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取材から受けた会社の印象
1962年に創業した同社は、自家用自動車の運行管理を請け負う「自家用自動車管理事業」のパイオニア的存在。役員車両やシャトルバス、路線バスなど豊富な車両の管理・メンテナンスを手がけています。また、シダックスグループの中で唯一、車両運行管理を担っている会社なのだとか。
カラオケが有名な同グループですが、実はそれ以外の事業も幅広く展開しているといいます。例えば、児童館や町の温泉施設の受託運営、給食事業など。同グループが手がける事業の数は、なんと500ほどにもなるのだそう！
こうした基盤の安定性があるからこそ、募集の背景である路線拡大や新たな営業所のオープンができるのだと感じました。さらに、各種手当・教育体制が充実しているため、末永く活躍しやすいのも特徴です。ここでなら、新しく入社する方もドライバーとして安定したキャリアを築けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■これから組織が作り上げられるタイミングで、キャリアップも目指せます。
バスの運行台数や運転士の数、売上などで業界トップクラスのシェアを誇っている同社。旅行需要の回復も後押しし、路線を新たに3つ増加することになったそうです。さらに、2023年6月には関西旅客営業所もオープン。組織体制を含めてこれから作っていくところであるため、ゆくゆくはリーダーになる道も用意したいとのことでした。立ち上げメンバーとして、様々なことに挑戦しながらキャリアアップできるチャンスがあります。
■頑張った分が、しっかりと給与に反映されます。
乗務手当、作業手当(1日1000円～2000円)、無事故報奨金(2万2000円／偶数月に支給)、休日出勤手当など、各種手当が充実している同社。頑張れば頑張るほど、しっかりと給与に還元されるので、日々働くモチベーションになっているとのことでした。
バスの運行台数や運転士の数、売上などで業界トップクラスのシェアを誇っている同社。旅行需要の回復も後押しし、路線を新たに3つ増加することになったそうです。さらに、2023年6月には関西旅客営業所もオープン。組織体制を含めてこれから作っていくところであるため、ゆくゆくはリーダーになる道も用意したいとのことでした。立ち上げメンバーとして、様々なことに挑戦しながらキャリアアップできるチャンスがあります。
■頑張った分が、しっかりと給与に反映されます。
乗務手当、作業手当(1日1000円～2000円)、無事故報奨金(2万2000円／偶数月に支給)、休日出勤手当など、各種手当が充実している同社。頑張れば頑張るほど、しっかりと給与に還元されるので、日々働くモチベーションになっているとのことでした。
厳しさ■体力的な負担は避けられません。
特に夜行バスの場合は昼夜逆転の生活になります。例えば大阪-千葉間を往来する便なら、20時30分頃に大阪を発車して、千葉県に到着するのは翌朝7時頃。1人最長6時間の運転をすることになるため、最初は体力的な負担を感じるかもしれません。また、安全運転のため、アルコールの摂取などの規則にも敏感にならなくてはいけません。そうした生活面での厳しさがあることは理解しておきましょう。
特に夜行バスの場合は昼夜逆転の生活になります。例えば大阪-千葉間を往来する便なら、20時30分頃に大阪を発車して、千葉県に到着するのは翌朝7時頃。1人最長6時間の運転をすることになるため、最初は体力的な負担を感じるかもしれません。また、安全運転のため、アルコールの摂取などの規則にも敏感にならなくてはいけません。そうした生活面での厳しさがあることは理解しておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎責任感がある方
多くのお客様を乗せて走るということは、言うまでもなくお客様の命を預かるということ。特に同社は創業以来「安心・安全」を掲げていることもあり、「責任感を持って仕事に取り組める」という方にはピッタリでしょう。
多くのお客様を乗せて走るということは、言うまでもなくお客様の命を預かるということ。特に同社は創業以来「安心・安全」を掲げていることもあり、「責任感を持って仕事に取り組める」という方にはピッタリでしょう。
向いていない人△コミュニケーションを取りたくない方
お客様に気持ちよく過ごしてもらうためにも、基本的な挨拶や受け答えができることは大切です。また、バスは運転士2名体制で乗車し、お互いに協力しながら運転することになります。そのため、「一切人と関わらずに働きたい」という方には向いていません。
お客様に気持ちよく過ごしてもらうためにも、基本的な挨拶や受け答えができることは大切です。また、バスは運転士2名体制で乗車し、お互いに協力しながら運転することになります。そのため、「一切人と関わらずに働きたい」という方には向いていません。
