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取材から受けた会社の印象
「とにかく社員想いで、働き方改革に熱心な方」というのが、取材で感じた代表の印象です。業界として労働環境の見直しが注目されていますが、同社の代表は特にその想いが強いと感じました。
そもそも同社が設立されたのは、代表の前職での経験がきっかけ。代表は前職で社長になったものの、社員のことを考えない経営方針に不満を抱き、独立を決意したそうです。こうした背景も踏まえて、同社では働きやすい環境や効率的に利益を上げる経営を大切にしているとのことでした。
実際、案件選びにはこだわりがあるのだとか。社員の負担が比較的少ない小規模な案件かつ利益率の高いものを選ぶようにしているそうです。
今後も会社規模の拡大は目指すものの、これまでのスタンスは崩さずに、働きやすさも大切にした経営を行なっていくとのこと。同社なら、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様の感謝の声を聞ける嬉しさがあります。
同社では、比較的小規模な案件をメインに受けているため、エンドユーザーとの距離が近いのが特徴。間に管理会社が入りお客様の顔が見えない大規模案件とは違い、お客様からの感謝の声を聞くことができるそうです。自分の仕事の役立つ先が目に見えてわかるので、やりがいを実感できるでしょう。
同社では、比較的小規模な案件をメインに受けているため、エンドユーザーとの距離が近いのが特徴。間に管理会社が入りお客様の顔が見えない大規模案件とは違い、お客様からの感謝の声を聞くことができるそうです。自分の仕事の役立つ先が目に見えてわかるので、やりがいを実感できるでしょう。
厳しさ△慣れないうちは、知識を身につける難しさがあります。
設備の知識や工事の手順、法律など、専門的な知識を身につけていくことが求められます。覚えるべきことが多いので、最初のうちは苦労することも多いでしょう。
設備の知識や工事の手順、法律など、専門的な知識を身につけていくことが求められます。覚えるべきことが多いので、最初のうちは苦労することも多いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎円滑なコミュニケーションを図れる方
お客様の話を聞いたり、現場のスタッフに指示を出したり、コミュニケーションが求められるポジションです。積極的に意思疎通を図り、円滑なコミュニケーションを実現できる方は向いているでしょう。
お客様の話を聞いたり、現場のスタッフに指示を出したり、コミュニケーションが求められるポジションです。積極的に意思疎通を図り、円滑なコミュニケーションを実現できる方は向いているでしょう。
向いていない人△デスクワークに苦手意識のある方
現場の指示だけでなく、書類作成も行ないます。デスクワークに苦手意識を持つ方は、難しい職場かもしれません。
現場の指示だけでなく、書類作成も行ないます。デスクワークに苦手意識を持つ方は、難しい職場かもしれません。
