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「株式会社バッファローフードサービス/『PISOLA』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/髪型髪色・ネイル・ピアス自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

『PISOLA』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/髪型髪色・ネイル・ピアス自由
株式会社バッファローフードサービス
プロ取材
埼玉県川口市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。同社の親会社は、「オートバックス」のFC事業を行なう株式会社バッファロー。FC加盟企業の中でも確固たる地位を築いています。
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社バッファローフードサービス
掲載期間24/06/0324/07/28

『PISOLA』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/髪型髪色・ネイル・ピアス自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
『PISOLA』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/髪型髪色・ネイル・ピアス自由イメージ1
「3世代が気軽に集まれる」「初デートで提案しやすい」など、多くの人々に愛されるファミリーレストランを目指しています。
たとえば経営管理になって、オシャレなファミレスを拡大。
南国をモチーフにした内装に、リゾート空間を演出するBGM。その中でいただく、もっちりとした食感の窯焼きピザや、素材のおいしさを感じられるソースとからめたパスタ――。

「家族で楽しめる本格イタリアン」を提供するPISOLA。当社は、そんな「オシャレなファミレス」のフランチャイズ店を展開しています。

関西を中心に人気のPISOLAですが、実は関東で展開しているのはまだ4店舗。新しい形態のファミレスとして、注目を集めています。

そのうちの1つを、当社は今年4月にオープン。今後5年間で、20店舗に拡大していく方針です。新たなポジションもどんどん生まれるから、数年後にはキャリアアップを実現できます。

店長や副店長としてスタッフをまとめたり。エリアマネージャーや採用担当、立地管理、経営管理として、事業を拡大する施策に携わったり。あなたの手で当社のPISOLAを拡大していきましょう。

家族での本格イタリアンも、オシャレで気軽な初デートも叶えるPISOLA。その魅力を多くの人々に届けるのは、数年後のあなたです。

募集要項

仕事内容
『PISOLA』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/髪型髪色・ネイル・ピアス自由
あなたには、PISOLA(ピソラ)の店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務をお任せ。最初はどちらか1つを担当していただき、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

――PISOLAとは?――
「リゾート気分で食べる本格イタリアン」を提供するレストラン。家族連れやカップルなど、幅広い層のお客様に愛されています。パスタやピザのほか、オリジナルメニューも。平日は300人、土日は600人ほど来店するなど、多くのお客様で賑わっています。平均単価は2800円ほどです。

――具体的な仕事内容は?――
<ホール>
・お客様のご案内
・料理配膳
・会計
・清掃
※基本的に、モバイルオーダーでの注文になります。

★調理するのは、こだわりのメニュー。
提供するのは、パスタやピザ、リゾット、そのほか国内外から仕入れた食材を使用したオリジナルメニューなど。こだわりのメニューをお届けするからこそ、誇りを持って働けます。

<キッチン>
・仕込み
・調理(オーダーを受けたら、イチから調理)
・盛り付け
※ピザやパスタ、冷菜、揚げ物など、ジャンルごとにポジションが分かれています。

★手厚い研修で、丁寧なおもてなし。
本格料理を提供するからこそ、入社後は、合計10時間以上行なう研修の実施や業務マニュアルを完備。お客様の視点に立った接客ができるようになります。

<役職者・店長業務>
・売上管理/店舗管理
・スタッフのマネジメント・シフト管理 など
※将来的にチャレンジできます! 

★ゆくゆくは、キャリアアップも可能。
店長やエリアマネージャー、採用担当、経営管理など、さまざまなキャリアをご用意。あなたの手で、より多くの人々にPISOLAの魅力を届けられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別な経験・スキルは不問。意欲重視の採用です!

★社会人デビューの方も歓迎です!
★店長経験や多店舗運営の経験、立地開発の経験をお持ちの方、歓迎です!

\こんな方にピッタリ!/
◇オシャレな飲食店で働いてみたい!
◇料理をするのが好きだ
◇誰かの喜ぶ顔を見るのが好きだ
◇自分の成長を感じられる仕事がしたい
◇キャリアアップしたい!
募集背景 \10名以上の採用です!/
東証スタンダード上場企業である、株式会社バッファローのグループ会社として、フードサービス事業を展開する当社。FC事業を行なう「焼肉ライク」では、「1人で気軽に入れる焼肉屋」として、多くの人々から愛されています。

そんな当社は、今年4月に、関西地方を中心に人気を博している本格イタリアンレストラン「PISOLA」のFC店をオープン。「家族で楽しめるファミリーレストラン」という新しいコンセプトで、注目を集めています。

今後5年間で、20店舗をオープンする予定ですが、そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、この度新たな店舗運営スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は、月給23万円~43万円になります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
三郷店/埼玉県三郷市仁蔵322-1
成田店/千葉県成田市  ★2024年9月オープン予定!

※勤務地はご希望を考慮しますが、成田店をご希望の場合、8月末までは三郷店での勤務となります。
※今後、東京都・埼玉県・千葉県で店舗拡大するにあたり、転勤が発生する場合がございます。
※マイカー通勤可(駐車場あり)
交通
三郷店/JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩11分
成田店/JR成田線「成田駅」、京成電鉄「京成成田駅」より車で12分。
勤務時間 シフト制/9:00~25:00(実働8時間)
※1日1~2時間ほどの残業が発生する場合があります。
給与 月給23万円~45万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。
※試用期間中の給与は、月給23万円~43万円になります。

\キャリアアップで、給与もアップ!/
・一般社員⇒主任(+5000円)
・副店長⇒店長(+5万円)

さらに、「グループリーダー」や「オープンスペシャリスト」などにポジションが上がると、さらに給与がアップ。モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
年収例
390万円/23歳(入社1年)※一般社員
440万円/26歳(入社2年)※副店長
550万円/33歳(入社3年)※店長
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(2日)
◆夏季休暇(2日)
◆慶弔休暇
※年間休日108日
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(10月・4月)
◆賞与年2回(8月・12月/業績による)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月3000円)※規定あり
◆住宅手当・家賃補助(月3万5000円まで)※規定あり
◆社宅あり
◆まかないあり
└店舗メニューが無料。家族や友人との外食時も7割引きでお食事可能です。
◆社員持株会
◆マイカー通勤可(駐車場あり)
◆制服貸与(エプロン)
◆服装自由(私服可)
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

\服装もピアスも、ネイルもOK!髪色も自由です/
私服の上にエプロンをつけるスタイル。その下に着用するのは、パーカーやシャツなど何でもOKです。髪色も自由なので、好きなカラーを楽しめます!実際、グリーンやピンク系の髪色にしているスタッフも。あなたらしいスタイルを楽しみながら働いてくださいね。
入社後の流れ <ホール担当>
入社後は、1~2日間の座学研修を実施。ビデオの視聴だけでなく、先輩によるマンツーマンでの研修も受けられます。そこで接客のスキルなどを身につけて、テストに合格したらいよいよホールデビュー。ひとり立ちの目安は、5日間ほど。3ヶ月ほどで、1つのポジションの動きを覚えることができます。

<キッチン担当>
まずは、メニューのレシピを覚えます。パスタ・ピザ・リゾットなどそれぞれのポジションにてトレーナーがつき、1週間ほどレクチャー。研修ビデオや、業務マニュアルなども用意しています。ピザやストーブのポジションであれば、1~2ヶ月ほどでひとり立ちです。
キャリア制度 ゆくゆくは、キャリアアップも可能。「一般社員⇒主任⇒副店長⇒店長⇒グループリーダー⇒オープンスペシャリスト」といった流れでポジションアップします。半期に1回行なわれる総合評価の際に自己申請し、その後「現場マネージャーが判断⇒学科テスト⇒合格後に部長面談⇒認定」といった流れで役職に就くことができます。
転職・求人情報イメージ1
22歳~40歳と幅広い年齢層が活躍。全員、あなたのご入社をお待ちしています。
転職・求人情報イメージ2
リゾート感を演出する空間は、バリ島で購入した家具や照明、レリーフ、タイル、小物などを使用。内装にもこだわりを持ちます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

親会社は、「オートバックス」のFC事業を行なう株式会社バッファロー。特許を取得した独自商品、自社オリジナルタイヤの新品保証制度の開発で、FC加盟企業の中でも確固たる地位を築いています。

2004年には、東証スタンダード市場にも上場。グループ全体では年商100億円を突破するなど、盤石な経営基盤を誇ります。

そんなバッファローグループの一員として、フードサービスを展開するのが同社。「1人焼肉」をコンセプトにした飲食店「焼肉ライク」のFC事業を手がけており、今後も30店舗の展開を目指しています。

直近では、中長期的な利益獲得のため本格イタリアンレストラン「PISOLA」のFC事業をスタート。というのも、イタリアンのメニューに使用する材料は多くが粉ものであるため、原価率が低く利益を出しやすいのだといいます。

上場企業である親会社の基盤を武器にしながらも、独自の強みも持つ同社。長く安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様から感謝される喜び。
勤務する三郷店は、関東にある数少ないPISOLA。「家族で楽しめる本格イタリアン」という新感覚のコンセプトでサービスを展開していることから、多くの人々から注目を集めています。

実際に来店されてからも、店舗スタッフの調理やサービスにとても喜んでいただけるのだそう。自身の作ったメニューに「美味しい」と笑顔を見せていただけたり、お会計の際に「すごく素敵なお店でした」などといった声をいただけることもあるとのことで、そういった際、喜びを味わえるのだといいます。

◆こだわりの店で働ける誇らしさ。
店内は、バリ島で購入した家具や照明、レリーフ、タイル、小物などを使用しリゾート空間を演出する内装や、オシャレなBGMなど、細部にまでこだわりを持っています。

もちろん、手作りの本格ピザや、無添加のソースを使用したパスタなど、メニューにもこだわりを持ちます。こうしたこだわりを大切にする店舗で働けることに、とても誇らしく感じるとのことでした。
厳しさ◆高い調理スキルが求められる。
PISOLAが提供するメニューは、どれも仕込みから行なう本格イタリアン。さらに、パスタだけでも30種類、ピザだけでも40種類などバリエーションも豊富であり、その1つひとつに高い調理スキルが求められます。手厚い教育のもとでスタートできるといえど、初めの頃は先輩と比較するとスキルに差が生まれてしまうもの。

しかしながら、お客様に提供するという点は変わらないため、スキルが身につくまでは焦りを感じることもあるでしょう。

◆1日数時間の残業が発生することも。
来客数は平日でも300人、土日では600人ほど。多くのお客様で賑わう分、ホールやキッチンはとても忙しくなるとのこと。そのため、日によっては1日1~2時間で業務が終わらないこともあるそうで、そういった点で体力的な負担があることは、覚悟が必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲に気を配ることが得意な方
丁寧なおもてなしを大切にするPISOLAでは、キッチン、ホール担当問わずお客様との関わりが欠かせません。お客様のコップが空いたら「お水いかがですか」と声をかけたり、お子様のいるご家族であれば、オーダーされる前に小さい取り皿をお持ちしたり。「痒い所に手が届く」と言われる方や、周囲に気を配ることが得意な方に向いています。
向いていない人▲向上心をお持ちでない方
今後5年で20店舗のPISOLAを展開していくという同社。成長フェーズであるため、事業の担い手となる人材を採用したいとのこと。自分のなりたい姿が明確でない方や、店舗に貢献する努力をすることが難しい方には向いていません。

会社概要株式会社バッファローフードサービス

設立 2019年
代表者 代表取締役 加藤 昭二
資本金 9000万円
従業員数 350名(2024年5月時点)
売上高 6億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■飲食事業
「焼肉ライク」のフランチャイジー
本格イタリアン「PISOLA」のフランチャイジー
事業所 ■本社/埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル9F

<焼肉ライク>
■目黒東口店/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒ビル1F
■南池袋店/東京都豊島区南池袋2-15-1
■大宮西口店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-18
■大宮東口店/埼玉県さいたま市大宮区大門町1-19-1 ARCHE Cube1
■川越クレアモール店/埼玉県川越市脇田町7-1 鳥熊商店ビル1F
■川口駅東口店/埼玉県川口市川口1-1-1 キュポ・ラ 本館A棟3F など

<PISOLA>
■三郷店/埼玉県三郷市仁蔵322-1
関連会社 ■株式会社バッファロー(オートバックス事業)
オートバックスのフランチャイジー
企業ホームページ https://www.buffalo.co.jp/subsidiary/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Web面接可)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、1週間以内の予定。ご応募から1~2週間以内に入社可能です。
※1次面接はWebでの実施も可能です。
※入社時期は、ご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル9F
連絡先 【本社】
〒332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル9F
担当採用担当
TEL048-227-8860
個人名の表記について
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