- 【事業内容】
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | マンションリフォームの営業◆平均月収60万円／1年目から昇格も可／ノルマなし／手厚いサポート体制あり ■入社1年目から、高収入が目指せる営業職￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションなど賃貸物件のメンテナンスサービスを、オーナー様へご提案します。ニーズがあり続け、売れる仕組みのある当社なら、経験問わず活躍可能。1年目の平均月収は45.6万円（全体の平均月収は61.3万円）。営業経験者なら、1年目から月収60万円以上も可能です。 ■営業力より、関係作りが大切な仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は特に専門的な知識は必要なく、何度も訪問しオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタート。少しずつ信頼関係を築きましょう。すると次第に経営する賃貸住宅に関するご相談をいただけるように。そんな関係性が育まれたら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。 ■成果が出る”仕組み”が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★雑務を減らす、サポート体制 社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 ★整理された、顧客情報 創業30年以上の実績から、オーナー様情報をデータベースに数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。 ★コスパの高い、商品力 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。 ■ニーズが途絶えないから安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は12年周期を目安に実施することを国土交通省が推奨しており、常に需要がなくなりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募にあたって必要なもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特にありません！職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します。 ■応募にあたって必要がないもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験や不動産の知識は不問。職種・業界未経験を大歓迎します。転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。「学歴や経歴に自信がない…」という方も、ご安心ください！ ■必須ではないですが、あれば活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方であれば、早期からご活躍いただけます。接客や販売などの経験（アルバイトOK）も活かせる仕事です。 ■社員の前職一例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古自動車販売、保険の営業、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど！異業種からの入社実績が多数！ |
| 募集背景 | ■応募から最短1週間で入社可能！ 絶賛事業拡大中につき、10名以上の積極採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。 今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東・東海・近畿・中国・九州の支店
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html ★アクセスは抜群！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | ■9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※営業先からの直帰が可能です！ ※今よりももっと働きやすい環境をつくるべく、働き方改革を推進中です。 |
| 給与 |
東京：月給25万8600円＋歩合 大阪：月給24万7000円＋歩合 他：月給21万5000円～25万8600円＋歩合 ※月給には固定残業代5万円～6.02万円/42時間分含む。超過時は別途支給。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績） ※月給に加え、歩合給や各種手当（扶養家族手当等）を支給。 ※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も我慢せず存分に楽しむことが可能です！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜日定休、他）※月6～9日 ■夏季休暇（2023年実績連続5日） ■年末年始休暇（2023年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜子育ても安心！充実の福利厚生をご準備しています＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 |
| 未経験でも安心の座学研修！ | ■未経験でも安心の座学研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1～2週間は、創業以来改善を繰り返してきた、独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を教えます。 ■次は先輩に付き添ってOJT研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。 ■新人が伸びやすい風土！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。 |
| 様々な世代・経歴の先輩が活躍中！ | ■Aさん（24歳） 前職は中古車の営業。売れない日々がつらく、不動産業界未経験から当社に転職。わずか2ヶ月で1000万近い売上を出すことに成功した。 ■Bさん（32歳） 前職はルート営業を経験。年功序列の会社だったそうで、どれだけ頑張っても給与が上がらないことに不満を感じていたそう。そこで当社に転職。継続して売上を上げ、1300万円以上の大型受注を上げることに成功！ ■Cさん（51歳） 高校卒業後、製造やエンジニア等を経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、持ち前の明るさで入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注！営業未経験の50代でも成果が出せると証明してくれました。 |
| 会社名 | 株式会社みらいオーナーズスタイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
| 事業所 | 【本社】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 |
| 企業ホームページ | https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
株式会社みらいオーナーズスタイルのマンションリフォームの営業◆平均月収60万円／1年目から昇格も可／ノルマなし／手厚いサポート体制あり（1289129）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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