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取材から受けた会社の印象
■外国人が末永く活躍できるように
同法人が担う日本人・外国人に対する教育の国際化支援について、代表の大野さんに伺いました。「外国人を取り巻く就労環境は二極化しています。肉体労働に従事する技能実習生のような人材と、専門的な知識や技術を有する人材に分かれてしまっており、活躍の場が限られているのが現状です」とのこと。
そこで同法人は、その中間層を支援。「母国語は完璧で、日本語も少しは話せる。学習意欲も高いが、学歴や経歴に自信がない…。そんな方々にITスキルを教えることで、日本で活躍できる人材に育てています」と仰っていました。
労働者として外国人を採用する団体はありますが、その先の活躍やキャリアまで重視する団体は希少です。また、昨今海外の優秀なエンジニアが短期出張で日本を訪れるケースは少なくなく、同職種へのニーズもどんどん増えているとのこと。同法人でなら、安心してキャリアを築いていけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分にしかできない仕事を担う誇らしさ。
英語で記載された型番の製品を集める、海外出身のエンジニアとコミュニケーションを取る…など。自分のバックグラウンドを活かすことができ、周囲から頼りにされるポジションです。「社会の一員として意義のある仕事をしている」という誇らしさが、仕事のモチベーションになるといいます。
■社会に必要とされる貴重な人材になれます。
まずはIT企業のデータセンターなどに勤務し、海外エンジニアなどのサポートをします。そのため、着実にITの基礎知識が身につくことも大きな特徴です。日本とは言語や文化が異なる国の企業・スタッフとの橋渡しになる、「ブリッジ人材」としての能力を高めることもできますよ。
多言語スキルとITスキル両方を有する人材は貴重なため、大手グローバル企業からも重宝されるような存在になれる可能性も。将来的にはエンジニアとして活躍するなど、末永く必要とされる人材に成長していけることも、この仕事の醍醐味でしょう。
英語で記載された型番の製品を集める、海外出身のエンジニアとコミュニケーションを取る…など。自分のバックグラウンドを活かすことができ、周囲から頼りにされるポジションです。「社会の一員として意義のある仕事をしている」という誇らしさが、仕事のモチベーションになるといいます。
■社会に必要とされる貴重な人材になれます。
まずはIT企業のデータセンターなどに勤務し、海外エンジニアなどのサポートをします。そのため、着実にITの基礎知識が身につくことも大きな特徴です。日本とは言語や文化が異なる国の企業・スタッフとの橋渡しになる、「ブリッジ人材」としての能力を高めることもできますよ。
多言語スキルとITスキル両方を有する人材は貴重なため、大手グローバル企業からも重宝されるような存在になれる可能性も。将来的にはエンジニアとして活躍するなど、末永く必要とされる人材に成長していけることも、この仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ■学ぶ意欲がなければ活躍できません。
誰もが活躍できるよう、充実した研修体制が整えられています。しかし、活躍できるようになるかどうかは本人次第。積極的に研修を受ける、知らない用語は調べる、分からないことがあれば質問する…といった自発的に学ぶ意欲が欠かせません。こうした姿勢がなければ、長期的に活躍することは難しいでしょう。
誰もが活躍できるよう、充実した研修体制が整えられています。しかし、活躍できるようになるかどうかは本人次第。積極的に研修を受ける、知らない用語は調べる、分からないことがあれば質問する…といった自発的に学ぶ意欲が欠かせません。こうした姿勢がなければ、長期的に活躍することは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎末永く活躍したい方
業務をこなしつつ、着実にITスキルを身に付けていけます。また、日本語研修やビジネス研修、IT研修…など各種研修も充実。意欲さえあれば継続的にスキルアップしていける環境です。この先も必要とされるスキルを身に付け、末永く活躍したい方に向いています。
業務をこなしつつ、着実にITスキルを身に付けていけます。また、日本語研修やビジネス研修、IT研修…など各種研修も充実。意欲さえあれば継続的にスキルアップしていける環境です。この先も必要とされるスキルを身に付け、末永く活躍したい方に向いています。
向いていない人△語学力向上に関心がない方
日本語と英語での日常会話が求められます。語学力については、適宜研修も受けながら継続的に高めていくことが不可欠。現状に満足してしまい、語学力向上に関心がない方には向いていません。
日本語と英語での日常会話が求められます。語学力については、適宜研修も受けながら継続的に高めていくことが不可欠。現状に満足してしまい、語学力向上に関心がない方には向いていません。
