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取材から受けた会社の印象
上場企業のグループ会社である同社は、安定性も抜群。強固な経営基盤があることはもちろん、取引先は医療品や日用品を扱う「大手ドラッグストア」や「小売店」である点においても、常に大きな需要を維持できているのだと感じられました。
実際、九州エリアの「マツモトキヨシ」の物流は、すべて同社が受託しているそう。自社内で十分な倉庫スペースを確保できているからこそ、在庫も一括管理することが可能で、より円滑でスピーディーな配送を実現できているとのことでした。
また、業績拡大中で働き方改革も進めている同社。近年は年間休日を110日から「120日」に変更し、休みを増やしたのだそう。さらに、有休も取得率100％を目指しているそうです。
安定性があるうえに、社員が働きやすい環境づくりに取り組む同社であれば、安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の働きかけで、現場全体を変えていけます。
倉庫管理スタッフは、「効率的に業務を進めるためにはどうすれば良いか？」を考えた上で、指示を出していきます。そのため、自身の働きかけによって、予定の時間内で作業が終わることも多いのだそう。早く作業が終われば定時で上がることができたり、会社の生産性が上がったりするなどの成果にも繋がるため、現場全体を変えていけるやりがいを感じられるそうです。
倉庫管理スタッフは、「効率的に業務を進めるためにはどうすれば良いか？」を考えた上で、指示を出していきます。そのため、自身の働きかけによって、予定の時間内で作業が終わることも多いのだそう。早く作業が終われば定時で上がることができたり、会社の生産性が上がったりするなどの成果にも繋がるため、現場全体を変えていけるやりがいを感じられるそうです。
厳しさ△日々の業務量が安定しているわけではありません。
正確な物量は当日にならないと分かりません。ある程度物量を予測してスタッフを手配するものの、細かな予想を超えた日には、少し大変に感じることもあるようです。
正確な物量は当日にならないと分かりません。ある程度物量を予測してスタッフを手配するものの、細かな予想を超えた日には、少し大変に感じることもあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的に行動できる方
指示を出す立場として、先を読んで行動していきます。「こうしたらいいのでは？」など、改善案を出すこともできるため、積極的にアイデアを発信していきたい方が向いているでしょう。
指示を出す立場として、先を読んで行動していきます。「こうしたらいいのでは？」など、改善案を出すこともできるため、積極的にアイデアを発信していきたい方が向いているでしょう。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
連絡事項の伝達なども大切になるため、チームワークを大切にできない方はマッチしにくいです。
連絡事項の伝達なども大切になるため、チームワークを大切にできない方はマッチしにくいです。
