| 仕事内容 | 『業務スーパー』の品質管理◆輸入食品担当／東証プライム上場／土日休／特別休暇充実／昨年度賞与3ヶ月分 全国の『業務スーパー』で販売する、輸入食品の品質管理業務をお任せします。希望や適性を考慮し、【検品・検食業務】【改善提案業務】のいずれかをご担当いただきます。【具体的には】 ■検品・検食業務 毎週のように入ってくる新商品の輸入食品の品質をチェック。 ◎食材の形や大きさ、堅さなどは適正か ◎賞味期限などの印字は適切に読めるか ◎商品重量は適正か など、商品ごとに異なる項目を目視や検査キットなどを使い確認します。 ■改善提案業務 検品・検食業務で見つかった不具合の内容や、過去の事例を確認しながら考えた改善案をレポートにまとめて上長に提出。OKが出たら取引先の海外メーカーにフィードバック・提案します。また、「アスパラガスの大きさが揃っていない」「袋が開けにくい」など、お客様からの声をもとに改善を手がける場合もあります。 ※以下は共通の業務内容です。 □海外メーカーとのやりとり（改善相談や法令変更の周知、情報共有など） □生産ラインの確認 □海外工場への現地調査（2名以上で訪問） □改善の進捗確認 □保健所への申請などの行政対応 ――仕事のポイント―― ◎フォロー体制は万全！ 「お菓子に詳しい」「飲料系に強い」など、それぞれに得意分野を持ったメンバーばかり。レポート作成も、豊富な知識を持った先輩たちに相談しながら進めていける安心感があります。 ◎語学力は不要！ 海外メーカーとのやりとりが発生しますが、メールの場合は翻訳ソフトを利用できますし、Zoomの場合は語学力を持ったバイヤーが同席しますので、語学力は不要です。 ◎海外の工場を見ることができます！ 国内勤務ではなかなか見ることのできない海外の工場を視察できます。もちろん語学力に長けたメンバーが同行するのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■食品業界での勤務経験をお持ちの方（担当食品の分野は問いません） └品質保証や品質管理経験者はもちろん、工場で生産ラインに携わっていた方なども歓迎します！ ※海外メーカーとのやりとりは語学力に長けたメンバーが同席するため、語学力は不要です。 ――このような方にピッタリ！―― ◎コミュニケーションが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎携わる食品の幅を広げてスキルを高めたい方 |
| 募集背景 | ＜体制強化に向けて増員募集！＞ 当社は、全国1070店舗以上を展開する『業務スーパー』のフランチャイズ本部。国内25拠点の食品加工工場、世界約350の協力工場を有し、製販一体体制で生産性向上やコスト削減を実現。また輸入食品に関しても、商社を通さず自社で商品を輸入することで価格を抑制。「エブリデイロープライス（毎日がお買い得）」を掲げ、さまざまな努力を続けています。 今後も消費者の方々に安心して『業務スーパー』をご利用いただくためには、品質改善部門のさらなる体制強化が必要。そのため、食品業界経験をお持ちの方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中はリフレッシュ休暇・ライフサポート休暇の付与対象外となりますが、その他給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
兵庫県加古川市加古川町平野125-1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎月1～2回程度、海外出張が発生します。 交通
JR神戸線「加古川」駅より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※原則20時以降の残業はありません。 |
| 給与 |
■業界・職種いずれの経験もお持ちの方 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■食品業界経験のみをお持ちの方 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年始休暇（3日：1/1～1/3） ■有給休暇 ※全社取得率平均85％以上！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3連休×年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回） ◎5日以上の連休取得も可能です。 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について 毎年11月1日に付与し、翌年10月31日までに100％消化する休暇です。ただし試用期間中は付与対象外となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回 ※昨年度実績：3ヶ月分 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 【手当】 ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当：1分単位で支給 ■役職手当 ■家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円※被扶養者の配偶者と子が対象） ■出張手当（宿泊:1日目4000円、2日目以降5000円） 【教育サポート】 ■OJT研修 ■視察研修 ■資格取得補助 ■書籍購入補助 ■外部セミナー補助 【その他】 ■退職金制度（勤続5年以上） ■確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回） ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ■再雇用制度あり（65歳まで※定年60歳） ■オフィス内禁煙 |
| 教育環境・キャリアについて | ◆入社後の流れ 入社後は先輩のサポートのもと、実務に触れながら仕事の流れを覚えていきましょう。少しずつできることを増やしていきながら、3ヶ月後をめどに独り立ちとなります。 ◆教育体制 日々の朝礼で得られる学び、セミナーや出張で得た知識の共有、外部講師による勉強会、国内の品質管理部門との事例交換…など、情報共有や知識を学べる機会が多数。継続的に成長していける体制があります。 ◆キャリアについて 担当業務で十分に経験を積んだあとは、別の業務にもチャレンジ可能。また希望や適性によって、マネジメントやスペシャリストも目指せます。年2回は面談を行うので、ぜひ希望のキャリアをご相談ください。 |
| 配属部署について | 配属部署の正社員は22名。20代後半～50代半ばまで年齢層は幅広く、平均年齢は30代後半です。ほぼ全員が中途入社で、ケーキ屋、スーパー、水産系など食品関連の経験者が中心。「前職では一部の食品にしか携われなかったので、他分野にも知見を広げていきたい」という入社理由が多く、向上心あふれるメンバーばかり。仲間と一緒に成長していけるからこそチームワークも良好です。 ――先輩の声―― いろんな食品に関われるし、ケースによって問題点も改善点も異なるので仕事に飽きを感じません。一人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる風土なので、もっといろんなことに挑戦したいと思えます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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