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「オーエス・シネブラザーズ株式会社/映画館の運営担当(幹部候補)◆阪神エリア随一のシネマコンプレックス/映画無料鑑賞特典あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

映画館の運営担当(幹部候補)◆阪神エリア随一のシネマコンプレックス/映画無料鑑賞特典あり
オーエス・シネブラザーズ株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/7/21)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当と人事、現場で勤務される方に取材しました。社員の方々はほとんどが中途での入社。映画関連の仕事が初めての方も多く、業界未経験の方も入社後の教育で不安なく働けるとのことでした。
エン転職 取材担当者
大内
取材担当者-大内
オーエス・シネブラザーズ株式会社掲載終了間近
掲載期間24/05/2724/07/21

映画館の運営担当(幹部候補)◆阪神エリア随一のシネマコンプレックス/映画無料鑑賞特典あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
映画館の運営担当(幹部候補)◆阪神エリア随一のシネマコンプレックス/映画無料鑑賞特典ありイメージ1
お客様に快適な環境とともに、魅力的な映画をお届けするお仕事です。より良い映画館運営のために、各セクション意見を交わしながら取り組んでいます。
最新作、話題作、不朽の名作。無料で、映画館で。
人気漫画の映像化や人気シリーズなど、鑑賞必須の最新作。
サブスクに出たら見ようと思っていた、ちょっと気になる話題作。
何年経っても多くの人に愛され、復活上映が決まった不朽の名作。
――全部、兵庫県の映画館なら無料で鑑賞できます。自社での鑑賞も無料です。

神戸に2つの映画館を構える当社。大手のように本部で画一的な運営をせず、社員に裁量を委ねてきました。ポスターやパネルの配置、予告映像の構成、ドリンクメニューの開発、フライヤーの置き方など。社員のアイデアから、お客様満足度の向上につながった取り組みも数多くあります。

アイデアのタネは、社員の鑑賞体験から生まれる。そう考えるからこそ、無料鑑賞制度を設けています。過去の取り組みも、大手グループの映画館や町のミニシアターなどに訪れて得たヒントがきっかけ。週1回のペースで制度を使う社員もいるほど、日常的に利用されています。

勤務後に職場で観るのも、お休みの日に県内の映画館で鑑賞するのも、全部無料で。そんな映画三昧の日々を送りませんか。

募集要項

仕事内容
映画館の運営担当(幹部候補)◆阪神エリア随一のシネマコンプレックス/映画無料鑑賞特典あり
OSシネマズミント神戸、OSシネマズ神戸ハーバーランドのいずれかで映画館の運営をお任せ。支配人や副支配人を目指してご活躍いただきます。お客様をワクワクさせる映画館づくりや売上アップなどに向け、積極的にアイデアをお出しください。

<担当セクションをローテーションで回します>
映画館の各セクションを担当し、アルバイトスタッフの管理・教育、受発注、企画などを担当。セクションは、本人の経験や希望を考慮しながら1年に1回ほど変わります。セクションは希望を出すことが可能です。

▽主なセクション
・ボックス(チケット販売)
・コンセッション(ドリンク、フード、スナック類の販売)
・ストア(パンフレットや映画関連グッズの販売)
・フロア(場内の案内や宣伝、安全管理、清掃、映写など)
・シフト(人事)
※その他、一番くじやカプセルトイの担当など

<映画館づくりにアイデアを活かせます!>
例えば映写担当なら、予告映像の組み合わせを一部考えたり、コンセッション担当なら作品をイメージしたドリンクを考えたりします。あなたのアイデアを、ぜひ積極的に反映してください!

<主な接客はアルバイトスタッフが担当>
社員は、セクションごとの在庫管理や発注、売上報告、設備の目視確認、業者手配、お客様対応、開館・閉館作業などを担当。アルバイトスタッフはシフトによって担当セクションが変わるので、必要に応じて指示や教育をしましょう。

<幹部候補の募集です!>
支配人となれば、アルバイトやパートの管理・社員教育などを中心に映画館の利益向上を目指します。副支配人はそのサポートがメイン。全セクションのリーダーとなり、サービスの運営やマネジメントを手がけます。一緒に働く人たちをまとめ、よりお客様に満足いただける映画館運営を目指しましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■接客業務の経験がある方(経験時の雇用形態は問いません)
■マネジメント経験がある方(アルバイトの教育・管理の経験を想定しています)

◎マネジメント人数は不問です。
◎売上や収支の管理経験がある方、歓迎!

<映画館の中枢を担うことが可能です>
将来的に映画館の支配人となる、幹部候補の募集です。様々な経験を積みながら映画館でキャリアアップし、将来的に本部で宣伝や企画、上映作品の選定、人事・経理など、幹部候補として様々な業務に携わる可能性があります!
募集背景 エンタメ・サービス、不動産など様々な事業を展開するOSグループ。その中でOSシネマズミント神戸、OSシネマズ神戸ハーバーランドを運営するのが当社です。1946年にOSグループ直営の『阪急会館』をオープンしたのを皮切りに、数々の映画館を運営してきました。現在構える2つの映画館も、おかげさまで神戸に住む人々をはじめ多くの方にご利用いただいています。

今後も、訪れるお客様にご満足いただける映画館であり続けられるように、さらなる成長を目指します。そこで今回は運営担当を増員募集。支配人や副支配人を目指してご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
■OSシネマズミント神戸
神戸市中央区雲井通7-1‐1 ミント神戸9F

■OSシネマズ神戸ハーバーランド
神戸市中央区東川崎町1‐7-2 神戸ハーバーランドumie サウスモール5F
交通
■OSシネマズミント神戸
阪神「神戸三宮駅」より直結
JR「三ノ宮駅」、ポートライナー・神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩1分
阪急「神戸三宮駅」より徒歩3分

■OSシネマズ神戸ハーバーランド
JR「神戸駅」、神戸市営地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩5分
神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩10分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
7:00~16:00
15:30~24:30
※早朝・深夜の上映対応あり
給与 月給21万円+各種手当+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※劇場での勤務経験がある方や、その他の職種の実績も考慮します。

<月収例>
21万円/入社1年目(マネジメント経験者)
23万円/入社1年目(劇場経験者)
24万円/入社3年目
年収例
372万円(30歳/入社9年)
494万円(45歳/入社20年)
休日休暇 <年間休日108日>
■週休2日制(月9日休み/シフト制)
■有給休暇
■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
◎シフトの休みや有休は希望が通りやすく、毎年連休で海外旅行へ行く社員もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(3月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当
■役職手当
■退職金あり
■社内禁煙
■映画無料鑑賞特典

◎OSシネマズはもちろん、近隣の映画館での鑑賞費用も会社が負担します!
上映作品に空き席がある場合、勤務時間外に無料で鑑賞が可能です!また、自社でなくても兵庫県内の映画館であれば、鑑賞費用は会社が負担します。映画が好きで、この制度を週に1度利用する社員もいるほど。様々な映画館に行ったり作品に触れたりすることで、お客様の満足度を高められるアイデアに繋げてください。
入社後の流れ ■運営業務の基礎からお教えします!
入社後1週間で、フロア巡回業務や幕間の対応、予告映像のチェックなどの運営業務をお教えします。そのほか、アルバイトスタッフの業務を理解するために、コンセッションやストアでの販売対応、チケットカウンターでのお客様対応などを経験しましょう。各セクションの業務を担当してから、設備の目視確認、業者手配、お客様対応、開館・閉館作業などをお教えする予定です。

研修期間は1ヶ月ほどを想定しています。その後もわからないことがあれば、先輩社員に遠慮なくお聞きください!
配属部署 ■ほとんどが中途での入社です。
それぞれの映画館には社員が7名ほど、アルバイトが80名ほど在席しています。女性が6割、男性が4割で、年齢層は20~40歳代です。前職は、レンタルビデオショップやレコードショップ、旅行代理店のスタッフなど様々で、映画業界未経験で入社した社員も珍しくありません。 映画やアニメが好きな人も多く、新作や休みの日に見た作品などの話で盛り上がることもあります!
転職・求人情報イメージ1
どちらの映画館も商業施設内にあり、最寄駅から外に出ずに通えるのが嬉しいところ。天気や気温に左右されず快適に出勤できます!
転職・求人情報イメージ2
運営担当としてのキャリアを重ねていけば、本部で上映作品の選定や宣伝などを手がけることも可能です!まずは支配人・副支配人を目指しましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が運営する映画館は、神戸の中心にあたる三宮とハーバーランドに位置しています。平日でも賑わう街にあることから、多くの人が来場するそう。年間平均で70万人、多い年は80万人もが来場するのだとか。神戸市の人口が約150万人なので、1年に半数ほどが来ていることになります。立地の良さは、創業当初からの強み。神戸で長く根差しているからこその知名度や、業界自体の参入障壁の高さから、同社の位置は揺らぎにくいと言います。

通常の上映だけでなく、応援上映なども多く実施している同社。それも、老舗であることやこれまでの集客実績、ネームバリューなどが評価され、配給会社から声がかかりやすいそうです。今後は、映画事業と関連する新規事業の展開も視野に入れているとのこと。安定感があり、さらなる成長に意欲的な同社であれば、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎映画を楽しむだけじゃない映画館づくり
運営スタッフの業務は、館内の担当セクションによって異なります。例えばフロア担当なら、入場からスクリーンに着くまでの場所にポスターやパネルを掲示します。どの枠にどの作品をあてるかは自由。例えば16面あるポスター枠を1作品でジャックしたこともあるそうです。また、映写担当なら上映作品ごとに予告映像を編成できます。人気アイドルが主演の作品には、同じ事務所のアイドルが出ている映画を予告に組み込んだり、派手なアクションが見どころの作品には、バトルシーンが魅力的な予告を多くしたりするのだとか。

そうした仕事がお客様の反響に繋がることもあります。ポスターやパネルの置き方が話題を呼び、県外からのお客様が来場したり、「予告がおもしろそうだったから」と来場してくれる人がいたりするとのこと。自分の手で、お客様が映画館に訪れる理由をつくれることが、この仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ△「映画が好き」という気持ちだけでは、責任を果たせません。
日々の運営には、お客様満足度や売り上げの向上意識が必要です。アルバイトスタッフの教育や指導、来場者の増加に繋がる企画なども求められるそう。「映画が好き」という気持ちだけが強くても、期待される成果は上げられません。幹部候補としての責任や期待を理解し、日々の仕事に臨みましょう。

△約80名を管理する大変さ
それぞれの映画館には約80名のアルバイトスタッフが勤務しています。社員は担当セクションが決められていますが、アルバイトスタッフはシフトによって持ち場が変わるそうです。指示を出す相手が変われば、コミュニケーションの取り方も当然異なります。多くの人の顔と名前、接し方を覚えることに大変さを感じるでしょう。

△早朝、深夜の勤務があります。
早ければ8時から上映が始まり、遅ければレイトショーの上映終了が23時以降になります。シフトによっては早朝出勤や深夜までの勤務もあるとのこと。働き方についてはあらかじめ理解が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを活かして働きたい方
フロアや映写、ストア、ロビーなどのセクションごとに担当業務があります。それぞれ運営スタッフに裁量を委ねられている部分が多く、お客様の満足度や売り上げを高めるための工夫を施せるそうです。アイデアを活かして働きたい方にうってつけでしょう。
向いていない人△売上や収益の観点を持てない方
今回採用される方は、支配人や副支配人へのキャリアアップも視野に入っているそうです。そのため、映画館の売り上げアップに向けた企画や、収支を考慮した運営などが求められるとのこと。「映画が好き」という思いだけでは、期待される活躍は難しいでしょう。

会社概要オーエス・シネブラザーズ株式会社

設立 2002年
代表者 代表取締役社長 土井雄二郎
資本金 1000万円
従業員数 323名(2024年3月現在)
売上高 6億6468万円(2024年1月期実績)
6億2390万円(2023年1月期実績)
4億8236万円(2022年1月期実績)
事業内容 映画館・飲食店の運営
事業所 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-22 住野太平ビル6F
OSシネマズミント神戸/兵庫県神戸市中央区雲井通7-1‐1 ミント神戸9F
OSシネマズ神戸ハーバーランド/兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐7-2 神戸ハーバーランドumie サウスモール5F
関連会社 オーエス株式会社
OS共栄ビル管理株式会社
OS不動産株式会社
求める人物像について OSグループでは、人材マネジメントポリシーを制定しており、「変化に挑戦し続ける人材」、「自ら考え自ら行動する人材」、「周囲と協働し新しい価値を創造する人材」に加え、現場業務が主体のオーエス・シネブラザーズでは、特に「お客様に喜ばれるサービスのスペシャリストを目指す人材」を求めています。社員に対しては、「客観性のある評価と処遇の実現」、「成長できる環境の提供」、「挑戦する人材への支援」、「チームワークの強化」を通じて、個人の成長を促し、会社の成長にも繋げることを目指しています。
企業ホームページ https://www.oscinemas.net/cgi-bin/pc/index.cgi

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内です。
※応募から2~4週間以内の入社が可能です。
※入社時期は相談可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <下記いずれかで面接を実施します>
OSシネマズミント神戸/兵庫県神戸市中央区雲井通7-1‐1 ミント神戸9F
OSシネマズ神戸ハーバーランド/兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐7-2 神戸ハーバーランドumie サウスモール5F
連絡先 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-22 住野太平ビル6F
担当採用担当
TEL078-291-5366
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/7/21まで )
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