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「株式会社パナホーム静岡(パナソニックホームグループ)/新築住宅の完全反響営業(未経験歓迎)◆28歳モデル年収650万円/転勤ナシ/平均勤続年数20年」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

新築住宅の完全反響営業(未経験歓迎)◆28歳モデル年収650万円/転勤ナシ/平均勤続年数20年
株式会社パナホーム静岡(パナソニックホームグループ)
もうすぐ掲載終了(2024/7/24)
プロ取材
浜松市中央区の本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。働きやすさや安定した給与を得ながら、宅建士などの資格取得や収入アップを目指せる環境です。安心してステップアップしていきたい方にピッタリです。
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社パナホーム静岡(パナソニックホームグループ)掲載終了間近
掲載期間24/05/3024/07/24

新築住宅の完全反響営業(未経験歓迎)◆28歳モデル年収650万円/転勤ナシ/平均勤続年数20年

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
新築住宅の完全反響営業(未経験歓迎)◆28歳モデル年収650万円/転勤ナシ/平均勤続年数20年イメージ1
20~30代の若手を、実力派のベテランたちがサポート!商談に同席して成約を後押ししたり、ノウハウを共有したりとバックアップしています。
自信を持ってお客様に提案できるのにも、固定給中心で高い給与水準を維持できるのにも、明確な理由があります。
Panasonic homesブランドを取り扱う住宅会社として、45年の歴史を積み上げてきました。Panasonicといえば、家電のファンが多く、「建てるなら家もPanasonicで」と指名発注を頂くことが多いのが特長です。このようにブランドは全国区ですが、一方で“パナホーム静岡”として独立した企業の顔も。転勤はナシで、社風も比較的ゆったり。県外に展開しないので、拡大を優先した無理な受注活動をしていないからこその風土です。

固定給中心で比較的高い給与水準を維持できている理由は、地域での強い信頼の基盤が出来上がっていること。
紹介からの受注が多い業界において、歴代の社員たちが時間を掛けてお客さまと向き合い、ご満足いただけるサービス提供をしてきたことは、弊社が積み上げてきた財産です。

そして、自分が良いと思った商品でなければ自信を持って提案できません。実は、「地震被害の際には100%元通りにする」と明言しているのはPanasonic homesだけ。本当に良い製品を提案して欲しいと思っています。

募集要項

仕事内容
新築住宅の完全反響営業(未経験歓迎)◆28歳モデル年収650万円/転勤ナシ/平均勤続年数20年
『パナソニックホーム』の新築戸建を提案します。反響営業100%のため、ポスティング・テレアポ・飛び込み訪問は一切ありません。ヒアリングから引き渡しまで担当し、お客様のマイホームの夢を叶えていきましょう!

【主な仕事内容】
▼展示場などで当社住宅の魅力をご案内
└顧客はファミリー層が中心です。
▼ご要望をヒアリング(予算・好み・人生プランなど)
└土日は展示場、平日はリモートでの商談が増えています。
▼ニーズを踏まえて最適な住宅をプランニング
▼成約したら施工スタート!完成したら引き渡し
▼成約後のフォロー
└施工中や入居後のフォローも担当します。転勤がないため10年20年とお付き合いすることが可能。長い時を経て、お施主様のお子様からご依頼を頂く、なんていうこともあるんですよ。

【当社の魅力ポイント】
★圧倒的な商品力がある
パナソニックホームは鉄骨住宅で、「地震で倒壊した際は元通りにする」という保証があるほど耐震性に富んでいます。また、デザイン性や機能性の他、空気環境や資産価値の維持といった点でも質が高く、多くのファンを獲得しています。自信を持って提案できる商品です。

★見込み顧客にだけ提案できる
パナソニックブランドへの信頼や、地域貢献を通じて築いた関係性により、100%反響営業です。割合は、業者の紹介5割、展示場3割、住宅紹介サイト経由2割。ニーズのある方に提案するので成約率は上々!ムリに売り込む必要はなく、営業所単位で目標を追うスタイルです。

★手厚いバックアップ体制がある
商談の際は、上司が同席して成約まで道筋をつけてくれ、成約後は、設計士や施工管理が引き継ぎます。そのため、まずはお客様に「またこの人と話したい」と思っていただけるような感じの良い対応ができればOK!未経験でも成果をあげられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<こんな方がピッタリです!>
◎イチから営業や不動産業界に挑戦してみたい
◎安心して生活できる水準の給与環境を求めている
◎静岡で腰を据えて働きたい
◎お客様に喜ばれる誠実な営業がしたい
募集背景 ■業績アップ中!地域でより深く、事業を拡大していきます。
パナソニックホームグループで静岡エリアを担当する地域会社として、1979年に設立した当社。「良縁づくりを通じて地域社会に貢献する」という経営理念に基づき、地域密着型の事業展開で、成長を続けてきました。

近年も業績が右肩上がりに伸びており、今後も事業を着実に発展させていく予定。そこで、営業組織の強化を行なうことにしました。新たに新築住宅営業のメンバーを複数名お迎えします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
静岡県(静岡市・沼津市)いずれかにある当社拠点
◎希望を考慮して配属します。エリアごとに採用いたします。
◎転勤はありません。
◎直行直帰OK!

◆中部営業部
静岡県静岡市駿河区中島252-1
└営業エリア:静岡市・焼津市

◆東部営業部
静岡県沼津市岡宮700-1
└営業エリア:三島市・富士市・沼津市
交通
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

◆中部営業部/JR各線「静岡駅」より車で15分
◆東部営業部/JR各線「沼津駅」より車で7分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※勤務時間例/9:00~17:30

★残業は月20時間以下です。
会社から残業を強いることは一切ありません。18~19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
給与 ■月給22万円~28万4000円+各種手当・インセンティブ+賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮して決定。
※上記金額には、みなし残業手当(20時間分・3万3000円)を含む。超過分は別途支給。

<安定感の上で、さらなる収入UPを!>
年齢や等級にもとづいた充分な基本給に加え、インセンティブで頑張りをしっかり還元します。

<中途入社1年目・30歳の場合>
・年間6棟契約:歩合給105万円(年収525万円)
・年間8棟契約:歩合給150万円(年収570万円)
・年間12棟契約:歩合給240万円(年収660万円)
年収例
650万円/28歳(月給27万2000円+諸手当+インセンティブ+賞与)
720万円/35歳(月給31万円+諸手当+インセンティブ+賞与)
休日休暇 <年間休日114日>
■完全週休2日制(火曜、水曜)
※業務都合で休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。
■夏季休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(働き方改革により、取得率が向上!)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休(取得・復職実績あり)
■育休(取得・復職実績あり)

<土日休みの取得も歓迎!>
お子さんの学校行事や家族イベントなどがある際は、どんどん有休を利用してください。土日に休むことも可能です!また、静岡県に密着した会社のため、地域イベントへの参加も推奨しています。地域に貢献し、関係性を築くことが業務でも役立つでしょう。
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分~3.5ヶ月分)
■インセンティブ(契約件数に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体保険料

<各種手当>
■通勤手当(当社規定あり)
■車両手当
■通信費手当
■地域手当
■時間外手当(超過時間分を支給)
■資格手当(建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円 ※扶養者のみ。上限月2万円)
■住宅手当(月8000円 ※当社規定あり)

<各種制度>
■資格取得支援制度(建築士・1級施工管理技士・宅地建物取引士)
■資格取得祝い金制度(試験合格時に支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報酬旅行(社内コンテストの上位者)

<職場環境>
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■社用車貸与(主任以上)
入社後の教育サポート まずは、先輩や上司と一緒に行動しながら、業務フローやご案内のコツ、お客様との信頼の築き方を学んでいきましょう。1人で完全に業務を行なえるようになれば、ひとり立ち。長くて入社から2年ほどです。

<成長のポイント>
★業務に慣れながら、宅建士の資格取得を目指しましょう。支援制度を整えています。また「この地域で長く頑張ります」と伝えることもお客様からの信頼獲得につながります。

★まずはお客様に信頼や好感を持っていただけるよう、誠実で感じの良い対応を心がければOKです。ひとり立ちまでは必ず上司が商談に同席してバックアップします。その結果、入社2ヶ月で初契約をしたり、6ヶ月で6棟契約したりした例もあります!
配属部署&社風 <温かくおだやかな社風です>
上司1人あたりマネジメントするのは2~3名なので、一人ひとりをしっかりサポートできる体制です。営業成績が振るわないときも、上司が責めることはなく、「どうしたらこの状況を打破できるか」と一緒に考えていくので、未経験の方もご安心を!

<先輩インタビュー>
「以前も住宅営業をしていましたが、全国転勤があり、売上至上主義でキツかったんです。それで別の業界に転職したんですが、“やっぱり住宅が好きだ“と思い、当社に入社。同じ業界と思えないほどおだやかな社風で、心からお客様に寄り添って提案できています。今は部下も持ち、信頼してくださるお客様とも長くお付き合いできていて幸せです」
転職・求人情報イメージ1
充分な基本給により、営業成績を問わず安定収入を得られます。その上で歩合給や賞与により頑張った分だけ収入UP!充分な収入を得られます。
転職・求人情報イメージ2
全国展開しているグループのため、年間5700件のデザイン事例が誕生。多くのノウハウをもとに、”安心できる暮らし”を提案しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社を取材して、住宅営業のイメージが変わりました。

例えば、残業を強いられることがなく、残業は平均月20時間以下。有休も気兼ねなく取れるのでプライベートを大事にできます。また地域密着型の企業のため、反響営業100%でノルマなし。体も心もムリなく働けそうです。

それでいて、平均的な営業成績でも、30代中盤で年収600万~800万円が可能だとか。おいしい仕事と言えるでしょう。

こうした待遇の良さから、異業種から転職してくる方も多数。元・自動車ディーラーの方いわく「自分の家をパナホーム静岡で購入した際、商品も社員もすごく魅力的だし、待遇も良いなと思って入社しました」とのこと。

入社後も大満足だったそうで、その話を聞いた前職の後輩が同社へ入社。その後、さらに別の後輩も続いて入社されたとか。

実際に働く社員の方が、周りにオススメしたくなるほど魅力を感じている同社。安心して入社し、長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の理想を一緒に叶えていけます。
「こんな住まいが良い」という想いがあっても、うまく言語化できなかったり、プランにどう落とし込めば良いのか分からなかったりするお客様は多いとか。その際にサポートするのが営業です。

「間取りをこう変えれば、ご希望を叶えられますよ」など、疑問や課題を解決していきます。その瞬間、お客様が「そうそう!こうしたかったの」とパっと笑顔になり、うなずいてくださったときは、嬉しいもの。こうしてお客様の理想の住まいを一緒に創っていく喜びが味わえます。

■ずっとカタチに残る仕事ができます。
自分が担当した住宅が静岡県内にどんどん増えていきます。プランニングから引き渡しまで一貫して担当する分、完成時には感動がこみ上げてくるそうです。

また、入居後のメンテナンスなどの窓口も継続して担当します。そのため、担当顧客のお子さんが社会人になり、自身を指名してマイホームを購入してくださることもあったとか。住まいだけではなく、お客様との信頼関係も末永く残る点が、同社で働く醍醐味です。
厳しさ■大きな買い物だけに、営業の労力も大きくなります。
マイホームは、人生で1度といってもいいほどの大きな買い物。そのため、お客様によっては、数年かけて決断することも珍しくありません。その中でも、お客様にとって最良の選択ができるよう、寄り添ってサポートすることが求められます。

また、それだけの時間をかけても、競合他社に負ける場合もあります。そんなときは、引きずらずに気持ちをうまく切り替えて、次の提案に向かうことが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
パナソニックホームの商品力と知名度が営業をバックアップしてくれます。そのため、同社は売り込むというよりも、お客様に寄り添って魅力を説明していく営業スタイル。セールストークが得意でなくても大丈夫です。人と楽しく話すことが好きな方、仲良くなって信頼関係を築いていける方なら、活躍できます。
向いていない人△すぐに成果を上げたい方
マイホームは、お客様にとって大きな買い物。じっくり信頼を積み重ねながら、決断を待ちます。そのため、コツコツと継続的に取り組むことが苦手な方、スグに成果をあげたいと考えている方は、あまり向いていません。

会社概要株式会社パナホーム静岡

設立 1979年
代表者 代表取締役  伊藤 卓見
資本金 5000万円
従業員数 159名(2024年3月現在)
売上高 103億1051万円(2023年3月期実績)
101億5056万円(2022年3月期実績)
93億3529万円(2021年3月期実績)
事業内容 ・工業化認定住宅(パナソニックホームズの住まい)の販売・施工・サ-ビス
・住宅事業(戸建住宅、分譲住宅)
・資産活用事業(賃貸住宅、医療・福祉建築、不動産流通)
・リフォ-ム事業(リフォ-ム、外構・造園工事)
・不動産の売買・賃貸およびその仲介・代理ならびに管理
事業所 ◆本社/静岡県浜松市中央区砂山町324の8 第一伊藤ビル7F
◆西部営業部/静岡県浜松市中央区市野町2448
◆中部営業部/静岡県静岡市駿河区中島252-1
◆東部営業部/静岡県沼津市岡宮700-1
関連会社 パナソニックホームズ株式会社
許認可 <建設業許可>
許可番号静岡県知事許可(特-3)第17252号
許可年月日2021年8月5日
許可業種建築工事業 大工工事業 左官工事業 とび・土工工事業 石工事業
屋根工事業 タイル・れんが・ブロック工事業 鋼構造物工事業 鉄筋工事業
板金工事業 ガラス工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業
熱絶縁工事業 建具工事業 解体工事業

<宅地建物取引業免許>
許可番号静岡県知事(12)第4331号

<一級建築士事務所登録>
登録番号静岡県知事登録(8)第3456号
静岡県知事登録(6)第4823号
静岡県知事登録(6)第4824号
企業ホームページ https://homes.panasonic.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
【意欲&人柄重視!できるだけ多くの方と面接します。】
◇ご応募から1~2ヶ月での入社が可能です。それ以降の入社も歓迎!
◇ご希望によりオンライン面接や土日祝の面接も実施できます。
◇面接日時・入社日はご相談の上決定します。気兼ねなくご相談ください。
応募受付方法 ご覧のページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ◆中部営業部
静岡県静岡市駿河区中島252-1

◆東部営業部
静岡県沼津市岡宮700-1
連絡先 ◆中部営業部
静岡県静岡市駿河区中島252-1

◆東部営業部
静岡県沼津市岡宮700-1
担当採用担当
E-MAILsaiyou@panasizu.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/7/24まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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