動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社は創業1873年となる老舗企業です。食品や酒類を扱い、飲食店などの事業者向けに販売する【業務卸事業】と、一般消費者向けに販売する【店舗事業】の2つを展開しています。長年の仕入れ・販売のノウハウを活用し、法人・個人双方のお客様満足度の向上に努めています。
商社としてのノウハウがあるからこそ、商品の仕入れなどもスムーズにでき素早い打ち出しを可能にしているそう。それにより、圧倒的な品揃えと徹底的なローコストオペレーションを実現できているとのことでした。他社に先駆けて実績を築き上げたからこそ、関西エリアで盤石の地位を築いているのでしょう。
結果として、創業150周年の今でも順調に売り上げをキープ。近年新業態をスタートするなど、さらなる拡大の動きもあるとのこと。既に関西圏を中心に多数の店舗を展開していますが、今後も成長を続けるであろう同社から目が離せないと感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かした店舗運営ができること
お店作りに関して自由度が高く、店舗ごとのカラーを出せる同社。店舗スタッフとしてアイデアを出せるのはもちろん、店長に昇進後はお店のレイアウトや商品の選定、販売戦略も決められるようになります。過去には、社員のアイデアから惣菜販売をスタートさせたこともあるそうです。社会の流行や地域のお客様のニーズをキャッチし、アイデアや工夫を実践する面白さを感じられそうです。
■幅広いキャリアステップがあること
一人ひとりの働き方の希望を尊重する同社では、頑張り次第で早期の店長昇格や幅広いキャリアステップを目指すことが可能です。経験者であればすぐに、未経験者でも早くて2年ほどで店長になることができます。さらに、将来的にはエリアマネージャーやバイヤー、卸事業の営業といった道もあります。年齢や社歴に関わらず公正に評価してもらえるため、自身の成長をしっかりと実感できるでしょう。
お店作りに関して自由度が高く、店舗ごとのカラーを出せる同社。店舗スタッフとしてアイデアを出せるのはもちろん、店長に昇進後はお店のレイアウトや商品の選定、販売戦略も決められるようになります。過去には、社員のアイデアから惣菜販売をスタートさせたこともあるそうです。社会の流行や地域のお客様のニーズをキャッチし、アイデアや工夫を実践する面白さを感じられそうです。
■幅広いキャリアステップがあること
一人ひとりの働き方の希望を尊重する同社では、頑張り次第で早期の店長昇格や幅広いキャリアステップを目指すことが可能です。経験者であればすぐに、未経験者でも早くて2年ほどで店長になることができます。さらに、将来的にはエリアマネージャーやバイヤー、卸事業の営業といった道もあります。年齢や社歴に関わらず公正に評価してもらえるため、自身の成長をしっかりと実感できるでしょう。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められること
入社後は接客やレジなどの簡単な業務からスタートするとはいえ、実務を中心としたOJT形式であり、先輩もお客様の対応や他のスタッフのフォローに入ってしまうことも。そのため、常に付きっきりでサポートがあるわけではありません。主体的に学び、自分から質問していく姿勢が求められます。
入社後は接客やレジなどの簡単な業務からスタートするとはいえ、実務を中心としたOJT形式であり、先輩もお客様の対応や他のスタッフのフォローに入ってしまうことも。そのため、常に付きっきりでサポートがあるわけではありません。主体的に学び、自分から質問していく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎行動力のある方
売上に応じて給与もアップできるため、進んで行動できるとより活躍できる環境です。よりお客様の目に留まるレイアウトなどを考えてアイデアを出したり、お客様の要望に沿った商品を置いたりするなど、主体的に考えて行動できる方に向いています。
売上に応じて給与もアップできるため、進んで行動できるとより活躍できる環境です。よりお客様の目に留まるレイアウトなどを考えてアイデアを出したり、お客様の要望に沿った商品を置いたりするなど、主体的に考えて行動できる方に向いています。
向いていない人△常に新しさを求める方
基本的な業務は接客やレジ、陳列、在庫管理など、毎日コツコツと進めていくものです。アイデアは歓迎ですが、成果が伴わなければ本部もすぐに対応することはできません。常に新しさがないととつまらないと感じてしまう方は向いていないかもしれません。
基本的な業務は接客やレジ、陳列、在庫管理など、毎日コツコツと進めていくものです。アイデアは歓迎ですが、成果が伴わなければ本部もすぐに対応することはできません。常に新しさがないととつまらないと感じてしまう方は向いていないかもしれません。
