温度は32～33℃を超えるほどになるそう。真夏のような暑さに気を取られて集中力を欠いてしまえば、ミスやケガにもつながりかねません。最初のうちは特に、日常生活との環境の違いに驚いたり焦ったりすることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎将来を見すえて長く働きたい方
豊富な賞与・借り上げ寮や社宅・資格取得支援など、「社員思いの福利厚生」がたくさん揃っている会社です。技術的な仕事に興味があり、安心できる環境で長く働きたい方にピッタリです！

◎協力して働くことが好きな方
仕事は、基本的に3～5人のチーム作業です。周囲の状況を見て率先して動いたり、声をかけて連携が上手くいくようにしたり、チームワークを大切にできる方が歓迎されます。

向いていない人▲報告や相談に苦手意識がある方
分からないことがあった時に相談できなかったり、ちょっとした問題が生じた時に報告ができなかったりすると、その後の大きな問題に発展してしまうことも。そのため、自発的に「報告・連絡・相談」をするのが得意でない方には向いていません。

会社概要濱田重工株式会社

濱田重工株式会社

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1950年
代表者	代表取締役　松本豊
資本金	3億2604万円
従業員数	1997名（2022年12月時点）
売上高	396億円（2022年7月期実績） 307億円（2021年7月期実績）
事業内容	■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業
事業所	■本社／福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 ■営業・企画部東京営業所／東京都千代田区内神田2-6-8内神田クレストビル7F ■八幡支店／福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■光支店／山口県光市大字島田3434 日鉄ステンレス構内 ■大阪事業所／大阪府堺市堺区築港八幡町1 ■君津支店／千葉県君津市坂田370 ■舞浜営業所／千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-4 ■大分支店／大分県大分市西ノ洲1 ■産機事業部／福岡県北九州市門司区新門司2-7
SDGsへの取り組み	「第1次北九州SDGs事業者」として下記に取組んでいます。 ◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進 ◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得の奨励 ◎自主管理活動の実施 ◎学生および障害者インターンシップの受入 ◎女性が快適に働くための職場環境の整備 ◎育児休暇からの復帰率100％の継続（制度を利用しやすい職場環境の維持） ◎低炭素社会の実現に寄与する太陽光発電の設置・再生可能エネルギーへの取り組み ◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属) ◎シリコンウェハー再生事業の推進 ◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保 ◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用の推進
企業ホームページ	https://hamada-hi.com/
採用ホームページ	濱田重工株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hamada-hi_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回のみ） STEP3 内定！＜スピーディーな選考を実施します＞ ■ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。＜面接実施方法はご都合に合わせます＞ ■Web面接（オンライン面接）も可能です。 ■平日夜・土日の面接も実施できますので、ご希望の場合はご相談ください。
応募受付方法	最後までお読みいただきありがとうございました！応募の際は『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	光支店／〒743-0063 山口県光市大字島田3434
連絡先	光支店／〒743-0063 山口県光市大字島田3434 担当採用担当 TEL0833-71-0874

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